أسئلة اختبار نظرية التنظيم

[ahmed82]

1 - 3
2 - 4
3 - 1
4 - 2
5 - 4
6 - 1
7 - 4
8 - 2
9 - 4
10 - 3
11 - 3
12 - 2

والله اعلم، العذر اذا فيها شي غلط

[$بتهوفن$]

شباب انا جمعت الاسئله وإجابات الشباب الله يعطيهم العافيه كلهم الي حطها والي جاوب عليها بس باقي بعض الاسئله نبي همتكم معنا ياشباب
صح أم خطأ


1- يؤخذ عن بيروقراطية ماكس فيبر الجمود وعدم الرغبه في التغير بسبب التطبيق الشديد للأنظمه ( )

2- الأخذ بالمركزيه او غير المركزيه يتوقف على عدة عوامل منها التنوع في تقديم الخبرهوقدرات العاملين . ( )خطا

3- النطاق الضيق للأشراف الأداري يؤدي الى توتر الأداريين وعدم رضاهم . ( )خطا

4- اوضح التون مايو أهمية التجمع الأنساني وارتباط الأفراد في جماعات متماسكه وتأثير ذلك في معنوياتهم وانتاجيتهم . ( )

5- وفقاً للأتجاهات المعاصره لتميز بين المنظمه الخاصه والمنظمه العامه فأن عمومية المنظمه تقاس بدرجة التأثير والتدخل الحكومي في السلوك التنظيمي . ( )صح

6- المركزيه تعني توزيع السلطه بين أيدي الرؤساء والمرؤسين . ( )خطا

7- اللامركزيه تعني تركيز السلطه في أيدي القمة الأداريه في الرأس الأعلى . ( )خطا

8- من مزايا اللامركزيه الأداريه أنها تضمن زيادة خبرات العاملين بفروع المنظمه . ( )صح

9- من ضمن النتائج التي توصلت اليها تجارب الهوثرون تنشأ الأتصالات غير الرسميه بين أعضاء التنظيم وفي مختلف مستوياته الأداريه . ( )

10- ان ما لاينطبق على أفكار المدرسه السلوكيه هو أن الحوافز الماديه تلعب دورا رئيسا حاسما في تحديد مستوى الأنتاج . ( )صح

11- إن عمل الموظف بصفته الرسميه من وجهة نظر البيروقراطيه يعني ان لا يتعامل الموظف مع بعض المرجعين بصفتهم أقارب وأصدقاء . ( )صح

12- دلت التجارب المدرسيه السلوكيه على أن العامل يعطي أهمية كبيرة لشعور الجماعه التي ينتمي إليها . ( )صح

13- يعتبر الهيكل التنظيمي الإطار الذي يمثل الدوائر والأقسام المختلفه في الكيان الأداري . ( )صح

14- يعد المدخل التاريخي في دراسة التنظيم من أكثر المداخل قربا لوصف التنظيم كظاهرة في الحضارات القديمه . ( )صح

15- يركز الدخل السياسي لدراسة التنظيم على الجانب التشريعي لقيام المنظمه . ( )خطا

16- يركز ميرتون في نقده للبيروقراطيه الفيبريه على أبراز الجوانب السلبيه واللاوظيفيه لها . ( )صح

17- الوصول إلى البيروقراطيه المحدثه يعد من أبرز أفكار تالكوت ليرسون في نقد للبيروقراطيه المثاليه . ( )صح

18- وفقا لنظرية الموقف فأن حاجات الفرد دائما ما تتعارض مع حاجات المنظمه . ( )خطا

19- المركزيه تعد من مزايا التنظيم الهدفي . ( )صح

20- من الركائز الأساسيه للنظرية النظميه الإدراكيه مبدأ الأخذ والعطاء بين الفرد والمنظمه . ( )

21- يعتمد المدخل الأجتماعي في دراسة التنظيم على تطبيق مبادى البحث العلمي لحل المشاكل التنظيميه ( )خطا

22- إن دراسة ماتكون عليه المنظمات يعكس لنا مفهوم النظرية التنظيميه . ( )صح

23- من الأنتقادات السياسيه الموجهه للفكر التقليدي البيروقراطي ميل البيروقراط ونزوعهم للفوه . ( )خطا

