|| تجمع : طآلبات تخصص موارد بشرية , كلية الأعمال - رابغ ||

[pink-66]

الزمردة فرقي بين ادارة استراتيجيه وبين الادارة الاستراتيجيه للموارد البشريه الاولى مع ابتسام والتانيه مع نهال


سنفورة مررا شكرا الله يوفقك ويسعدك

بنات مين عندها اهتمامات حديثه تكتب ايش قالت الاستازة اخر محاضرة النت فصل عندي وما حقدر ادخلها

[الزمردة]

يابنات انا عندي الادارة الاستراتيجيه ابتسام الضمور ونهال وكل وحده منزله محاضرات شكل ايت الي نطبعها

[نــدى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الزمردة يابنات انا عندي الادارة الاستراتيجيه ابتسام الضمور ونهال وكل وحده منزله محاضرات شكل ايت الي نطبعها

لان المادتين تختلف اقري اسمهم بالانجليزي

[سنفوره ..]

[color="rgb(139, 0, 0)"]بسسم الله الرحمن الرحيم
حضرت مقدمة في إدآرة الآعمآل الدوليه والآستاذه رآجعة معآهم طبعآ مآفي شيء محذذوف
ومن الآسأله اللي اعطتهم يآهآ

1- تحويلآت إدخآرالعآملين لعآئلآتهم في خارج الدولة تتسجل للسعوديه في جآنب (الدآئن )
2- تتميز الدورة الآقتصآدية بـ 4 مرآحل هي ( مرحلة الرفآهيه - الكسسآد - الركود - الانتعآش )
3- الدورة الآقتصآدية تأثرع القدرة الشرآئيه للافرآد (صح ) تأثر بشكل كبير
4- الدورة الآقتصآدية تأثر ع القدرة الشرآئيه للافرآد في مرحلة ( الركود )
5- في اي مرحلة يصبح العملآء أكثر إدرآكآ للسعر ( مرحلة الكسسآد )
- لآزم تعرفي مميزآت دورة الحيآة الاقتصآدية وخضآئصهآ
- آمم لآزم تعرفي تعريف الثقآفه
6- رغبة الاشخآص بآلآنفآق تتأثر بــ .. ( بآلقدرة ع الآنفآق والعوآمل الآقتصآدية والنفسسية )
7- إذآ آعطت السسعودية قرض وطني للأردن تتسجل للسعودية في جآنب ( دآئن )
- ضروري تفرقي بين الدآئن والمدين
8- النظريآت الكلآسيكية الدوليه فسسرت التجآرة ع أسآس ( الآختلآفآت في المزآيآ الآقتصآدية للدول المتبآدلة )
- أخر فصل لآزم تفرقي بين تحليل الوظائف - وصف الوظائف من حيث التعريف
9- التقدم العلمي والتكنولوجي يأثر ع دورحيآة المنتجآت بـ ( صغرهآ) الخيآرآت كآنت (كبرهآ - صغرهآ)
لان زيآدة التكنولوجيآ يخلي دورة حيآة المنتجآت قصيرة
- التجآره الدولية تلعب دور اسآسي في النمو والآقتصآد في الدول النآمية (صح )
10- التصدير يأثر بشكل ( ايجابي ) ع ميزأن المدفوعات ..
لمآذآ ؟ لآنه بيزيد من تدفق العملة الصعبة ع البلد
11- عند تحليل أقتصآد أي دولة نحلل ( الصآدرآت والوآردآت )
12- أبسط الآشكآل للدخول للآسوآق الدولية ..؟ ( التصدير )
13- أصعب الآشكآل للدخول للآسوآق الدولية ..؟ ( الآستثمآر المبآشر )
14- هي العوآمل أو القوى التي تأثر بشكل مبآشر وغير مبآشر ع عمل المنظمات تعريف .. ( البيئة التسويقية )
- لازم تعرفي تعريف الدخل - الدخل المتاح للصرف - الدخل الصآفي - الآئتمآن وتميزي بينهم
- لازم تميزي بين ( الآعلآنآت التجآرية - تنشيط المبيعآت -الدعآية والعلآقآت العآمة - البيع الشخصي ) من حيث التعريف
- لآزم تميزي بين النظريآت ( النظرية الفآئدة المطلقة - النظرية التوليفية - النفقآت النسبية -نسب عوآمل الآنتآج ) من حيث التعريف
- دورة الاعمآل
- أنوأع المنآفسسة ,, هيكل المنآفسسة ( المنآفسة التآمة - الآحتكآرية - احتكآر القلة - السعر- المآركة- العروض ) هذول لازم تعرفيهم وتميزي بينهم
- الفرق بين الاستثمآر المبآشر أو الغير مبآشر أو المشترك
- دول النمور الآربعة مين همآ
- صندوق النقد الدولي ايش يعمل ؟
- اهدآف التجآرة العآلمية ..
أمثله
- البيتزآ والمآك مثال للمنآفسسة ( من خلآل المنتجآت )
- بيتزآهت و دومينز بيتزآ مثال للمنآفسة ( من خلآل المآركآت )
[/color]

[حرايرر]

السلام عليكم

بنات الله يعطيكم العافيه من عندها سلايدات ماده تطوير الموارد البشريه مع استاذه نوره الاحمد hr 412 ياليت تنزلها

[جودي الحربي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حرايرر السلام عليكم بنات الله يعطيكم العافيه من عندها سلايدات ماده تطوير الموارد البشريه مع استاذه نوره الاحمد hr 412 ياليت تنزلها

لقيته بهذا المنتدى


http://www..net/vb/showthread.php?t=5543

[حرايرر]

بنات ماده اداره الاداء بموقع الاستاذه نهال مو موجوده المحاضرتين الاولى والثانيه من عندهاا السلايدات

والي بالمنتدى مارضى يفتح عندي ياليت الي عندها تعطيني خبر ارسلها ايميلي ترسله لي

[جلننننننننننننننننننننارر]

بنااات بليز سلايدات تطوير الموارد البشريه وتحليل الوضائف كامله اللي عندها ترسلها لي الله يجزاها خير

[أم ريم]

شكرا على ها الموضوع الجميل واللي راح يجمعنا

سؤالي يابنات بالنسبة لمادة اساسيات المحاسبة الماليه فيه محذوف والا كله معانا

وسؤالي الثاني الاختبار كيف يكون يعني خيارات وصح وخطا

وشكرااااااا

[حسان السراقبي]

في الملف المرفق ملخص تطويرمواردبشريه

تحياتي