قروب مادة اساليب وطرق العمل pad324الخميس

[وفيت]

29 – عملية الإنتهاء من الدراسة الاستشارية وعملية المتابعة عمليتان منفصلتان (×)

هنا الاجابه صح لانها بالفعل عمليتين منفصلتان عمليت المتابعه تكون من المنظمه

[وفيت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاتب العدل 1الاجراءات يجب ان تستند على المبادي الادارية للتنظيم 2مبادئ التنظيم مشتقة من مبادئ التنظيم عند فريدريك تيلر 3توزيع صلاحية اتخاذ القرار في المنظمة تعتبر تفويضاً إدارياً احد لقى لها حل

1- صح
3 - صح

[كاتب العدل]

ياشباب والله لو تبونا نتقابل في المسجد ويكون كل واحد طابع النوذجين حق خالد والي نزلتها كلها موجودة في الموضوع ونجلس ساعتين يكون بحث الاجابات اسرع قبل الاختبار نفر الكتب فر ونجاوب عليها وش رايكم اذا موافقين نجهز النماذجي

[وفيت]

31 – التنظيم الشبكي يستخدم اسلوب المباريات الادارية في التنسيق بين الاعمال (√) < الحل من نموذج وائل كانت الاجابه ( خطاء )

37 – من أسباب وجود التنظيم تجنب الفوضى وليس هذا هدفا من أهدافة (×) < الجابه من نموذج وائل كانت الاجابه ( صح ) ص 125 - 126

تاكدو ي شباب

[كاتب العدل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وفيت 31 – التنظيم الشبكي يستخدم اسلوب المباريات الادارية في التنسيق بين الاعمال (√) < الحل من نموذج وائل كانت الاجابه ( خطاء ) 37 – من أسباب وجود التنظيم تجنب الفوضى وليس هذا هدفا من أهدافة (×) < الجابه من نموذج وائل كانت الاجابه ( صح ) ص 125 - 126 تاكدو ي شباب

ليه تتعب نفسك كلها حالها انا فوق شوف غيرها

[مشرب المنمر المقاز]

