قروب مادة القيادة الفعالة للفصل الاول 2015

[S c R i P t]

تكفون يالربع نبي حل اسئلة زعيمهم

[ابوتري 2022]

واحد يكتبها على الوارد عشان احلها نبغى تفاعل

[غزوان]

اسئلة المناطق بالنــص من ملخص غريب الدار 24 ورقـة



بالتوفيق للجميع

[نسرونيتا]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=787132&page=2
انا كتبت معظم الاسئلة في ملف وورد بهذا الرابط

[S c R i P t]

الله يعطيك العافية يا نسرونيتا

بس نبغى الحل يا جماعة

الاختبار بكرة الساعة 4 العصر في مبنى 81

[مسماي]

هذا المرفق يا شباب لأخونا

نسرونيتا

[hadi22]

26- خطا
27- خطا
28- صح
29- خطا = سلطة الفرد الواحد
30-صح
31-صح
32-صح
33-خطا = غير متأكد
34-صح
35-خطا= التنظيم غير الرسمي
36- صح
37-صح
38-صح
39-صح
40-صح
41-صح
42-خطا =النظريات الحديثه وليس التقليديه
43-صح
44-صح
45-خطا = التوازن التنظيمي وليس التوازن الاجتماعي
46-صح
47- خطا = الفاعليه وليس الكفاءة
48- صح
49- صح =غير متأكد
50-صح
51- خطا = نظرية x وليس y
52- !!!
53- صح
54 - صح

الحل لنموذج زعيمهم اختبار مناطق 1436
واللي لم يحلها اخونا نسرونيتا الله يجزاه خير ويوفقه
الحلول متأكد منها ماعدا 33 +52+49 (اللي متأكد من حلهم يساعدنا )
وبالتوفيق للجميع

[attrain]

صبحكم الله بالخير

عندي ملاحظة بخصوص نموذج الزعيم


رقم 10 = صح

مذكورة في الشرايح
" وفي ضوء ذلك نجد أن القائد الفعال هو الذي يراعي واقعية الأهداف، كما أنه يجدر بنا القول بأهمية التفرقة بين القائد الكفء والقائد الفعال وأن القائد الناجح هو الذي يحدث ويحرص على وجود نوع من التوازن بين هذين المعيارين ، وأن مدى نجاحه في دوره القيادي يرتبط أساسا بمدى فاعليته والتي يمكن اكتسابها وتنميتها ومنها:ـ
الفاعلية في صناعة واتخاذ القرارات.
الفاعلية في الاتصالات
الفاعلية في إدارة الموقف
الفاعلية في إدارة التغيير والتطوير. "



و رقم 69 = صح

مذكورة في الكتاب

" لاصطلاحي القائد والقيادة "

بالنسبة 49 = صح ذكرت أنك غير متأكد و تم التأكد منها

[ابوتري 2022]

شباب عندي سوالين :
1- لا ايجابيات لمدخل الشدةلانه يقوم على افتراض اذعان التابع وخضوعه لاوامر القيادة وعلى نظرته التشاومية نحو التابعين ( )


2- القيادة التسلطية لها عدة اشكال وتحمل معها بعضا من العيوب والمزايا ( )

[NAJM1166]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة attrain صبحكم الله بالخير عندي ملاحظة بخصوص نموذج الزعيم رقم 10 = صح مذكورة في الشرايح " وفي ضوء ذلك نجد أن القائد الفعال هو الذي يراعي واقعية الأهداف، كما أنه يجدر بنا القول بأهمية التفرقة بين القائد الكفء والقائد الفعال وأن القائد الناجح هو الذي يحدث ويحرص على وجود نوع من التوازن بين هذين المعيارين ، وأن مدى نجاحه في دوره القيادي يرتبط أساسا بمدى فاعليته والتي يمكن اكتسابها وتنميتها ومنها:ـ الفاعلية في صناعة واتخاذ القرارات. الفاعلية في الاتصالات الفاعلية في إدارة الموقف الفاعلية في إدارة التغيير والتطوير. " و رقم 69 = صح مذكورة في الكتاب " لاصطلاحي القائد والقيادة " بالنسبة 49 = صح ذكرت أنك غير متأكد و تم التأكد منها

السؤال رقم 10 في نموذج زعيمهم : تتمثل فاعلية القائد في الفاعلية في صناعة القرار واتخاذ القرارات والفاعلية في الاتصالات والفاعلية في ادارة الموقف ؟ خطأ
بالاضافه الى الفاعلية في التغيير والتطوير


والاخ اللي كتب الاسئله ما قصر ومشكور على جهده لكن للاسف في اخطاء املائية كثير منها هذا السؤال حيث انه كتبه بالطريقه التاليه :

س10: تتضمن فاعلية القائد في الفاعلية في صناعة القرار واتخاذ القرارات والفاعلية في الاتصالات والفاعلية في ادارة الموقف ؟

الفرق في كلمة تتمثل واعتقد انها تغير معنى السؤال لان كلمه تتمثل تفيد الحصر