مساعدتكم خدمة مدنية

[G.i]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آحوإل أختر الإجابة الصحيحة في العبارات التالية : 15- الموقف الوسط بين العلنية والسرية في تقييم الأداء يقصد به : ج – تطبيق العلنية على التقديرات المتدنية والسرية على التقديرات المرضية الحل صفحه 191 16- تنتهي خدمة الموظف العام بقوة القانون في حالة المرض والعجز إذا : أ – أصبح الموظف فاقداً لشرط اللياقة الصحية فعلياً الحل صفحه 288 للتأكيد

الله يوفقك أختي وبارك الله فيك المشكلة مو معاي الا الملخص
والكتا مو عندي علشان كذا ما أعرف الاجابات

يعطيك الف عافية

[G.i]

up
up
up
up

[ندمان]

2- تنمية الموارد البشرية مصطلح يدل على حركة مستمرة وتطوير دائم
صح > ص 8-9
3- الاستراتيجة هي القوى الدافعة للمستقبل باتجاه الأهداف المتفق عليها سلفاً
صح > ص 15
8- أعداد موازنة الرواتب تعتبر من أبسط المهام التي يقوم بها العاملون على تخطيط القوى العاملة
خطا > اعداد موازنة الرواتب البعد الاهم والاعقد في عمليات التخطيط للقوى العاملة > ص 81
9- هناك قدراً من التماثل بين العقوبات التأديبية لعموم الأقطار العربية والتي بدورها تقترب من تلك المعمول بها في الدول الأوربية .
صح > ص 273
11 - مجرد تقديم الموظف العام لاستقالته من الوظيفة تعتبر علاقته بالمنظمة في حكم المنتهى
خطا > لا تعتبر علاقته بمثابة الانتهاء .. ص 291
14 - عملية تقويم الأداء تؤدي الى عدم حرص الرؤساء على تحمل مسؤولية تقويمهم والدفاع عن قراراتهم وفقاً لمعايير موضوعية
خطا > تؤدي الى حرص الرؤساء .. الخ ص 191

[G.i]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندمان 2- تنمية الموارد البشرية مصطلح يدل على حركة مستمرة وتطوير دائم صح > ص 8-9 3- الاستراتيجة هي القوى الدافعة للمستقبل باتجاه الأهداف المتفق عليها سلفاً صح > ص 15 8- أعداد موازنة الرواتب تعتبر من أبسط المهام التي يقوم بها العاملون على تخطيط القوى العاملة خطا > اعداد موازنة الرواتب البعد الاهم والاعقد في عمليات التخطيط للقوى العاملة > ص 81 9- هناك قدراً من التماثل بين العقوبات التأديبية لعموم الأقطار العربية والتي بدورها تقترب من تلك المعمول بها في الدول الأوربية . صح > ص 273 11 - مجرد تقديم الموظف العام لاستقالته من الوظيفة تعتبر علاقته بالمنظمة في حكم المنتهى خطا > لا تعتبر علاقته بمثابة الانتهاء .. ص 291 14 - عملية تقويم الأداء تؤدي الى عدم حرص الرؤساء على تحمل مسؤولية تقويمهم والدفاع عن قراراتهم وفقاً لمعايير موضوعية خطا > تؤدي الى حرص الرؤساء .. الخ ص 191

الله يبارك فيك ويجزاك كل خير

[G.i]

باقي هذه الاسئلة ما عرفنا أجاباتها ؟ ياليت الي يعرف يساعدنا

4- المستويات القيادية العلية في المنظمة هي من ينفرد بوضع الإستراتيجية للمنظمة دون مشاركة العاملين

5- ليس بالضرورة أن تكون قرارات الوظيفة العامة ملزمة لمجرد كونها ترتبط بالسلطة السياسية


6- أخطار البطالة وضعف اثر العرض والطلب على تحديد الأجور يكون أقل بكثير في ظل نظام الوظيفية المغلق



