تجمع طالبات الدكتور علي السفلان ~~ادارة خدمه مدنيه~~

[سمو الاميره]

الباب الرابع:
من صـ101 الـــى نص صـ109(قراءة)
من نص صـ109 الــى صـ113(قراءة جيده)
صـ114(قراءه)
صـ115(قراءة جيده)من صـ116 الــى صـ120(قراءة)
صـ121-122(قراءة جيده)
صـ123-124(قراءة)
من صـ125 الــى صـ132(محذوف)

نبتدي التاشير:
صـ101
لتنتهي باستبعاد ........لهذا الغرض.
علمهم بعدم........والجدارة.
صـ102
عمليه الاستقطاب.....العربية.
ماهية الاختيار وخطواته:
العملية المتضمنه................صلاحيتهم لشغلها.
قرار الاختيار العقلاني:
لايتحقق باختيار......والمؤهلات ويكون قرار الاختيار....ان تستوعبه.
إجراء بعض......البروفات فان إكساء .......وخطورة.
تستلزم ...اعقد.

صـ103
الاعلان عن الوظائف الشاغرة:
تشترط اغلب........اللاحقه.
فرصها متاحه...تمييز.
وهذا ما يجعل...المحاولات.

صـ106
الاستقطاب:
هي خطوة تعقب....جهات اخرى.

وتشمل عمليه الاتصال والاستقطاب نوعين من المصادر هما:
أ-ب

صـ108
استلام طلبات المتقدمين ورسائل المعرفين:
يبدأ المتقدمون........عبر البريد.
ومعلوم ان طلبات..........في السيرة الذاتيه.
ان يملأه بخط.......في كشوف.
وقد يتضمن........غير صحيحه.

صـ109
المقابلات الشخصيه:
انها حوار.....شأن محدد.

صـ110
وينبغي الا تتحول.......مناهضين لها.
انواع المقابلات 3هي:
1-المقابلات المفتوحه:وه غير مخططه.......محدده وعنه يكون.....المستقبليه.
2-المقابلات المقننه:هي لاتستغرق وقتا........ظروف معينه.
3-مقابلات هادئه:يراد منها معرفه .......قدرات وخصائص ومثل هذه المقابلات.....بين الطرفين.

صـ113
إجراء اختبارت:
هي خطوة......لشغلها.
اهم الاختبارات الشائعه:
أ-ب-ج-د-هـ-و

صـ117
الفحوص الطبيه:
الفئه التي استطاعت........باعمالهم.

من صـ119الـى 121 "اختياري"(من مراحل عمليه الاختيار والتعيين)

التاهيل والاعداد قبل المباشر.
إصدار قرار التعيين:يعمل بقار التعيين.......فترة معينه.
فترة العمل تحت التجربه.
التعيين بعقود عمل.

صـ122
التعيين اللاتقليدي بالخدمه المدنيه:
يقصدد بالتعيين......كل حياته.

اما التعيين اللاتقليدي(الجزئي)......يوم العمل.

صـ123

التعريف والتنشئه الوظيفيه والاجتماعيه:
اخر خطوة في............يستغرق الاسبوع الاول....وغيرها.
قد تقوم ادارة الموارد البشريه...بالغربه.