1 - ان علاقة الجهاز السعودي للتنظيم والاساليب مع وحدات التنظيم تنفيذية (× )
2 - نشاط التنظيم والاساليب لم ينتشر في بريطانيا و امريكا الا اثناء الحرب العالمية الثانية (صح )
3 – يهتم نشاط التنظيم والاساليب بدراسة الخطط الخمسية للتأكد من فعاليتها (خطأ)
4 – من اختصاصات وحدات التنظيم والاساليب اعداد أدلة طرق العمل المتبعة في المنظمة (√ )
5 – إنشاء وسائل الرقابة اللازمة لمتابعة الاعمال (√ )
6 – تعليم منهجية قيام طرق الدراسة العلمية (× )
7 – التدريب على اتخاذ القرارت (× )
8 – دراسة تصميم المكتب (√)
9 – ليس من المهم تضمين النموذج معلومات ختامية تفيد بانتهائه (×)
10 – لا يمكن لعملية الاصلاح الإداري أن تحقق الا إذا كانت نابعة من داخل الجهاز المعني (√ )
11 – يقوم المستشار الاداري بدراسة المشكلات الادارية وانواعها واسبابها فقط (×)
12 أنواع المستشارين ثلاثة كما جاء في الكتاب المقرر داخلي و خارجي و خاص (× )
13 – من ضمن مبادئ الاجراءات غير الضرورية منع الازدواجية في العمل (× )
14 – يعتبر التنظيم الاداري نشاطا فرديا (× )
15 – التنظيم غير الرسمي يهتم بهيكل المنظمة وتقسيم الاعمال (× )
16 – إن اعتقاد الموظفين أن وضعهم سليم يكون سببا في تعثر محاولات التطوير (√)
17 – يقوم المستشار بالمساعدة في تنفيذ التوصيات اذا طلب منه المسؤول ذلك (√)
18 – تهدف مراقبة النماذج من الناحية السلبية إلى إزالة النماذج المزدوجة و غير الضرورية (√ )
19 – معرفة النواحي الانسانية لمنسوبي الجهاز الاداري المعني للدراسة (√ )
20 – تعرض المستشار للضغوط من كبار الموظفين (× )
21 – المتابعة بعد التنفيذ (خطأ)
22 – الأدلة الإدارية ضرورية لكل منظمة لأنها توفر المعلومات عن نشاطها و تسهيل القيام بالاعمال (× )
23 – لاحظ هربرت سايمون التوافق بين مبدأ نظاق الإشراف و قصر خط السلطة (×)
24 – قبل أن يحدد المستشار المعلومات المطلوب جمعها لابد من معرفة مصدرها (×)
25 – قبل القيام بجمع المعلومات لابد من التأكد من الحاجة إليها (√ )
26 – إن الحلول البديلة للمستشار تأتي بعد قيامة أولا بتحديد أسباب المشكلة ثم بتشخيصها (×)
27 – قبل وضع المستشار للتقرير المبدئي لابد له من تقييم الحلول البديلة (√)
28 – وكالة الوزارة المساعدة أعلى من وكالة الوزارة في تقسيم الوزارة (× )
29 – عملية الإنتهاء من الدراسة الاستشارية وعملية المتابعة عمليتان منفصلتان (×)
30 – من معايير تقييم جدوى الاستشارة رضا المسؤولين عن التوصيات بأنها ممتازة (√)
31 – التنظيم الشبكي يستخدم اسلوب المباريات الادارية في التنسيق بين الاعمال (√)
32 – من علامات قبول العملية الاستشارية بصورة عالية الرغبة في القيام بها مرة اخرى (√)
33 – التنظيم وهو تنسيق الجهود البشرية في أي منظمة والتنبؤ بالمستقبل (خطأ )
34 – المنظمة هي جماعة من الناس يعملون معا (√)
35 – يتحتم وجود التنظيم إذا إشترك شخصان أو أكثر فقط للقيام بعمل معين (√)
36 – في الوقت الذي يكون التنظيم احد وظائف الادارة قد يكون ايضا أحد عناصرها (√)
37 – من أسباب وجود التنظيم تجنب الفوضى وليس هذا هدفا من أهدافة (×)
38 – من أهداف التنظيم الجيد توفير بيئة عمل مناسبة في المنظمة (√)
39 – إن فكرة إنشاء المنظمة و تحديد أهدافها ورسم السياسات العامة هي من أهداف التنظيم (×)
40 – إن مبادئ التنظيم الادراي هو الانجاز الراقي للمنظمة في أعمالها (√)
41 – إن مبدأ وحدة الوظيفة هو نفسه مبدأ وحدة الرئاسة (×)
42 – إن مبدأ قصر خط السلطة يختلف تماما عن مبدأ تساوي المسؤولية مع السلطة (√)
43 – إن إجتماعات العمل هي الوسيلة الوحيدة للتنسيق بين أقسام المنظمة (× )
44 – في كل تنظيم غير رسمي يوجد تنظيم رسمي (×)
45 – لا فرق بين إجراءات العمل والروتين المتبع في المنظمة (√ )
46 – لتبسيط الإجراءات يلجأ المدير إلى الاستعانة بخبراء التنظيم وقدامى المشرفين لدية (خطأ)
47 – من أساليب العمل المتبعة في إدرة الجوزات الأسلوب المتسلسل لسير العمل (√ )
48 – المستشار هو الشخص الذي بخبرته يقوم بتوزيع الوظائف على منسوبي المنظمة (خطأ)
49 – يهتم نشاط التنظيم و الاساليب بمسائل التنظيم و الادارة في القطاعين العام والخاص فقط (√)
50 – الدليل التنظيمي يتضمن معلومات عن إجراءات المعاملات والخطوات التي يمر بها (خطأ صفحة 375 )

[كاتب العدل]

29 – عملية الإنتهاء من الدراسة الاستشارية وعملية المتابعة عمليتان منفصلتان (×)
عدلوها في نموذج العضو moQWs سوال 12 كان حاطها صح

[مرررره شااااااد حيلي]

اقسم بالله افتر راسي

الحين وين الصح من الخطأ

كل شويه واحد منزل نموذج ويصحح

تكفون يارجال معد باقي عالاختبار شي

[ALSEHLI]

