InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الآداب والعلوم الإنسانية > قسم علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم علم الإجتماع والخدمة الإجتماعية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم علم الإجتماع والخدمة الإجتماعية) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

التعداد المهم في التدريب عملي -1- مع أ/ أماني عبدالمقصود

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم علم الإجتماع والخدمة الإجتماعية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 23-03-2012, 10:23 PM
الصورة الرمزية فايزة العتيبي

فايزة العتيبي فايزة العتيبي غير متواجد حالياً

طآلبة لهآ طموْح

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
التخصص: علم الاجتماع
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 276
طالبات انتساب التعداد المهم في التدريب عملي -1- مع أ/ أماني عبدالمقصود


::

آلسسلآم عليكم ورحمة الله وبركآته

كيفكم يآحلوين آن شآء آلله بخير .!

::

جبت لكم آلتعدآد اللي كررته في اثناء المحاضرات د/ أمآني عبدالمقصود
لمآدة آلتدريب عملي 1

والاستاذة تبي في التعداد بس رؤس أقلام

اما الشرح اللي تحت كل تعداد مهم ممكن يجي بـ صح وخطأ أو اختياري

وهذا ايميل الاستاذة أماني عبدالمقصود


والاسالة صح وخطأ واختياري وضعي مصطلح
والمقالي احتمال هوالتعداد اللي ذكرته
واحتمال يجي صلي


::

المهم التعداد هو :

1) المكونآت التي تسند إليها ممارسة خدمة الفرد .؟ صـ 22
الاجابة:
1-الغرض
2- القيم
3- المعارف
4- المنهج أو الطريقه
5- الاعتراف أو التصديق

2) عددي القيم .؟ أو مثلي لي القيم .؟ صـ 25
الاجابة :
1- احترام كرامة العميل وفرديته
2- حق العميل في تقرير مصيره
3- عدم إصدار الاحكام على العميل
4- السرية
5- الأمانة في التعامل مع العميل

3) العناصر الأساسية التي ترتكز إليها ممارسة خدمة الفرد .؟ صـ 32
الاجابة :
1- الشخص
2- المشكلة
3- المكان
4- العملية

4) المرآحل الأساسية في عملية خدمة الفرد .؟ بالترتيب حفظها صـ 43
الاجابة :
1- التعرف على المشكلة أو تعريف المشكلة
2- طلب المساعدة
3-التقدير التمهيدي
4- دراسة المشكلة وتحديد الاهداف
5- اختيار الاستراتيجية
6- التفاوض على عقد الخدمة
7- تنفيذ الاستراتيجية
8- التغذية المرتدة والتقييم
9- النهاية

5) خصائص العلاقة المهنية .؟ صـ 61
الاجابة:
1- التبادلية
2- الواقعية
3- الشعور
4- المعرفة
5- الاهتمام بالشخص الاخر
6- الغرض
7- تقديم شيء جديد
8- عدم اصدار الاحكام

6) المهارات والعناصر الأساسية لنمو العلاقة المهنية وتطورها .؟ صـ 64
الاجابة:
1- الغرض
2- الاهتمام بالعميل
3- التعهد والالتزام
4- التقبل والتوقع
5- المشاركة الوجدانية
6- السلطة والقوة
7- الصدق والاتساق

7) عناصر الاتصال .؟ صـ 84
الاجابة:
1- المرسل
2- المستقبل
3- الرسالة
4- وسيلة الاتصال
5- المراجعة أو التغذية المرتدة
( هذه الصفحة صـ 84 مهم كل عنصر بتعريفة ممكن يجي صح وخطا او اختياري )

8) معوقات الاتصال المؤثر .؟ صـ 88
الاجابة :
1- الضجة
2- الاختلافات بين الطبقات الاجتماعية
3- معوقات الاتصال التي تحدث من جانب الاخصائي الاجتماعي
4- معوقات راجعة لمقاومة العميل

