ll تجـمـّعْ طالـبات إنتساب ( المستوى السابع ) "تأشير المواد وأخبار الدورة"

[..!! Dano0o !!..]

زهرة الكرز

راح اكمل عنك الفصل الثاني

بلييييييز ابدئي من الفصل الثالث وبسرعه الله يخليكي .

الكتاب: علم النفس الصناعي والتنظيمي


العمل والوظائف - السلامه والتوافق - الإدارة والقياده

لمؤلفيه: د/زكريا الشربيني .. د/رشاد دمنهوري .. د/السيد مطحنه ..

الفصل الثاني


ميادين علم النفس الصناعي والتنظيمي

منــ جاء تصنيف مختلف الـــ ثلاثه ميادين .

اولآ: الفرد نفسه ( العامل او الموظف ):


1/منــ دراسه العامل من حيث الــ في انتاجه اليومي .


2/داسة شخصيه العامل والعوامل الموثره في هذه الشخصيه . ( صــ40 )

ثانيا: العمل نفسه:


1/منـ معرفة صفات العمل وخصائصه ومتطلباته من مهارات وقدرات وخصائص جسميه او ذهنيه او ذخصيه لمن يرشح له .


2/يهتم بالبحث عن افضل الطرق لأداء العمل حتى تناسب العامل الذي يديرها او يستخدمها .


3/تعديل الظروف الفيزيقيه للعمل .


4/دراسه التعب والملل وفترات الراحه وحوادث العمل .

ثالثا: العلاقات التفاعليه والصحه النفسيه:


1/دراسه الاتجاهات النفسيه والروح المعنويه للعمال .


2/منــ صحة العمال النفسية الــ للعاملين .

صــ43


كتبت عنوان جانبي: فؤائد الصحة النفسية على العمال:


1/يحقق الفؤائد الاقتصاديه للمؤسسات .


2/تحسين العلاقات والجو الاجتماعي السائد بين العمال .


3/تكوين شخصيات صالحة متعاونه تثق بنفسها ثقة عميقه وتنعم بالسعاده والرضا في سبيل رفعة شأن المجتمع .

ملحوظه: ( الي راح اكتبه دحين هيا كتبته في العرض ) ..

هناك علاقه بين العمل والسلوك,فالسلوك في العمل جانب اساسي من جوانب السلوك الانساني.


وعليه فإن الإدارة الواعية هي القادرة على حقيق التوافق بين الأهداف الإقتصاديه للمؤسسة والأهداف الشخصيه للعمال .

صــ44


أهم العوامل التي تحقق للعمال لصحة النفسية:


مطالب ورغبات العمال:


1/منــ شعور العامل الــ في عمله .


3/توفير الظروف الفيزيقيه الحسنه .


4/الرعاية والوقاية من الحوادث والامراض .


5/منــ عدالة توزيع الاجور الــ مهارات العمال .


9/منــ الإستماع لمطالبه الـــ تسوية منصفه .

صــ45


الروح المعنويه بين جماعة العمال والمرؤوسين:


من اول السطر الـــ الصحه النفسيه


من كلمة أهمها الـــ تهتم براحته .

أهم النتائج رفع الروح المعنوية للجماعة : 1 – 2 – 3 – 4 ( معانا كلها ) .

- وهناك عدة طرق لقياس الروح المعنوية:


1/معرفة مستوى الإنتاج العام .


2/فحص مؤشر الحوادث .


3/معرفة نسب من يتركون العمل .

القيادة الديمقراطيه: تساعد على شعور العمال بالطمأنينة والأمن النفسي .

صــ46


رضا العامل والموظف:


1/ منــ عوامل تصل بعمله الـــ والمعلوماتي ( وقراءة ما بعده ) .


2/المكافآت والأجور ( قراءة ما بعده ) .


3/العوامل الأسرية ( قراءة ما بعده ) .

رابعا: المستحدثات في ميدان علم النفس الصناعي والتنظيمي :


مجالات في تخصص علم النفس الصناعي والتنظيمي: ( جميعها معانا بتفاصيلها ) .

صــ48


الخدمات النفسية التي يمكن ان تؤدى من خلال علم النفس الصناعي والتنظيمي:


1/منــ استبعاد الـــ العمال .


2/منــ المساهمة في إيجاد الـــ وزيادة الإنتاج .


3/منـــ المبادرة في العلاج الـــ المبكرة ثم الى جانب الإهتمام بصحة العمال .


4/منــ نشر الوعي الــ العاملين .


5/منـــ إيجاد قواعد للاختيار الـــ التحاقهم بالعمل .


6/منــ استبعاد العمال الـــ اثناء العمل .


7/منــ تنظيم عمليات الإرشاد الـــ الجماعية .

الإدارة والقيادة في قطاعات المجتمع جزء من علم النفس الصناعي والتنظيمي:


منـــ ان الانسان هو العامل الـــ الجهود الإدارية .

صــ50


منــ ثم تتركز قضية الإنتاج الـــ في الأتي: 1 – 2 – 3 – 4 – 5 ( جميعا معانا ) .

