مناقشة مادة (تُِِّْحٍّليَل وٍ تُِِّْصٍْمًيَمً آلنْظْمً) شعبه b1 د/ هــشـام كـتوعـه..

[miss vanilla]

السلام عليكم

كيف الحال ياحلوين ^^
اليوم جايبتلكم المحاضرة اللي كتبتها مع الدكتور اليوم ..
أعذروني ع التنسيق بس ذا اللي قدرت أسمعه وأكتبه معاه

بسم الله نبدأ

---

المحاضرة السادسة

* أسلوب التحليل يختلف من منشأة الى منشأة
أخرى على حسب الاهداف والامكانيات والاحتياجات


خصائص التحليل :
1- التحليل عبارة عن التحول من الكليات الى
أجزاء توضح موضع المشكلة أو هو عبارة عن التحول
من الهدف العام الى اأهداف الفرعية ..
2- التحليل يكون قاصر فقط على ادارة نظم المعلومات
حيث أن دورها رئيسي .
3- الادارات المعنية (الخاصة بالمشكلة) يكون دورها استشاري .
4- التحليل هو أطول وأعقد مرحلة .


دور المحلل : 1- يتفاوض مع المصمم ليحدد له
أسلوب التصميم وأسس وقواعد التصميم
2- تحديد درجة المرونة للنظام
3- تحديد درجة الرقابة على لنظام
4- تحديد مستوى العنصر البشري
5 - دراسة أسلوب التحول
6- دراسة العامل الاقتصادي


عند البدء في التحليل : 1 - يجب على المحلل أن يقوم
بتلبية جميع ماتفقو عليه (مع الادارة المعنية )
2- لا يحق لمدير الادارة المعنية المطالبة بتنفيذ أو تحليل
شيء غير مذكور في الاتفاق .

*يختلف التحليل في المنشآت الحديثة حيث أن التحليل
يبدأ فيها من تحليل الأهداف , أما المنشآات القائمة فان
التحليل يبدأ من تحليل المشكلة القائمة لديهم أو تحليل الاهداف المعدلة .

* لابد أن يكون محلل النظم على معرفة ودارية بما هو متعلق بالتحليل ..
هل هو لحل مشكلة أو لتطوير نظام أو برنامج أو حتى أفراد ، أو لتطبيق
أفكار وتكنولوجيا أو احتياجات جديدة ..

* أن مدير نظم المعلومات لا يهتم بالتفاصيل بعكس المحلل فهو
يعرف مستوى الافراد من داخل المنشأة أو من خارجها وأيضا يدرس
نفسية المستخدمين وأيضا يعرف الاجراءات والأعمال الخاصة بالادارات
الأخرى (التسويق - التمويل .. الخ)



وبس ^^


بالتوفيق طالبات وطلاب ,,

نقابلكم في المحاضرة الجاية إن شاء الله ^^

[Try to forget]

miss vanilla
ما شاء الله عليك ما قصرتي بس حاب اوضح شي ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss vanilla دور المحلل : 1- يتفاوض مع المصمم ليحدد له أسلوب التصميم وأسس وقواعد التصميم 2- تحديد درجة المرونة للنظام 3- تحديد درجة الرقابة على لنظام 4- تحديد مستوى العنصر البشري 5 - دراسة أسلوب التحول 6- دراسة العامل الاقتصادي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد *المحلل لا بد ان يقدم تقرير يتفق فيها مع المصمم وان لا يقدم التقرير الى المدير الا بعد ان يستوفي عدة نقاط مهمه

دور المحلل اكبرمن كذا
لكن هذه النقاط اللتي لابد ان يستوفيها المحلل قبل ما يتفاوض مع المصمم وقبل ما يقدم الورقه للمدير
وحاب ازيد نقطه ما ذكرتيها :
-يحدد درجة المرونه في النظام اما نظام شديد المرونه او عديم المرونه او متوسط المرونه
*والمرونه هي التاٌقلم مع الوضع وليس التغيير..
والباقي ما ذكرتيه ..
ولي عوده لإكمال وشرح ما بدأته المبدعه همسة ورد في شرح لنموذج الصوره اللي مع الدكتور ...