اتفضلو المحذوف من مادة تطوير تنظيمي واسئله المراجعه hr411 للاستاذه نهال علام

[gubruzzli]

يطبق التطوير التنظيمي على مستوى :
1-الاداره المطلوب تطويرها
2- العاملين بالمنظمه
3-المنظمه ككل =
4- القواعد والنظم

يعتبر اسلوب التدريب المعملي او تدريب الحساسيه احد اساليب التطوير المتعلقه بي :
1- العنصر البشري =
2-المعلومات
3-النظم والقواعد
4-موارد المنظمه

من المداخل المستخدمه للتخفيف من حدة الصراع التنظيمي
1- مدخل المهادنه =
2-مدخل السيطره
3-مدخل المشاركه
4- مدخل الهجوم

يعتبر التغيير التنظيمي المخطط تغييرا :
1- عشوائيا
2-مدروسا =
3- فجائيا
4-لا يمكن التحكم في نتائجه


يعتبر ..........اول مرحله من مراحل الانصات :
1- الاستيعاب
2- التفسير
3- الاستماع =
4-التذكر


يمكننا اللجوء الى استراتجية ........للهروب من الاجابه على الاسئله
1- تضييع الوقت =
2-استراتجية توفير الوقت
3- استراتجية كسب الوقت


من معوقات التفكير الابتكاري
1- المرونه في التفكير
2-الاعتقاد بان هناك حل واحد =
3- الانسحاب من التفاوض


اول مرحله من مراحل التطوير التنظيمي جمع البيانات صح

يحدث الصراع التنظيمي نتيجة لاختلاف شخصيات ودوافع الافراد داخل المنظمه صح

يقصد باعادة الهندسه التطوير الجزئي لعمليتها خطا والصحيح تطوير جذري وكامل

الاداره السلبيه يكون الاهتمام بالعامل والانتاج في اعلى درجاته خطا

تعتبر الجهود الخفيه المبذوله لاقناع العاملين باهمية التطوير التنظيمي
1- الاقناع الخفي =
2- المساومه والتفاوض
3-القهر الصريح
4- القهر الظمني


تستخدم الاسئله في عملية التفاوض بهدف
1- تنشيط المناقشه =
2-تحسين عملية التفاوض
3-الخروج عن موضوع محل التفاوض


طبعا الاجابه الي امامها علامة يساوي هي الاجابه الصحيحه

الاستاذه قالت اي شي مكتوب فيه كلمه مراحل نحفضه بالترتيب