مستجدات شكوى اختبار السلوك التنظيمي

[لوعة حزن]

هذي 3 اسئلة ليست موجودة في السلايدات
1 مستوى التحكم العالي لدى فيدلر يعني أن القائد يتحكم في المواقف عندما يكون هناك ( دعم للمجموعة ، وضوح للعمل وتمتع القائد بسلطة الثواب والعقاب )

2 في نظرية فروم نجد أن الدافعية للعمل والأداء تعتمد على أن توقعات الفرد للإثارة المترتبة على البدائل المتاحة هي التي تحدد دافعيته لاختيار بديل معين منها

3 تتأثر الرسالة بالتالي (اللغة المكتوبة بها ) (بعد ومكان المستقبل ) ( إنشغاله عنها ) (مستوى إدراكه لها ) كما تتأثر الرسالة بمن أرسلها

وهناك سؤالين اخرين وردت بطريقة غير مباشرة وغيرت كليا في المعنى ليست واضحة في السلايدات ولم يقوم احمد الرشيدي بشرحها

كان عليها ان يأتي بها كما وردت في السلايد او يقوم بتوضيحها في السنترا

وعموما راسلت الدكتور عبدالاله وطلبت منه ان يخبرني اين اجابات هذه الاسئلة التي حسب قوله لم تخرج عن السلايدات

وننتظر منه الرد والا سيتم تصعيد الموضوع لمدير الجامعة

لسنا على استعداد الرسوب في اخر ترم بسبب احمد الرشيدي