قضايا عالمية hr-414 خلاااصة البلاك بورد و الدورة الحضورية بعسفان

[ابونوف الشريف]

هذه اهم النقاط التي ركز عليها دكتور المادة بدورة البلاك بورد والحضورية بعسفان


اولا" : الدورة الحضورية بعسفان....................


-مفهوم السعودة
-الأثار السلبية للعمالة الأسيوية
-اشكالية العنصر الرجالي في العمالة
-العمالة المحدودة والتامة
-البطالة
-انواع البطالات
-الاتفاقيات الدولية
-بماذا يرى الأقتصاديون العولمة
-ماذا تعني العولمة
-النظام العالمي الجديد
-الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالمواردالبشرية
-التحديات التي تواجه ادراة المورادالبشرية
-ابعاد الميزة التنافسية
-العوامل المؤثرة في مشاكل التشغيل
-الجودة الشاملة
-بماذا تهدف ادراة المواردالبشرية
-مالمقصود بحقوق الانسان
-تطبيق الجودة الشاملة في المنظمة



ثانيا" : دورة البلاك بورد ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

-نظرة العلماء للعولمة
-خصائص العولمة
-التنافس بين الدول النامية والصناعية يتركز على 3 اشياء
-اسباب البطالة
-معنى البطالة
-انواع البطالة
-مشاكل البطالة
-مفهوم الجودة الشاملة
-اهم الصفات الشخصية المؤثرة
-اهداف الجودة الشاملة
-حقوق الانسان
-اهم التغيرات التي حدثت في البيئة الخارجية
-كيفية التطوير والتنميةللموارد البشرية
-التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
-اخفاقات المواردالبشرية
-حق المواطن
-اخفاقات تنمية المواردالبشرية
-الأبعاد التنافسية
-وسائل الشركات للبقاء والمنافسة
-كيفية تحقيق الميزة التنافسية
-مراحل تطور وظيفة التعامل مع الافراد
-نموذج الرئيس الواحد
-نموذج الادارة الوسطى (الرؤساء المباشرين)
-...................... الخ