المهم والمختصر في مادة إدارة الأداء hr - 304

[عبدالعزيز البهلولي]

المهم والمختصر في مادة إدارة الأداء hr - 304

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..


اخواني هنا التحديد في السلايدات ..و المهم اللذي سيكون في الأغلب وضع الأسئله منه وحدده الدكتور محمد رجب جبريل في مادة إدارة الأداء عن طريق محاضرات السنترا ..

- طرق تقويم الأداء (مهم جدا بيجي منه اسئله كثير)
- خصائص عملية تقويم الأداء .
- من المسؤول عن عملية تقويم الأداء .
- مراحل تقويم الأداء وإدارة الأاء
- إدارة أداء الفرق وأنواع الفرق
- مراحل بناء فرق العمل .
- مشكلات تقويم الأداء .
- الجدارة والكفاءه والفاعلية .
- وظائف إدارة الموارد البشرية .
- تحليل الوظائف وتعريفها .
- شروط تولي الوظائف .
- التكامل الأ|فقي والرأسي لإدارة الموارد البشرية ,
- أهداف إدارة الموارد البشرية .
- تعريف تقويم الوظائف .
- الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية .


هذي ي أخوان من السلايدات ولاكن ليس المعنى الإعتماد عليها بل يجب الإطلاع وقراءة باقي المنهج


فالكـــــم التوفيق وتقبلوا تحياتي ...
ابو خالد 1990