هنا أسئلة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية hr306 1433

[N88C]

السلام عليكم ’’

تفضلوا أسئلة الاختبار لهذا اليوم ( نموذج أ ) ’’ إلتقتطته بكاميرا الايفون :) وسأكتب الأسئلة لكم كتابة لعل الدفعات القادمة يستفيد من هذه الأسئلة اللي دوخت الرأس :)

السؤال الأول : عبارة عن ( صح و خطأ ) 30 فقرة : المجموع 60 درجة :

1- أدت تحديات العمل إلى زيادة الاهتمام بالمسار الوظيفي للعاملين في المنظمة .

2- تهتم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بالبيئة الداخلية للمنظمة بغض النظر عن البيئة الخارجية .

3- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية تنظر للمجمتمع نظرة جزئية .

4- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية تلعب دورا هاما في تعظيم الميزة التنافسية للمنظمة .

5- مراحل المسار الوظيفي للافراد ثابته وغير مستقرة .

6- يعتبر التغير التكنولوجي للموارد البشرية من بين العوامل الهامة في المسار الوظيفي للعاملين بالمنظمة .

7- رأس المال الفكري عبارة عن المعرفة التي يمكن تحويلها إلى أرباح للمنظمة .

8- التغير التكنولوجي يعتبر من المتغيرات الغير رئيسة في ادارة استيراتيجية الموارد البشرية .

9- الأدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لاتتطلب وجود تنظيم واضح للأدوار والمهام .

10- الأصول الهيكلية كأحد مكونات رأس المال الفكري تشتمل على الجانب الثقافي بغض النظر عن النماذج التنظيمية للمنظمة .

11- تعتبر العولمة من بين المتغيرات الرئيسية في ادارة استراتيجية الموارد البشرية .

12- العادات والتقاليد والقيم من العوامل الهامة في ادارة استراتيجية الموارد البشرية بالمنظمة .

13- يعني التدريب على خدمة المستهلك من العوامل الهامة في تعزيز قدرة المنظمة التنافسية .

14- تعتبر ادارة استراتيجية الموارد البشرية العنصر البشري عنصر ثانوي في المنظمة .

15- تهدف استراتيجية الموارد البشرية في المنظمة الى تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية .

16- تعتبر الرقابة المرحلة الرئيسية للتنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية .

17- تعتبر الرقابة من العناصر الهامة في التخطيط للموارد البشرية والتي تهتم بتحديد الأخطاء بغض النظر عن تصحيحها .

18- التخطيط للموارد البشرية يعتمد بشكل رئيس على البيانات دون الحاجة لتحليلها .

19- يعتبر التدريب داخل وخارج العمل من طرق تنمية الموارد البشرية .

20- تعتمد مصداقية التخطيط على فهم الاهداف والبدائل المتاحة لتحقيق الأهداف .

21- تمثل الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية امتدادا لمبادئ نظرية رأس المال البشري .

22- نظرية رأس المال البشري تفترض عدم وجود فروقات فردية بين الأفراد .

23- اعتبر العالم شولتز ان معارف الافراد ومهاراتهم لايمكن اعتبارها شكلا من اشكال رأس المال البشري بالمنظمة .

24- تعتبر تكاليف الاجهزة المستخدمة بالتدريب من التكاليف الغير مباشرة .

25- تعتبر انشطة الموارد البشرية انشطة متكاملة وغير مستقلة عن بعضها البعض .

26- يمكن تطبيق مفهوم محفظة الموارد البشرية في تقييم اداء الافراد في المنظمة .

27- المدخل التفاعلي لادارة الموارد البشرية يساعد على التواصل والتنسيق مابين ادارة الموارد البشرية والتخطيط على مستوى المنظمة .

28- التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية يتميز بدرجة اقل من حيث الدقة .

29 - الرؤية السلوكية تفسر الممارسات التي تحقق للمنظمة الميزة التنافسية .

30- نظرية المنفعة تحدد القيمة الاقتصادية لبرامج وانشطة الموارد البشرية في المنظمة .


السؤال الثاني : اختر الاجابة الصحيحة : 20 فقرة : 40 درجة :

31- اعادة هندسة العمليات لتحسين الانتاجية والكفاءة تتصف بما يلي :

أ- التركيز على المستهلك . ب- هيكل تنظيمي موجه
ج- اعادة بناء المنظمة . د- جميع ماذكر .

32- عملية التخطيط للموارد البشرية تبدأ بأي مما يلي :

أ- الأهداف ب- التنظيم ج- الاشراف د- الرقابة

33- اهتمت المنظمات بالتخطيط لتنمية الموارد البشرية بسبب :

أ- توفر الايدي العاملة ب- توفر فرص العمل
ج- انخفاض الانتاجية د- لاشيء مماذكر .

