قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )
   
   


القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص ) قسم خاص لِـ طلبة المستوى الثالث و الرابع

محتاج ملخص مادة ( مقدمة في الموارد البشرية ) hr251

القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 10:25 PM   #7

ابو ريفاد

الصورة الرمزية ابو ريفاد

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: نظم معلومات
نوع الدراسة: تعليم عن بعد
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 618
افتراضي رد: محتاج ملخص مادة ( مقدمة في الموارد البشرية ) hr251

هذ اسئلة للفائدة

وهذا موقع به مجلد كل ماتحتاجون


http://jumbofiles.com/fu1ga4uupa6y/مقدمة في ادارة الموارد البشرية HR251.rar.html
الصور المرفقة
نوع الملف: pdf اسئلة شاملة للموارد البشرية 251.pdf‏ (107.1 كيلوبايت, المشاهدات 167)
نوع الملف: pdf نموذج+اخت...pdf‏ (79.7 كيلوبايت, المشاهدات 179)
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx نماذج الاختبارات الدورية في الموارد البشريه ].docx‏ (22.8 كيلوبايت, المشاهدات 130)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

توقيع ابو ريفاد  

 


 

ابو ريفاد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:10 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025