24- يؤكد أنصار الفكر التنظيمي المعاصر على ضرورة التفريق بين مفهوم المنظمه والمؤسسه في الواقع العلمي . ( ) خطا

25- إن التنظيم الرسمي واللارسمي يمثلان وجهان لعملة واحدة وفقا للنظرية للنظرية التعاونية لشتر برنارد . ( )خطا

26- تؤكد الدراسات التاريخية للحظارات القديمة على ارتباط المفهوم البيروقراطي بالأجهزة الحكوميه التي تتسم بالضخامة في الحجم وعدد الأفراد العاملين في المنظمة . ( )خطا

27- إن مصلح الإبداع الحضاري في تعريف التنظيم يعكس لنا وجهة نظر علماء الأجتماع التنظيميه . ( )

28- إن اول من اشترط الخره والأمتحانات للتعين في القطاع العام وفق تطبيقاتهم التنظيمية وهم أصحاب الحضارات الهندية القديمة . ( )خطا

29- تتفق أهداف المدخل الوظيفي في دراسة التنظيم مع أهداف النظرية الإدارية في المنظمة . ( )صح

30- اعتماد أسلوب اللامركزية في الإدارة والحكم المحلي يعد سمة من السمات التنظيمية التي اشتهرت بها حضارة وادي الرافدين " الحضارة السومرية " . ( )خطا
31- إن مفهوم الإعداد قبل العمل والتعيين على أساس الجدارة والأستحقاق ينسب إلى التطبيقات التنظيمية التي حفلت بها حضارة الرومان ( )خطا

32- ان النظرية في العلوم الأجتماعية بلغت نفس المستوى الدقيق في العلوم الطبيعية ( )خطا

33- إن بيئة المنظمة الداخلية تشير إلى تلك العوامل السياسية والأقتصادية والأجتماعية التي تحبط بالمنظمة ( )خطا

34- تركز نظرية ماكس فيبر على وصف الجهاز الإداري للتنظيمات وتأثيره على الأداء والسلوك التنظيمي ( )خطا

35- إن التطبيق مبدأ تقسيم العمل يعد من مبادى التنظيم الحكومي والتنظيم الخاص على حد سواء ( )صح

36- تركز نظرية البيروقراطية لماكس فيبر على بيئة النظام المفتوح الخارجيه وما قد يحدث فيها من تغيرات تؤثر على كفاءة المنظمة ومنسوبيها ( )خطا

37- من عيوب التنظيم الرسمي ينشأ بصوره تلقائيه بين الإفراد ويهتم بالدوافع الخاصه بهم ( )خطا

38- وفقا لنظرية التعاونية في التنظيم فأن الصلاحيات تعد حقوقا تعطى للمرؤوسين من قبل رؤسائهم ( )خطا

39- أن المعنى العلمي للبيروقراطية يتوافق تماماً مع مفهوم التنظيم الإداري الممتاز الذي يؤدي إلى الكفاية الإدارية ( )خطا

40- يؤكد جيمس تومبسون في نقده للبيروقراطية المثالية على امراض البيروقراطية وصحة التعريف الشعبي لها من حيث تعقيد الإجراءات وضياع المسؤلية ( )خطا

41- تمثل نظرية النظم المعاصره نقطة التقاء للفكر الكلاسيكي والفكر المعاصر في التنظيم ( )صح

42- وفقا لنظرية النظم المفتوحة لجيمس تومبسون فأن الهيكل التنظيمي المفضل هو الذي يستجيب لمطالب ومستلزمات البيئة الداخلية والخارجية ( )صح

43- من أبرز مساهمات العالم " توفلر " في الفكر التنظيمي المعاصر مايعرف بالنظام الادهوقراطي ( )صح


اختر الأجابه الصحيحه ؟

1- اي من العبارات التاليه صحيحة ؟

أ- اذا زادت الصلاحيات على المسؤوليات قد يدفع إلى حسن استخدام الصلاحية .

ب- اذا زادت المسؤوليات على الصلاحيات فإن الإحباط غالباً ما تنجم عن عدم إيفاء الفرد بالتزاماته . الصحيح

ج- اذا قلت المسؤوليات عن الصلاحيات فإن الإحباط غالباً ماتنجم عن عدم إيفاء الفرد بالتزاماته .