كتبت عنوان جانبي: نتائج غياب الإدارة الوظيفية:


1/ منـــ تضارب الأهداف الـــ أهمية .


2/منـــ اخفاض كفاءة الـــ الأنشطه ثم وتناقض القرارات .


3/منـــ انخفاض مستوى الانجاز الـــ الجودة .


4/ منــ انتشار الأخطاء الـــ غير صحية .

صــ53


السلوك الإنساني في التنظيمات الإدارية جوهر علم النفس الصناعي والتنظيمي:


منـــ نقصد بالتنظيمات الإدارية الـــ الطابع السياسي .


ويضم التنظيم الإداري العناصر الآتية: ( معانا بس تعداد ) .

صــ55


(مهم جدا جدا ):


منـــ مما يزيد في تعقيد الـــ السلوك – منـــ الآمر الثاني الـــ من الأفراد .

صــ56


التخطيط التنظيمي أول خطوات العمل من أجل تنمية العلاقات الإنسانية في ميدان علم النفس الصناعي والتنظيمي:

( مهم جدا جدا جدا ):

كتبت عنوان جانبي: بعض نواحي الإختلاف بين منطق التخطيط التنظيمي و الخريطة التنظيمية:


1/منــ تحديد دقيق لطبيعة الـــ تلك الأعمال .


4/التنبؤ بكافة الظروف الوظيفية .


8/توفير الحوافز المناسبة .


9/تحديد أساليب ومعايير تقييم الأداء .

وتم الانتهاء من الفصل الثـــ’’ـــآآآآآني


تمنيــــ’’ــــآآآآيتي للجميع بالتوفيق والنجـــ’’ـــآآآآح

[..!! Dano0o !!..]

والي طلبت توجيه وارشاد من عيوني ان شاء الله ..

اليوم او بكرا بالكثير ان شاء الله وانزله ..

دعوآآآتي للجميع بالتوفيق

[احساس بنت]

اللي مع استاذه خديجه خوجه ما اشرت ولا شي في المنهج وتقول ما تأشر

بس فيه محاضره مراجعه قالت نحضرها اول ربوع بعد اجازه الحج إن شاء الله

وقالت تلقووون اعلان مكتوب فيه موعد المحاضره والمبنى والقاعه واذا ما لقيتو تعالوني في الساعات المكتبيه وساعاتها المكتبيه يوم السبت والاثنين من 12 الظهر الى الساعه 1

انشاااااااااااااء الله اكوووون قدرت اوصل شي بس حابه اسأل مين معاها علم نفس فسيولوجي وعندها التأشير تفيدني وعلم نفس جنائي مع دكتوره رضيه لأني ما حضرت آخر محاضره فياليت اللي عندها تأشير تقول لي وجزاها الله الف خير

تحياتي ،،،

[lamooo-n]

مشكوره الدانه يعطيك الف الف عاافيه
والله يوفقك..

[ام حمادة]

جزاك الله خير الدانة..الله يوفقك وييسر امورك وينولك كل الي في بالك..وتنجحي وتاخذي الفل مارك

ان شاء الله.. يا عسولة موفقة ان شاء الله.

[روان@]

السلام يا عسولات
التاشير اللي كتبتة للاستاذة \مها الحمري
اتمنى من الاخوات تنزيل البقيه وبتوفيق للجميع

[nana14]

عزيزاتي اللي حضرو محاضرة التدريب الميداني 1
هل اكيد محاضرة المراجعه السبت واي وقت وفي اي مبني
واللي تعرف طريقه الاساله ياريت تفيدنا

[مليييت]

^
نفس السؤال
يآجمآعة على أسآس تدريب ميداني1 مع الأستاذة مريم صآلح مرآجعته بكرة السبت بتاريخ 21/ذو الحجة
أحد يعرف الساعة كم وبأي مبنى



وعندي سؤال تاني / متى الإختبارات احنا الإنتسآب بأي تاريخ ياريت تخبروني
لإنو فموقع الجآمعة كاتبين موعد اختبارات السنة التحضيرية بس !!

بلييييييييز اللي تعرف أبغى رد سرييييع ~
وشكرا جزيلا

[nana14]

عزيزتي مليييت مكتوب في اخر
تقويم الانتساب
اختبارات الانتساب للمتخصصين في الكليات من 09/02/1432 الى 23/02/1432

وياريت تفيدونا بخصوص التدريب

[..!! Dano0o !!..]

هااااااااايز ياحلوين

كيفكم ان شاء الله بخييير <~~ لا ياشيخه احلفي

المهيمز ( المهم ) :

مراجعه تدريب ميداني بكره في المبنى الخامس - غ 503 - منــ 1 الـــ 3

بس الله اعلم ممكن تتغير الغرفه والمبنى لانه هذا كان مكتوب في جدول المراجعات على القسم بس ماادري لانه السيكرتيرا قالت ممكن يتغير ..

دعوآآآتــــ’’ـــي للجميع بالتوفيق


دنو