اسئلة اختبار مادة (الإستشارات الإدارية) pad 427 - الترم الثاني 1441 هـ

[N.7]

السلام عليكم ..
اسأل الله أن يسعدكم وأن يوفقكم ..

هذه اسئلة اختبار مادة ( الإستشارات الإدارية ) pad 427 - الترم الثاني 1441 هـ ..
جميع الأسئلة غير محلولة وهي صح و خطأ , إن شاء الله , احد من أعضاء المنتدى الطيبين , يحلوها 100% ..

------------------------------------------

1-من عوامل نجاح العملية الاسشارية اعتراف المستشار بوجود مشكلة قائمة أو محتملة.

2-"من المعايير التي تساعد في اختيار الاسشارية" المعرفة الشخصية للاسشاري ؟

3-"من العوامل التي يجب مراعاتها لنجاح الاستشارة ، أن يكون المدير مدفوعاً للتغيير."

4-مذكرات المسح هي عبارة وثيقة تحتوي جميع المناقشات التي دارت بين مستشار المسح والعميل.

5-من الصعوبات العالمية التي تواجهها الاسشارات الإدارية اليوم قلة عدد المسشارين الإداريين.

6-"تمثل خطوة الاتفاق المبدئي حول الأهداف ، الخطوة الأولى لدور المدير أثناء الاستشارة."

7-"إن المبدأ الأساسي الذي يحكم العمل الاسشاري يكون في ""أن الاستشارة تعرض ولا تطلب" ؟

8-تعد الدار السعودية للخدمات الاستشارية أول بيت سعودي إستشاري تؤسسه الدولة في عام 1399 هـ.

9-"لنجاح الاستشارة ، لابد من توافق تعريف الاسشاري للمشكلة مع تعريف المدير أثناء عملية الاستشارة. "

10-من مهارات الاستشاري الناجح تنمية الاستقلال الذاتس عند عملائه.

11-إن المسشار هو ذلك الشخص المؤهل والقادر على التحليل للمشكلة محل الدرساة وتليل البيانات وتقديم التوصيات وتنفيذها.

12-إن الواقع العملي للعمل الاسشاري يؤكد بأن المدير هو الأساس في نجاح الاستشارة وليس الاستشاري.

13-العرض الجيد للمعلومات والتوصيات يعد من القدرات والصفات الأساسية للمسشار الإداري.

14-"إن المقصود بخاصية الاسشارة ""كخدمة مستقلة"" أي صلاحية إتخاذ القرار. "

15-إن طبيعة عمل المسشار تحتم عليه أن يكون إجتماعياً.

16-"يعتبر مؤتمر التدريب والاستشارة بالمنامة 2001 م ، أول مؤتمر لتنظيم العمل الاستشاري في الدول العربية."

17-"إن الاتجاهات الغالبة لتنظيم العمل الاسشاري في الوطن العربي ,أن يكون التنظيم من الأعلى الى الأسفل. "

18-"من عوامل نجاح العمل الاسشاري ، الالتزام من قبل الإدارة بحل مشكلة موضوع الاسشارة."

19-تشير شركات المحاسبين القانونين (cpa) الى الشركات الاسشارية الواسعة المجالات والمتعددة الأنشطة في الاعمال الاسشارية.

20-"إن رغبة المؤسسة الاستشارية في القيام بالدراسة ، يعكس قدرتها على ومسؤوليتها للقيام بالمهمة الاستشارية بنجاح."

21-إن مسؤولية تنفيذ التوصيات تقع على عاتق مدراء المدراء في المنظمة دون الرجوع الى الاسشاريين.

22-"من العوامل الرئيسية التي ساهمت في نمو العمل الاسشاري ، ""اهتمام الدول النامية بالتنمية"".

23-"تعد جمعية ""imc"" أول جمعية متخصصة في مجالات الاستشارات الإدارية في الولايات المتحدة الامريكية."

24-"يقصد بالطبيعة الاستشارية للعمل الاستشاري ، أن المستشارين لايتم إختيارهم لإدارة المنظمات واتخاذ القرارات الهامة فيها."

25-إن المقصود بالموضوعية كصفة من الصفات الأساسية للمستشار أن يأخذ في الاعتبار مراعاة أصحاب القرار والنفوذ في المنظمة.

26-"تشير البيانات ""الأولية"" المطلوبة في تحليل المشكلة إلى الوثائق والسجلات حول سير العمل والإشارة إلى الدرسات السابقة."

27-"إن الحد الأدنى لمؤهلات المسشار الإداري ، تكون في الحصول على المؤهل الجامعي (بكالريوس وأعلى) في التخصصات الإدارية."

28-"إن واقع الاسشارات الإدارية في الوطن العربي ، يشير الى التكامل بين الأنشطة الاستشارات والبحوث والتدريب."

29-أجهزة التنظيم والأساليب بطبيعتها أجهزة تنفيذية.

30-إن البحث الأولى عن المستشارين يكون من خلال إختيار المستشار من قائمة المستشارين.

31-"تعتبر عملية تقديم المعلومات وإعطاء التعليمات ، آخر خطوات الاعداد لبدء المهمة الاستشارية."

32-الجهة المسؤولة عن التغييرات الهيكلية في المملكة العربية السعودية هي شركة قورد الاسشارية الامريكية.

33-يتمثل دور المدير في في مرحلة عرض النتائج بتقديم تقريره النهائي. ؟

------------------------------------------
لا تنسوني من دعائكم الطيب ..
أخوكم ومحبكم ..
أبو النوف ..