9) العوامل التي تساعد على تحقيق الاتصال المؤثر .؟ صـ 98
الاجابة:
1-الثقة
2- الامانة
3- الدفء وروح الدعابة
4- الانتباه
5- الاصغاء
6- التقليل من قلق العميل ومايحيط به من غموض
( هذه العوامل مهمه وشرحها مهم في الصح والخطأ والاختياري )

10) خصائص الرسالة المؤثرة .؟ صـ 128
الاجابة :
1- وثاقة الصلة
2- الاتساق
3- إمكانية الفهم
4- الاتصال المتعدد القنوات
5- الترقيم المتناسق
6- غياب الضجة
( هذه الخصائص شرحها مهم في الصح والخطأ والاختياري )

11) أغراض الاتصال .؟ صـ 134
الاجابة:
1- الاستكشاف
2- البناء
3- التوضيح
4- التشجيع
5- المعلومات
6-النصيحة
( كل غرض مهم الشرح تبعه اللي بالكتاب في الصح والخطأ والاختياري )

12) خصائص المقابلة في خدمة الفرد .؟ صـ 151
الاجابة :
1- ان لها نطاق ومكان
2- انها هادفة وموجهه
3- انها محددة وتعاقدية
4- انها تتضمن علاقات أدوار متخصصه

13 ) مآهي مهآرآت إجرآء آلمقآبلة .؟ صـ 156
الاجابة :
1- المهارة في استخدام الاساليب الفنية في المقابلة
2- المهارة في تنفيذ المهام التي يجيب إنجازها في المرحلة الاستهلالية
3- المهارة في إنهاء المقابلة
4- ملخص الانهاء

14 ) ماهي المهارات في استخدام الاساليب الفنية في المقابلة .؟ صـ 156
الإجابة :
1- الاستفهام
2- الاستخدام الفعال للصمت
3- تجنب الاخطاء وعدم الدقة في المعلومات

15) العناصر المؤثرة في المقابلة ( الاستفهام )؟صـ 156
الإجابة :
1- طريقة توجيه الاسئلة
2- نوعية الاسئلة
3- استخدام الأسئلة لاستكشاف سلوك العميل
4- التأكد من الفهم الصحيح للأسئلة

16) مآهي المهارات في تنفيذ المهام التي يجيب إنجازها في المرحلة الاستهلالية .؟ صـ 180
الإجابة :
1- تعريف المشكلة
2- تحديد الأهداف
3- التعاقد المبدئي

17) معوقات الملاحظة .؟ صـ 203
الاجابة :
1- التحيز الثقافي
2- الاستنتاجات الخاطئة
3- تأثير حضور الاخصائي الاجتماعي
4- استخدام اللغة

18) أنواع التسجيل في خدمة الفرد .؟ صـ 211
الاجابة :
1- ملخص المقابلة
2- تسجيل العملية
3- ملخص دوري
( هذه الصفحة صـ 211 مرة مهمة مع الشرح تجي اختياري وصح وخطأ )

19) المهارات الاساسية في عملية المشاركة .؟ صـ 220
الاجابة
1- البناء
2- تركيز الاهتمام على العميل ومشكلتة
3- تخطي الاختلافات
4- التوقيت
5- الابتعاد عن إصدار الاحكام
6- نشاط الاخصائي الاجتماعي
7- الاستخدام السليم للاتصالات غير اللفظية , والمكان
8- الانهاء

20) أنشطة التدخل العلاجي ومهاراته .؟ صـ 295
الاجابة :
1- تقديم المساعدة العملية
2- المعلومات , النصيحة , والتوجية
3- التوضيح
4- التحويل
5- المساندة العاطفية
6- التفاوض , والتوسط , والاتفاق
7- وضع الحدود
8- الدفاع
9- التعليم
10- التعامل مع الصراع
11- السعي الى اكتشاف الحالات


::

التعداد اجتهاد شخصي مني وموفقين يارب
ولا تنسوني من دعوآتكم نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

التعديل الأخير تم بواسطة جوريه حربيه ; 24-03-2012 الساعة 08:39 PM. سبب التعديل: بناء على طلب صاحبة الموضوع
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:51 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024