Mqws ,, ي شيخ روح الله يوفقك ويساعدك انت وكل من شارك في طرح الأسئلة والأجوبه

[كاتب العدل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشرب المنمر المقاز 1 - ان علاقة الجهاز السعودي للتنظيم والاساليب مع وحدات التنظيم تنفيذية (× ) 2 - نشاط التنظيم والاساليب لم ينتشر في بريطانيا و امريكا الا اثناء الحرب العالمية الثانية (خطأ ) 3 – يهتم نشاط التنظيم والاساليب بدراسة الخطط الخمسية للتأكد من فعاليتها (خطأ) 4 – من اختصاصات وحدات التنظيم والاساليب اعداد أدلة طرق العمل المتبعة في المنظمة (√ ) 5 – إنشاء وسائل الرقابة اللازمة لمتابعة الاعمال (√ ) 6 – تعليم منهجية قيام طرق الدراسة العلمية (× ) 7 – التدريب على اتخاذ القرارت (× ) 8 – دراسة تصميم المكتب (√) 9 – ليس من المهم تضمين النموذج معلومات ختامية تفيد بانتهائه (×) 10 – لا يمكن لعملية الاصلاح الإداري أن تحقق الا إذا كانت نابعة من داخل الجهاز المعني (√ ) 11 – يقوم المستشار الاداري بدراسة المشكلات الادارية وانواعها واسبابها فقط (×) 12 أنواع المستشارين ثلاثة كما جاء في الكتاب المقرر داخلي و خارجي و خاص (× ) 13 – من ضمن مبادئ الاجراءات غير الضرورية منع الازدواجية في العمل (× ) 14 – يعتبر التنظيم الاداري نشاطا فرديا (× ) 15 – التنظيم غير الرسمي يهتم بهيكل المنظمة وتقسيم الاعمال (× ) 16 – إن اعتقاد الموظفين أن وضعهم سليم يكون سببا في تعثر محاولات التطوير (√) 17 – يقوم المستشار بالمساعدة في تنفيذ التوصيات اذا طلب منه المسؤول ذلك (√) 18 – تهدف مراقبة النماذج من الناحية السلبية إلى إزالة النماذج المزدوجة و غير الضرورية (√ ) 19 – معرفة النواحي الانسانية لمنسوبي الجهاز الاداري المعني للدراسة (√ ) 20 – تعرض المستشار للضغوط من كبار الموظفين (× ) 21 – المتابعة بعد التنفيذ (خطأ) 22 – الأدلة الإدارية ضرورية لكل منظمة لأنها توفر المعلومات عن نشاطها و تسهيل القيام بالاعمال (× ) 23 – لاحظ هربرت سايمون التوافق بين مبدأ نظاق الإشراف و قصر خط السلطة (×) 24 – قبل أن يحدد المستشار المعلومات المطلوب جمعها لابد من معرفة مصدرها (×) 25 – قبل القيام بجمع المعلومات لابد من التأكد من الحاجة إليها (√ ) 26 – إن الحلول البديلة للمستشار تأتي بعد قيامة أولا بتحديد أسباب المشكلة ثم بتشخيصها (×) 27 – قبل وضع المستشار للتقرير المبدئي لابد له من تقييم الحلول البديلة (√) 28 – وكالة الوزارة المساعدة أعلى من وكالة الوزارة في تقسيم الوزارة (× ) 29 – عملية الإنتهاء من الدراسة الاستشارية وعملية المتابعة عمليتان منفصلتان (×) 30 – من معايير تقييم جدوى الاستشارة رضا المسؤولين عن التوصيات بأنها ممتازة (√) 31 – التنظيم الشبكي يستخدم اسلوب المباريات الادارية في التنسيق بين الاعمال (√) 32 – من علامات قبول العملية الاستشارية بصورة عالية الرغبة في القيام بها مرة اخرى (√) 33 – التنظيم وهو تنسيق الجهود البشرية في أي منظمة والتنبؤ بالمستقبل (خطأ ) 34 – المنظمة هي جماعة من الناس يعملون معا (√) 35 – يتحتم وجود التنظيم إذا إشترك شخصان أو أكثر فقط للقيام بعمل معين (√) 36 – في الوقت الذي يكون التنظيم احد وظائف الادارة قد يكون ايضا أحد عناصرها (√) 37 – من أسباب وجود التنظيم تجنب الفوضى وليس هذا هدفا من أهدافة (×) 38 – من أهداف التنظيم الجيد توفير بيئة عمل مناسبة في المنظمة (√) 39 – إن فكرة إنشاء المنظمة و تحديد أهدافها ورسم السياسات العامة هي من أهداف التنظيم (×) 40 – إن مبادئ التنظيم الادراي هو الانجاز الراقي للمنظمة في أعمالها (√) 41 – إن مبدأ وحدة الوظيفة هو نفسه مبدأ وحدة الرئاسة (×) 42 – إن مبدأ قصر خط السلطة يختلف تماما عن مبدأ تساوي المسؤولية مع السلطة (√) 43 – إن إجتماعات العمل هي الوسيلة الوحيدة للتنسيق بين أقسام المنظمة (× ) 44 – في كل تنظيم غير رسمي يوجد تنظيم رسمي (×) 45 – لا فرق بين إجراءات العمل والروتين المتبع في المنظمة (√ ) 46 – لتبسيط الإجراءات يلجأ المدير إلى الاستعانة بخبراء التنظيم وقدامى المشرفين لدية (خطأ) 47 – من أساليب العمل المتبعة في إدرة الجوزات الأسلوب المتسلسل لسير العمل (√ ) 48 – المستشار هو الشخص الذي بخبرته يقوم بتوزيع الوظائف على منسوبي المنظمة (خطأ) 49 – يهتم نشاط التنظيم و الاساليب بمسائل التنظيم و الادارة في القطاعين العام والخاص فقط (√) 50 – الدليل التنظيمي يتضمن معلومات عن إجراءات المعاملات والخطوات التي يمر بها (√ )

اكيد التعديل الي عدلته