InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
   
   


سلوك تنظيمي أخطاء في أسأله الاختبار

قسم الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 16-05-2014, 04:20 AM

almoreed almoreed غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
نوع الدراسة: إنتساب
الجنس: ذكر
المشاركات: 22
افتراضي رد: سلوك تنظيمي أخطاء في أسأله الاختبار


يا شباب اختصر عليكم الكلام الدكتور عميد الكلية جدا متفااااااهم


ارسلت له قبل الاختبار بشكوى واتصال ... وتم التجاوب معي بالرد



فالرجاء ارسال للدكتور التظللللللللم


على الايميل
assaati@kau.edu.sa





سعادة الدكتور/ عبدالاله سيف الدين غازي ساعاتي المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,, وبعد :

اسعد الله مسائكم بكــــل خير ومسرة سعادة الدكتور :

أولا: اشكرك على تجاوبك على مكالمتي والله يسر الله امرك دنيا واخرة

ثانيـا: نرفع لك تذمر وشكوى لمادة سلوك تنظيمي HR321 للمحاضر احمد الرشيدي لتعقيد المادة بطرح المقرر في سلايدات يصعب جدا على الطالب فهمها والكّم المعلوماتي الهائل من اسماء علماء ونظريات مع العلم أنها مادة اختيارية وليست متطلبة لمساعدة الطالب في رفع معدله.

سعادة الدكتور نرجوا من الله ثم من سعادتكم النظر حيال هذا الموضوع والتجاوب معنا بما تراه مناسب ,
سائلاً الله لك التوفيق والسداد ولك منا اصدق الدعوات و اطيب الامنيات ...



ملاحظة : لدي استعداد برفع اسماء بعض الطلبة حيال هذا الموضوع مع الارقام الجامعية اذا تطلب ذلك.
رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:52 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025