د- اذا قلت الصلاحيات عن المسؤوليات قد يدفع الى إساءة استخدام الصلاحيات .

هـ- جميع العبارات صحيحه .

2- اي من العبارات التالية غير صحيح ؟

أ- كلما نزلنا في السلم الهرمي أصبحت المسؤوليات اكثر محدوديه وضاق نطاقها .

ب- المسؤولية هي تعهد والتزام القيام بعمل او للنهوض بمهمة او لأنجاز واجب .

ج- الصلاحية هي حق التصرف سواء في الأمر او النهي عند ادارة الأفراد او الأشياء .

د- المسؤولية هي حق التصرف سواء في الأمر او النهي عند ادارة الأفراد او الأشياء .الصحيح

هـ- جميع العبارات غير صحيحة .

3- البعد التنظيمي الذي يتجه الى بلورة معرفة نظرية متخصصة يمكن تطبيقها قيادات المنظمات العسكرية والمدنية والأقتصادية والأجتماعية العامة والخاصة هو بعد ؟

أ- الأبداع الحضاري .

ب- السلوك الرشيد .

ج- الحق العلمي .الصحيح

د- عملية و وظيفة .

هـ- جميع الإجابات خاطئة .

[ahmed82]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة $بتهوفن$ 1- يؤخذ عن بيروقراطية ماكس فيبر الجمود وعدم الرغبه في التغير بسبب التطبيق الشديد للأنظمه ( ) صح 4- اوضح التون مايو أهمية التجمع الأنساني وارتباط الأفراد في جماعات متماسكه وتأثير ذلك في معنوياتهم وانتاجيتهم . ( ) صح 9- من ضمن النتائج التي توصلت اليها تجارب الهوثرون تنشأ الأتصالات غير الرسميه بين أعضاء التنظيم وفي مختلف مستوياته الأداريه . ( ) صح 19- المركزيه تعد من مزايا التنظيم الهدفي . ( )خطأ 20- من الركائز الأساسيه للنظرية النظميه الإدراكيه مبدأ الأخذ والعطاء بين الفرد والمنظمه . ( ) صح 23- من الأنتقادات السياسيه الموجهه للفكر التقليدي البيروقراطي ميل البيروقراط ونزوعهم للفوه . ( ) صح 27- إن مصلح الإبداع الحضاري في تعريف التنظيم يعكس لنا وجهة نظر علماء الأجتماع التنظيميه . ( ) ما ادري يا ليت اللي يعرف يعلمنا .

اللي يعرف اجابة السؤال الاخير يا ليت يقلنا

[$بتهوفن$]

الأسئله اختياري ؟؟1- من أوائل المنظرين الذين وظفوا علم النفس ومعرفته المتعلقه بالحاجات والدوافع والبواعث في تفسير سلوك العاملين بالمنظمات هو؟
1- بوزمان

2- بارسون

3- ماسلو صح

4- فيبر

2- الذي تنبأ بتراجع البيروقراطية واندحارها قبل نهاية القرن العشرين هو ؟
1- ميرتون

2- سيلزنيك

3- بارسون

4- بنس صح

3- المدخل الذي وجد متنفساً في حركة الإدارة العامة الجديدة هو ؟
1- المدخل الفلسفي صح

2- المدخل الموضوعي

3- المدخل الإنساني

4- المدخل الأجتماعي

4- المدخل الذي ادى ظهور ميدان تنظيمي جديد هو الثقافه التنظيمية هو ؟
1- المدخل الوضوعي

2- المدخل المقارن صح

3- المدخل الفلسفي

4- المدخل الأجتماعي

5- أي من العبارات التالية غير صحيح ؟
1- نطاق الإشراف الواسع يؤدي الى جعل المنظمة ذات هيكل بسيط .

2- نطاق الإشراف الواسع يؤدي الى اتساع المنظمة افقياً .

3- نطاق الإشراف الضيق يؤدي الى زيادة عدد المستويات الإدارية .

