مناقشة مادة (تُِِّْحٍّليَل وٍ تُِِّْصٍْمًيَمً آلنْظْمً) شعبه b1 د/ هــشـام كـتوعـه..

[همسة ورد]

رجعت لكم بالمحاضره "

المحلل يستخدم عدة أدوات :
-خرائط التدفق
- أسلوب الملاحظة
- استعلام [ استمارة اتصال ]
-أسلوب النقاش
* دور المحلل أن يقوم بدمج النقاط لمعرفة الشخصيات
* أطول وأعقد مرحلة التحليل المحلل لا بد أن يكشف التمويه وأحيان في التحليل قد يصبح مشكله ثانيه لابد أن يحلل المستلزمات الآلية ويدرس الإجراءات ويحلل قاعدة البيانات والشبكات فيما يناسب مع أهدافي ويحلل المستلزمات الفكرية والبشرية وحتى الإداره العليا يحللها إذا لا بد من تحليل العناصر السته كلا ومعرفة اين الخلل ..!

* أحيان عندما نشتغل في حاجه معينه بسبب طول الإجراءات او التعقيدات الموجوده في الإجراءات يمنعني من استخدام النت مثلا
مثل / فتح حساب في الايميل بسبب إجراءاتها يسبب ملل

* يجب أن يدرس المحلل الاسلوب النظامي ..
* درجة التحليل تفرق في دراسة الوضع ..

مراحل مرحلة التحليل [ الخطوات ] :
1- تأكد من الحاجة الى التحليل < اول مرحله يقوم بها حتى لا يؤدي الى تكلفة للإداره ..
2- فهم الوضع الحالي للمنشأه [ الأجهزه , البرامج , مستويات الشهاده ....... الخ ]
* أحيان يتم معالجة المشكله في الوضع الحالي
* لا بد من فهم الوضع الحالي حتى لا يتكرر المشكله في المستقبل
3- تحديد المشكلة [ تعريف عام للمشكله وليس بدقة تعريفها كما بنهاية التحليل ]
* أحيان قد يكون المشكله من الإداره العليا ومن الموظف الصغير لذا لابد من تعريف عام للمشكله
4-الإفصاح عن عملية التحليل من قبل الإداره العليا [ خطوة فعليه عمليه ]
* يكون ميدانيه وفيها جمع بيانات
## دوري كمحلل الذهاب الى الإداره العليا اقله عندي جهاز بطيئ ابي انزل اشوف المشكله
يكون رده اما بـ 1: روح وأي اعتراض ارجع لي
أو بـ 2 : سوي خطاب وانا اوقع لك
إذا طلب مني اروح واي اعتراض ارجع له يعني مايبيني اروح
الإفصاح : يجمع الرئيس بالمديرين ويفصح بالعمليه ويطلب التعاون وهذا يكون مصلحه لكم
5- تحديد العاملين المساهمين في عملية التحليل
* المدير في الإداره هو اللي يختار المحللين
6- ممارسة العمل والنزول الفعلي
* لايترك فجوه بين تحديد العاملين وبين ممارسة العمل أي لا يترك فتره زمنيه طويله لأن الفتره الزمنيه تولد اشاعات كبيره الأفضل ثاني او ثالث يوم يبدأ بالكثير ..
7- المعلومات التي يحتاجها المدير
* المعلومات اللي يحبها او المعلومات اللي لازم يطلع عليها والمدير مايعرفها < دور المحلل

/

هذه هي المحاضره اللي كتبتها
وأي غلط او قصور فالسموحه منكم

تمنيـــآتي لكم بالتوفيق
دعواتكم ..