تجمع مادة البحث والتدريب مع الدكتور محمدالروابدة الفصل الصيفي 1435

[الخـــالدي]

د. محمد الروابده ( 0597597159) (موقع المكتب 4137، كلية الاقتصاد)
ساعات المكتب: :12:30-20 الاثنين والاربعاء
:
‏muhrawabdeh@yahoo.com
مساق البحث والتدريب:
قسم الإدارة العامة الفصل الدراسي الصيفي/1434\1435
يهدف هذا المساق إلى تعزيز قدرة الطالب على القيام بالدراسات الميدانية وإجراء البحوث في بيئة العمل، مما يعزز قدراته التحليلية والفكرية ، وذلك من خلال قيامه بدراسة في مجال عمله أو نطاق اهتمامه، كما سيطلع الطالب ويستخدم الطرق الإحصائية الملائمة للقيام بالدراسة، مما يحسن من سوية إعداده للتقارير وتمكينه من معرفة محددات الدراسة ، ويساعده على استخدام الحاسوب في تحليل المعلومات
كما سيتمكن الطالب من تطبيق فلسفته الذاتية في الوصول إلى استنتاجات تنتج عنها توصيات تخدم في تحسين بيئة العمل أو تحدد المشكلات القائمة، وسيتم التأكد من المعايير الأخلاقية في البحث من خلال طرق الاقتباس والاعتماد على واستخدام المراجع ذات العلاقة
وبشكل أكثر تحديدا ، سيتم الإجابة على الأسئلة التالية
أولا: ماهي المشكلة وما أهميتها؟
ثانيا: هل هناك أدبيات تناولت المشكلة موضوع الدراسة؟
ثالثا: هل هناك حاجة لاستخدام تعريفات إجرائية في الدراسة؟
رابعا: ماهي فرضيات الدراسة؟ مع ضرورة التأكد من حسن وبساطة صياغتها
خامسا: هل تم التعاطي مع المنهجية بشكل كامل بحيث انه يمكن القيام بدراسة شبيهة تصل إلى معطيات مماثلة
سادسا: وصف آلية الوصول إلى عينة الدراسة
سابعا: ماهي مجال تركيز الدراسة؟
ثامنا هل يمكن للدارس أن يحدد مجالات بحث جديدة تنبع أو تعتمد أو تكمل دراسته؟
تاسعا: أي أدوات إحصائية تم استخدامها؟
عاشر: وصف للنتائج، والاستنتاجات المستمدة من الدراسة
تنظيم الدراسة:
أولا: صفحة الغلاف
ثانيا: قائمة محتويات الدراسة
ثالثا: أدبيات الدراسة بما لا يتجاوز ( 5 ) صفحات ( دراسة مالا يقل عن خمسة مراجع أو مقالات )
رابعا: مشكلة الدراسة : ليس أكثر من صفحتين
خامسا: سؤال الدراسة
سادسا: الإطار النظري للدراسة ( ليس أكثر من (3) صفحات
سابعا: فرضيات الدراسة
ثامنا: أهمية الدراسة
تاسعا: تعريف المصطلحات
عاشرا: منهجية الدراسة، مع توضيح أوجه القصور فيها
حادي عشر: مجتمع الدراسة وعينتها وطريقة اختيار العينة ( جمع المعلومات)
ثاني عشر: تحليل المعلومات
ثالث عشر: نتائج واستنتاجات
رابع عشر : المراجع
خامس عشر: الملحقات
تسلم الدراسة يوم 19\9\1435 كحد أقصى

• في حال كونك طالب انتظام لابد من التدريب في احد المؤسسات لمدة لا تقل عن (200) ساعة تدريبية ، بعد الحصول على كتاب رسمي من القسم بذلك الخصوص للمؤسسة المعنية، مع ضرورة عمل دراسة عن المؤسسة التدريبية من حيث الهيكل التنظيمي ووصف الاهداف ورسالة المنظمة ورؤيتها، وكذلك تحديد المشاكل التي لاحظتها اثناء التدريب، وتناول واحد منها بالتفصيل والسعي لايجاد حل لتلك المشكلة، علما انه يطلب من المؤسسة المعنية ارسال تقرير سري عن سير التدريب وعن مدى الالتزام بالبرنامج التدريبي والساعات المحددة لذلك