4- نطاق الإشراف الضيق يؤدي الى نقصان ارتفاع هيكل المنظمة عمودياً .صح

6- مجموعة من المقولات المترابطة والفرضيات المتداخلة المتعلقة بلمتغيرات الفاعلة للمنظمة او بسلوكها او المعرفة بالتأثيرات التي تحدثها بعض المتغيرات على الأخرى هي ؟
1- النظرية التنظيمية صح

2- النظرية الإدارية

3- النظرية

4- الفرضية

7- أي من العبارات التالية غير صحيح ؟
1- تختلف النظريات التنظيمية عن النظرية الأدارية فالنظرية التنظيمية قد لا تكون ادارية .

2- يشترط في النظرية الإدارية ان تعتمد على النظرية التنظيمية .

3- النظرية التنظيمية سواء كانت وصفية او تنبؤية تهتم بما علية المنظمة لكنها لا تخبرنا بما ينبغي ان نفعله .

4- النظرية الإدارية لا تتسم بالعملية ولا ترتبط بالتطبيق بعكس النظرية التنظيمية . صح

8- عمل او فعل يصدر على انسان عند تعامله مع الأفراد او عند استخدامه للمواد مراعيا اعتبارات الزمان والمكان ومستلزمات الأداء والعمل فيحدد ضونها افضل الصيغ التي تضمن حسن الأستخدام والأستعمال للأفراد والمواد هو ؟
1- النظرة المؤسسية للتنظيم .

2- التنظيم بمعناه العام . صح

3- النظره السلوكية للتنظيم .

4- النظرة الإنسانية للتنظيم .

9- اي من العبارات التالية صحيحة ؟
1- للنظرية فوائد عملية اما للتعامل مع الواقع القائم الذي تفسره ونحلله فتسهم في تطويره .

2- تتنبأ بما سيكون عليه المستقبل فتجعل في استحضاره ان كان ايجابياً او تحول دون وقوعه ان كان سلبياً .

3- النظريات تسهم في توجيه البحوث وتطويرها لإغناء المعرفه واختبار صدقها .

4- كل ماذكر صحيح . صح

10- إن مفهوما الثقافة التنظيمية يعد من مميزات المدخل ؟
1- الإنساني لدراسة التنظيم .

2- السياسي لدراسة التنظيم .

3- المعاصر جدا لدراسة التنظيم . صح

4- جميع الإجابات صحيحة .

5- جميع الإجابات خاطئة

11- يأتي ضمن قائمة الأنتقادات السياسية للبيروقراطية المثالية ؟
1- التخصص .

2- فصل الإدارة عن الملكية .

3- خطر يهددا لحريات السياسية والدينية . صح

4- جميع الإجابات صحيحة .

5- جميع الإجابات خاطئة .

12- إن ظهور بعض الهياكل الهرمية التنظيمية في حكومات الحضارات السابقة يعود إالى حضارة ؟
1- اليونانيين

2- الرومانيين صح

3- الصينيين

4- جميع الإجابات صحيحة

5- جميع الإجابات خاطئة

والله يوفق الجميع

[دائم النور]

الله يعطيكم العافيه

نبي حل البقيه الله يجزاكم خير

[فارس الخبر]

وش مصدر الاسئله يا عالم

[ثنائيات]

الله يوفق

[عبدالله الحسبلي]

1- اي من العبارات التاليه صحيحة ؟

أ- اذا زادت الصلاحيات على المسؤوليات قد يدفع إلى حسن استخدام الصلاحية .

ب- اذا زادت المسؤوليات على الصلاحيات فإن الإحباط غالباً ما تنجم عن عدم إيفاء الفرد بالتزاماته . الصحيح

ج- اذا قلت المسؤوليات عن الصلاحيات فإن الإحباط غالباً ماتنجم عن عدم إيفاء الفرد بالتزاماته .

د- اذا قلت الصلاحيات عن المسؤوليات قد يدفع الى إساءة استخدام الصلاحيات
الاخ بتهوفن
الفقره ب غير صحيحه
والحل الصحيح فقره ج متأكد تماماً

[الهارون]

الأخ عبدالله :-
جواب الأخ بتهوفن هو الصحيح

الفقرة ب : اذا زادت المسؤوليات على الصلاحيات فإن الإحباط غالباً ما تنجم عن عدم إيفاء الفرد بالتزاماته .

كما ورد في الكتاب في أعلى الصفحة 156

[عينك غدير]

الله يعطيكم العافيه

تشكرون على جهودكم الجباره

...