34- تشتمل المعرفة على أي مما يلي :

أ- المعلومات والحقائق ب- السلوك الاجتماعي ج- الحالة العاطفية د- الظروف المادية

35- تشتمل الموارد البشرية على أي مما يلي :

أ- الهدف ب- الاستراتيجيات ج- التنفيذ والاستجابة د- جميع ماذكر

36- التغيرات التي تزيد من اهمية تخطيط الموارد البشرية مايلي :

أ- التغير التكنولوجي ب- ندرة الموارد البشرية ج- القيم الاجتماعية د- جميع ماذكر

37- تساعد السياسات ادارة الموارد البشرية على مايلي :

أ- عدم التركيز على المنظمة ب- دليل لاتخاذ القرارات
ج- عدم التركيز على القيم د- عدم الاهتمام بالتدريب

38- عند تحديد المسؤوليات يجب مراعاة مايلي :

أ- مركز الفرد في المنظمة ب- دور الفرد في المنظمة
ج- دور الفرد ومركزه بالمنظمة د- لاشي مما ذكر

39- عند بناء استراتيجية الموارد البشرية يجب التركيز على مايلي :

أ- الرؤية ب- الرسالة ج- قاعدة البيانات د- جميع ماذكر

40- معايير تصميم نظام معلومات الموارد البشرية يشتمل على مايلي :

أ- المعرفة الشاملة ب- نوع المعلومات غير ضروري
ج- استثناء الدعم الاداري د- جميع ماذكر .

41- التدريب من وجهة نظر العالم مينسر اشتمل على :

أ- تدريب رسمي ب- تدرب غير رسمي ج- تعلم بالخبرة د- جميع ماسبق

42- يؤدي زيادة معدل دوران العمل في المؤسسة الى مايلي :

أ- تراجع البطالة ب- زيادة تكلفة التدريب
ج- زيادة الارباح د- زيادة اهمية المؤسسة

43- يتطلب تطبيق مفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية مايلي :

أ- تغير قيم الافراد ب- تغير اتجاهات الافراد
ج- تغير مهارات الافراد د- جميع ماذكر

44- المرحلة الثالثة من من مراحل تطور الفرد بالمنظمة هي :

أ- الانحدار ب- النمو ج- النضج د- التاهيل

45- المجموعة الرابعة لمحفظة الموارد البشرية تتضمن مايلي :

أ- افراد يحتمل تطور أداؤهم ب- افراد غير مؤهلين
ج- افراد اداؤهم عالي د- الاحالة على التقاعد

46- يمكن وصف الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية من خلال مايلي :

أ- المدخل التكيفي ب- المدخل التفاعلي ج-مدخل التفاعل التام د- جميع ماذكر

47- نظام تخطيط الاعمال يقدم معلومات عما يلي :

أ- تغير حجم المنظمة ب- تغير طبيعة اعمال المنظمة
ج- معدل التغيرات المطلوب د- جميع ماذكر

48- التخطيط الاستراتيجي للمنظمة يشتمل على :

أ- رسالة المنظمة ب- التحليل البيئي
ج- رسالة المنظمة والتحليل البيئي د- لاشيء مماذكر

49- يعتبر الابداع البشري من مكونات :

أ- الاصول الفكرية ب- رأس المال البشري ج- الملكية الفكرية د- جميع ماذكر

50 - تستطيع المنظمة تحقيق مايلي من خلال رأس المال الفكري :

أ- تخفيض التكاليف ب- زيادة الارباح
ج- تحسين الانتاجية د- جميع ماذكر .


.................................................. ......................

وأتمنى من المجتهد مصطفى يقوم بوضع الاجابات الصحيحة :)

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .

[صهـ الفجر ــيل]

يعطيك العافية

نبي الحلول

[مشعل مشعل]

هذي يبي لها مجتهد حق تويتر يحلها

انا نموذج ب
والاسئله هذي مامرت علي بنوووب

اجل كل نموذج له اسئله مستقله وغير مشابهه للنماذج الاخرى

[صهـ الفجر ــيل]

انا نموذج (ج)

ونفس الاسئلة

[bandar_r]

يسعد قلوبكم ياشباب

وفالكم التوفيق

[أدمـ ( الفراق ) ــاني]

ياليل أبو لمبه

حتى الاسئله وراي وراي بالمنتدي تكفون انسو لاتسدون نفسنا عن الاختبارات الثانيه

وربي طلعت من الاختبار كاره الجامعه حيل اجل 24 ساعه ماذقت طعم النوم وبالاخير افحط

مااقول الا الله يستر من الجاي

[جلننننننننننننننننننننارر]

نفس اسألتنا احنا البنات

[امير الكلمة]

وين الاخت هدوء الي تقول الاختبار سهل نبيها تعطينااا الاجوبه

فل تتفضل مشكوررره

[هدوٍء~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امير الكلمة وين الاخت هدوء الي تقول الاختبار سهل نبيها تعطينااا الاجوبه فل تتفضل مشكوررره

امير قصدك انا ماحليت وصعبة الاسئلة ؟
:(
الله يسامحك في اختلاف بسيط في الاسئله بس مايمنع اني حليت الحمد لله لكن ماعدا فقرة وحده اللي هي التفكير الابداعي انا حطيت جميع ماسبق
لكن الاسئله مقارنة بالمنهج في قمة الروعه اصلا البنات كلهم يقولو نفس كلامي
الاولاد عاد هم اللي قالو صعبة
وماشفت موضوع الاسئله جيت ورديت عليكم وكبرت المخده مواصله يومين
ان شاء الله تعوضوها في التعويضات

[Talalovitch]

أتفق مع اللي يقول إن الاسئله صعبة ..خصوصاً إني طلعت من الإختبار مادري اللي حليته صح أو لا ..


بس بنفس الوقت وللأمانه الأسئله مافيها لف ودوران .. كانت شبه واضحه بإستخدام المنطق .. والماده صعبة .. ودكتور الماده جاء وقال بالحرف الأول .. إن الماده دسمه شويتين..

عموماً ..راح الكثير .. وبقي المزايا ..والأعمال الدولية .. وبالتوفيق للجميع ..