InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
   
   


طالبات مستوى خامس. التخطيط والثقافيه الاسلاميه منوره الادوس

قسم الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 08-01-2012, 11:27 PM
الصورة الرمزية tariq_101

tariq_101 tariq_101 غير متواجد حالياً

مشرف مُتألق سابق

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: طالبات مستوى خامس. التخطيط والثقافيه الاسلاميه منوره الادوس


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لمياء نايف مشاهدة المشاركة
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


التخطيط ... f...
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
انا حاسه اني حليت مو لهدرجهنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
راسلي الدكتورة ~ إذا متأكده إنك حليتي ع الأقل 30 سؤال

الإميل في الرابط ::

http://wnooraldeen.kau.edu.sa/CVEn.aspx?Site_ID=0009099&Lng=AR


وموفقه بإذن الله ~

 


توقيع tariq_101  

جدول المستوى الثامن (موارد بشريه) حالياً نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

جدول المستوى السآبع ( موارد بشرية ) الترم السابق

جدول المستوى السادس (موارد بشرية) سابقاً

جدول المستوى الخامس (موارد بشرية) سابقاً

 

رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:47 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025