نزول درجة مخيبة في الموارد البشرية

[الجنرال2]

الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية
ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل
اتمنى اعرف السبب

[تركي الفضلي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنرال2 الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل اتمنى اعرف السبب

السبب بارك الله فيك ان اساليب وطرق العمل الاسئلة غامضة وفيها لف ودوران ولا تعرف وش الاجابة حتى من الكتاب ورغم اعتراضنا على اساليب وطرق العمل بطريقة تعقيد الاسئلة واللف والدوران وبعض الاسئلة ليس لها اجابة وبعضها تحتمل اجابتين يعني الاختبار معقد ولافيه مساعدة للطلاب في الدرجات والدرجة المحققه افضل من الموارد البشرية اللي اسئلتها واضحة ولا فيها لف ولا دوران ومكررة من الاعوام السابقة والاجابات من الكتاب مباشرة ومع ذلك الكل ماخذ 70. فهناك فرق بين مادة ماتعرف وش يبغى الدكتور وحايسك في الاسئلة ، ومادة اخرى واثق من حلك وتتفاجأ بدرجة متدنية ، اتمنى تتضح الصورة.

[خيـآل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنرال2 الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل اتمنى اعرف السبب

من جد يااخي متحمسين مره على الموارد البشرية رغم ان الكل عارف ان اساليب وطرق العمل فيها ظلم كمان
بس شادين حيلهم على الموارد البشرية

[نموذجي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خيـآل من جد يااخي متحمسين مره على الموارد البشرية رغم ان الكل عارف ان اساليب وطرق العمل فيها ظلم كمان بس شادين حيلهم على الموارد البشرية

سبحان الله نحن نسعى في هذا المادة لان الظلم واضح وبين والضرر وقع على الجميع وهذا اجتهاد منا اما أساليب وطرق العمل ف الدكتور صحح الاسئلة وأعطى كل طالب الدرجة الذي حصل علية بعكس الدكتور علي القحطاني الذي مشكلته معنا في التصحيح

[خيـآل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نموذجي سبحان الله نحن نسعى في هذا المادة لان الظلم واضح وبين والضرر وقع على الجميع وهذا اجتهاد منا اما أساليب وطرق العمل ف الدكتور صحح الاسئلة وأعطى كل طالب الدرجة الذي حصل علية بعكس الدكتور علي القحطاني الذي مشكلته معنا في التصحيح

يااخي الظلم في الموارد البشرية واضح وفي اساليب وطرق العمل ايضا واضح
كل المادتين مشكلتهم في الدكتور
لكن شدوا حيلكم عسى تطلعوا بنتيجه بس مايسحبوا عليكم