الفزعه يشباب الترديب التعاوني

خوكم · #1 30-03-2014, 02:02 PM

نرجوا للتوضيح بالنسبه للتدريب التعاوني هو عباره عن النقاط التاليه

كتابة التقرير
والتدريب بقسم الموارد البشريه

كتابة التقرير
وتقييم الموظف من قبل المسئول المباشر وختم التقييم
وتسليمه للدكتور
فقط او فيه غير ذلك ياشباب ارجوكم ثم ارجوكم التوضيح بالنسبه للتدريب التعاوني لاني الصوره غير واضحه لدي

وجزاكم الله كل خير

دسكفري · 30-03-2014, 02:45 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خوكم

نرجوا للتوضيح بالنسبه للتدريب التعاوني هو عباره عن النقاط التاليه

كتابة التقرير
والتدريب بقسم الموارد البشريه

كتابة التقرير
وتقييم الموظف من قبل المسئول المباشر وختم التقييم
وتسليمه للدكتور
فقط او فيه غير ذلك ياشباب ارجوكم ثم ارجوكم التوضيح بالنسبه للتدريب التعاوني لاني الصوره غير واضحه لدي

وجزاكم الله كل خير

الموضوع ابسط مما تتصور

اول شي شفلك شركة أو مؤسسة تختم لك على التقييم وخلهم يحطونها بظرف مغلق ويختمون على الظرف

وبعدين أعمل تقرير لا يقل عن 5 صفحات ولا يزيد عن 10 صفحات وحطه بظرف واكتب اسمك ورقمك الاكاديمي

وخلها معاك لين الاختبارات

وبعدين سلم التقرير والتقييم مع بعض للجنة الاختبارات

وبس

تركي فهد · 30-03-2014, 04:40 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سأقدم شرح بسيط في كيفية كتابة التقرير كما شرحه لنا الدكتور أشرف غريب في الترم السابق .

أولا : عدد صفحات التقرير 5 كحد أدنى و 10 كحد أعلى

ثانيًا : بالإضافة للتقرير هناك ورقة التقييم التي يقوم بتعبئتها المشرف على تدريبك ويختمها بختم الدائرة التي تدربت بها .وهذه عليها 50 درجة واحرص أن تكون كلها ممتاز لتحصل على الدرجة الكامله

بالنسبة للتقرير فهو 80 ساعة عمل وعليه 50 درجة وطريقته كالتالي :

1- الصفحة الأولى تتضمن اسمك واسم المادة وكذلك أستاذ المادة كما شاهدتم في التقرير الذي أرسلته لكم
2- الصفحة الثانية كتابة الفهرس والذي يتضمن موضوعات التقرير
3- الصفحة الثالثة : نبذة عن الشركة
4- الصفحة الرابعة : الهيكل التنظيمي للشركة
5- الصفحة الخامسة : الهيكل التنظيمي للموارد البشرية الموجودة في الشركة
6- الهيكل التنظيمي للإدارة التي ستطبق بها وهي موضوع التقرير
7- 8 -9 الأعمال التي قمت بها في تلك الإدارة
10- الخاتمة وهي تبرز السلبيات التي لاحظتها في هذه الإدارة .

cry-wolf · 31-03-2014, 02:38 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي فهد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سأقدم شرح بسيط في كيفية كتابة التقرير كما شرحه لنا الدكتور أشرف غريب في الترم السابق .

أولا : عدد صفحات التقرير 5 كحد أدنى و 10 كحد أعلى

ثانيًا : بالإضافة للتقرير هناك ورقة التقييم التي يقوم بتعبئتها المشرف على تدريبك ويختمها بختم الدائرة التي تدربت بها .وهذه عليها 50 درجة واحرص أن تكون كلها ممتاز لتحصل على الدرجة الكامله

بالنسبة للتقرير فهو 80 ساعة عمل وعليه 50 درجة وطريقته كالتالي :

1- الصفحة الأولى تتضمن اسمك واسم المادة وكذلك أستاذ المادة كما شاهدتم في التقرير الذي أرسلته لكم
2- الصفحة الثانية كتابة الفهرس والذي يتضمن موضوعات التقرير
3- الصفحة الثالثة : نبذة عن الشركة
4- الصفحة الرابعة : الهيكل التنظيمي للشركة
5- الصفحة الخامسة : الهيكل التنظيمي للموارد البشرية الموجودة في الشركة
6- الهيكل التنظيمي للإدارة التي ستطبق بها وهي موضوع التقرير
7- 8 -9 الأعمال التي قمت بها في تلك الإدارة
10- الخاتمة وهي تبرز السلبيات التي لاحظتها في هذه الإدارة .

كفيت ووفيت اخ تركي بس عندي اسفسار بسيط الحين التقيم اختمه واختم الظرف وبعدين التقرير الي اسويه هل اسويه سلك ؟ ولا ادبسه واحطه بظرف ثاني والظرف حق التقييم احطه داخله او ظرفين مع بعض