قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )
   
   


طلبة الموارد البشرية المستوى الخامس والسادس ~ جدآول ~ نقـــآشآت ~ إستفسارآت

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-02-2012, 01:48 PM   #11

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: طلبة الموارد البشرية المستوى الخامس والسادس ~ جدآول ~ نقـــآشآت ~ إستفسارآت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صديقي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم اخ طارق بالنسبة لموضوعي السابق والي الاحظ بعض الشباب يعانون مثلي حبيت افيدك وافيد الي صايرله نفس مشكلتي بالنسبة للمادة إدارة الإداء والتعويضات والمزايا والادارة الاستراتيجية كلها على حسب كلام الدكتور عبداللطيف يقول فيها تعارض مع مادة تخطيط إدارة الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار مع انو الجدول الموجود في اودس في ايقونة المتطلبات المادة الي لها متطلب الي اهي 251hr والحمدلله هاذي اجتزنها بس ماني عارف كيف صارت تعارض مع بعضها على العموم فا الي ما درس هاذي المواد لايمكن انه يظيف المواد الي ذكرتها.(ادارة الإداء والتعويضات والمزايا والادارة الاستراتيجية) واسف على الإطالة

الله يعطيك العافيه أخوي

 

tariq_101 غير متواجد حالياً  
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:08 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025