قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
   
   


التعويضات والمزايا سؤالين محيره

قسم الموارد البشرية

قناتنا في الواتساب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 16-05-2012, 02:46 AM
الصورة الرمزية W0LF

W0LF W0LF غير متواجد حالياً

تخصص موارد بشرية

 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
التخصص: الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 76
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره


الاجر العيني هو المقابل العيني مقابل العمل المكلف به الفرد (صح)
لأن هي نفسها .. الأجر العيني مزايا غير مادية تعطى للموظف مقابل العمل مع الأجر المادي


مفهوم نظام الاجور هو قرارات من الاداره العليا وبمشاركة الموارد البشريه او مكاتب متخصصه لتحديد الاجور (خطا)
لأن الأجور تضعها إدارة الموارد البشرية وتشارك بعض الإدارات في الاستشارة فقط كذلك نظام الأجور ليس قرارات ولكن نظااااام
رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:51 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025