7- هناك أثر مباشر لسياسة الاختبار والتعيين وتقييم الأداء والبرامج التدريبية على انتشار ظاهره التضخم الوظيفي

10- تلجا السلطات الإدارية الى ما يسمى العقوبات المقنعة عندما يكون الموظف الذي أرتكب المخالفة يتمتع بنوع من الحصانة


11- عندما نتحدث عن عملية مخططة تهدف الى تسريع في عملية النمو لاختصار الوقت فأننا نتحدث عن ما يعرف في الإدارة بالتنمية

- إدارة الخدمة المدنية مصطلح يطلق على تطبيق الإدارة الحكومية على جميع العاملين

من مدنيين وعسكريين
13 - يصبح التخطيط الاستراتيجي بوجه عام والمسار الوظيفي بوجه خاص مجرد ترف عندما تحيط ظروف عدم التأكد بالفرد والمنظمة

[ندمان]

الله يسلمك يالغاالي ..
7- هناك أثر مباشر لسياسة الاختبار والتعيين وتقييم الأداء والبرامج التدريبية على انتشار ظاهره التضخم الوظيفي .
خطا > اثر مباشر وغير مباشر < كلها .. ص 73 ..
6- أخطار البطالة وضعف اثر العرض والطلب على تحديد الأجور يكون أقل بكثير في ظل نظام الوظيفية المغلق
صح > ص 43 ..
5- ليس بالضرورة أن تكون قرارات الوظيفة العامة ملزمة لمجرد كونها ترتبط بالسلطة السياسية
خطا > تتمتع الوظيفه العامة بسلطات عامه تجعل لقراراتها صفة الالزام والقبول وترتب على مخاليفها المساءله والعقاب وهذا لا يتوفر للوظائف الخاصه < والوظيفه العامة ترتبط ارتباط شديد بالسلطة السياسيه < للتذكير .. ص 37

ابشر ولا يهمك .. الصراحه فهمت بعض الاشياء .. ان شاااء الله يجيك من الاجووبه ..

[G.i]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندمان الله يسلمك يالغاالي .. 7- هناك أثر مباشر لسياسة الاختبار والتعيين وتقييم الأداء والبرامج التدريبية على انتشار ظاهره التضخم الوظيفي . خطا > اثر مباشر وغير مباشر < كلها .. ص 73 .. 6- أخطار البطالة وضعف اثر العرض والطلب على تحديد الأجور يكون أقل بكثير في ظل نظام الوظيفية المغلق صح > ص 43 .. 5- ليس بالضرورة أن تكون قرارات الوظيفة العامة ملزمة لمجرد كونها ترتبط بالسلطة السياسية خطا > تتمتع الوظيفه العامة بسلطات عامه تجعل لقراراتها صفة الالزام والقبول وترتب على مخاليفها المساءله والعقاب وهذا لا يتوفر للوظائف الخاصه < والوظيفه العامة ترتبط ارتباط شديد بالسلطة السياسيه < للتذكير .. ص 37 ابشر ولا يهمك .. الصراحه فهمت بعض الاشياء .. ان شاااء الله يجيك من الاجووبه ..

الله يرفع قدرك ويبارك فيك

[مراسل النعيريه]

الله يقويكم يا شباب ويوفقكم

[ندمان]

11- عندما نتحدث عن عملية مخططة تهدف الى تسريع في عملية النمو لاختصار الوقت فأننا نتحدث عن ما يعرف في الإدارة بالتنمية .
صح .. ص 231
- إدارة الخدمة المدنية مصطلح يطلق على تطبيق الإدارة الحكومية على جميع العاملين
من مدنيين وعسكريين
صح > ص 6

الله يسلمكم يالغااالين .. والله يووفقنا جميع في الامتحان ..

[ابوفهد96]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة g.i أبشر عطني ايميلك وبرسلها لك وقبل الاختبار الساعه 12 ليلاً يوم الاربعاء بنزلها للجميع

لا تنسانا يالحبيب هي اخر مادة وشكرا