ملخص لمادة الإدارة الإستراتيجيه للموارد البشريه - مراجعه

[tariq_101]

الله يعطيكم العآفيه جميعاً ,,

أخوي النآدر والأخوان ماقصروا بتوضيح الأمور

وأكرر .. هذا أهم ماورد في الدورة التأهليه .. ولايغني عن السلايدات ..

فهذا الملخص يعتبر للمراجعه فقط .


وأحب أن أذكر ليكم الرجوع للسلايدات وقراءة الرسومآت وشرحها ,,

صفحه 13


وأيضآ هذي أيضاً من أهم النقآط .. وأشكر الطلاب على كتآبتهآ مع الدكتور ..


*تحديات العمل أدت إلى زيادة الاهتمام بالموارد البشرية
*تهتم الموارد البشرية بالبيئة الداخلية والخارجية
*التغيير التكنولوجيا له دور مهم في التغير
*الإدارة الإستراتيجية تنظر إلى المنظمة نظرة شاملة
*تساعد الإدارة الإستراتيجية القدرة الاقتصادية للمنظمة
*مراحل المسار الوظيفي متغير
*رأس المال الفكري يشتمل على المعرفة التي سوف يتم تحويلها إلى أرباح في المنظمة
*الإدارة الإستراتيجية تتطلب ننظم واحد للأجور والمهام
*العولمة في التخطيط الإستراتيجية والعادات والتقاليد
*أهمية التدريب المنظمة على خدمة المستهلك
*إستراتيجية التخطيط في الموارد البشرية تساعد على تحديد امتيازات المنظمة للموارد البشرية
*الرقابة ودورها في تحديد الأخطاء وتصحيح الأخطاء
*التخطيط الموارد البشرية يعتمد على البيانات والمعلومات
*مصداقية التخطيط تعتمد على فهم الأحداث في المنظمة
*الإدارة الإستراتيجية تعتبر امتداد لنظرية رأس المال البشري
*نظرية المال البشري تعتمد على الفروقات الفردية بين الأفراد
*معارف الأفراد ومهارتهم تعتبر من أشكال رأس المال الفكري
* دور المدخل التفاعلي في تنسيق بين لإدارة الموارد البشرية وتخطيط الموارد البشرية
* التخطيط الإستراتيجي أقل دقة بسبب التغيرات في البيئة الخارجية
*رأس المال الفكري يساهم في تخفيض التكاليف وزيادة الأرباح وتحسين قدرة المنظمة التنافسية


,,,


وأتمنى للجميع التوفيق ..