الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[Dream4ever]

المنظمات الحكومية العامة وحدها هي من تعاني من الشيخوخة وأمراض البيروقراطية . X كلاهما يعانون منه المنظمات الحكومية والقطاع الخاص 212
يحاول أسلوب التطوير التنظيمي أن ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلى مستوى التنظير . X العكس 221
يحاول أسلوب التطوير التنظيمي أن ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلى مستوى التنظير . X العكس222
لا يتعدى دور مستشار التغيير مساعدة الأفراد والمجموعات في المنظمة . صح 215
لا يمكن للمنظمات في أعقاب النمو والإزدهار أن تواجه التدهور والإنحدار . X كل منظمة تمر باطوار مختلفة 210
يمكن النظر إلى التطوير التنظيمي على أنه تغيير يفرض على المنظمة .x ينبع من المنظمة ولايفرض عليها 215
قد تختلف خطوات أسلوب التطوير التنظيمي من منظمة إلى أخرى .صح 218
يعالج التطوير التنظيمي ظاهرة مقاومة التغيير بشكل جذري .صح 222

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dream4ever المنظمات الحكومية العامة وحدها هي من تعاني من الشيخوخة وأمراض البيروقراطية . X كلاهما يعانون منه المنظمات الحكومية والقطاع الخاص 212 يحاول أسلوب التطوير التنظيمي أن ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلى مستوى التنظير . X العكس 221 يحاول أسلوب التطوير التنظيمي أن ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلى مستوى التنظير . X العكس222 لا يتعدى دور مستشار التغيير مساعدة الأفراد والمجموعات في المنظمة . صح 215 لا يمكن للمنظمات في أعقاب النمو والإزدهار أن تواجه التدهور والإنحدار . X كل منظمة تمر باطوار مختلفة 210 يمكن النظر إلى التطوير التنظيمي على أنه تغيير يفرض على المنظمة .x ينبع من المنظمة ولايفرض عليها 215 قد تختلف خطوات أسلوب التطوير التنظيمي من منظمة إلى أخرى .صح 218 يعالج التطوير التنظيمي ظاهرة مقاومة التغيير بشكل جذري .صح 222

الله يعطيك العافية

السؤال
يعالج التطوير التنظيمي ظاهرة مقاومة التغيير بشكل جذري

اذا متاكد منه لو سمحت عدل الملف اللي نزله مروق واعد رفعه للجميع لاني مو متاكد من حل هذا السؤال . اللابتوب مو عندي عشان اعدل الملف

وشكرا للجميع .

[Dream4ever]

اعتذر كررت السؤال بالغلط طبعا حله صفحة 222
يحاول أسلوب التطوير التنظيمي أن ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلى مستوى التنظير . X العكس222


والسؤال الثاني هذا.. بالرغم من أن التطوير التنظيمي مكلف ماديًا، إلا أنه لا يستغرق وقتًا طويلاً . Xيحتاج وقت طويل جدا 221

[LBEEEH]

عندي ملاحظات :

20 قد يؤدي تمسك العاملين الحرفي بالاهداف المحدده الى افشال اسلوب الاداره بالاهداف / الجواب قلتوا صح طيب فيه نفس السؤال الا وهو:

60 يحول اسلوب الاداره بالاهداف تماما دون تمسك الموظفين الحرفي بالاهداف المحدده

مافهمت عليه ياليت توضحون ؟

95 اذا هو خطا ماهو الصحيح اذا
كذلك 96 ماتاكدو منه

155 156 174 ليست محلوله

والله يوفقنا جميع

[Dream4ever]

الملف الي نزله الاخ محمد فيه 260 سؤال

والي نزله مروق 248 سؤال

كيف كذا؟

المفروض الي يحل ينزل الملف نفسه مضاف له حله لا تحذفون

الاسئله الي ماحليتوها عشان يجي احد ثاني يحلها

وكمان فيه اجابات خطأ بدون التصحيح ومو مكتوب رقم الصفحات

عشان نقدر نرجع لها..

معليش اذا كثرت ملاحظات بس عشان نستفيد كلنا ..

[MooN L!ght]

الله يخارجنا والموعد الساعه 8:00 ص

[مروق]

بالنسبه للملف اللي نزلته انا 248 سؤال هذا بعد حذف الاخ محمد للاسئله المكرره بارك الله فيكم انا ماحذفت شي من عندي ياليت ياشباب تركزوا في المذاكره اكثر لان مافي وقت والله يوفقني واياكم

[Dream4ever]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مروق بالنسبه للملف اللي نزلته انا 248 سؤال هذا بعد حذف الاخ محمد للاسئله المكرره بارك الله فيكم انا ماحذفت شي من عندي ياليت ياشباب تركزوا في المذاكره اكثر لان مافي وقت والله يوفقني واياكم

اها.. معليش ما انتبهت ..

عموما في عندك سؤالين غلطت فيها ..

يعالج التطوير التنظيمي ظاهرة مقاومة التغيير بشكل جذري . الاجابة صحيحة في صفحة 222

لا يصلح تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف على مستوى الحكومة ككل . الاجابة صحيحة في صفحة 229


بالتوفيق للجميع وحاولوا تتذكروا الاسئلة وتكتبوها لنا او صوروها..

[almajed]

نشوف الاسئله المقالية ياشباب اللي ممكن تجي ؟؟

استعرضت مع نفسي وطلعت اكثر من 22 سؤال ممكن يكون مقالي

مادة ماهي سهله ودسمـة جــــدا ... الله يســـتر

[Dream4ever]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almajed نشوف الاسئله المقالية ياشباب اللي ممكن تجي ؟؟ استعرضت مع نفسي وطلعت اكثر من 22 سؤال ممكن يكون مقالي مادة ماهي سهله ودسمـة جــــدا ... الله يســـتر

بالنسبة للاسئله المقاليه الي جابها في السنوات الماضية:

1- بالرغم من اختلاف التفاصيل بين النماذج العديدة لتطبيق اسلوب الادارة بالاهداف .الا انها كلها تدور حول مراحل رئيسة. استعرض ابرز هذه المراحل؟

2-ماالمقصود باتجاه تطوير مقومات الادارة في استراتيجيات التطوير الاداري.. ثم استعرض ابرز جوانب نموذج الدكتور عبدالقادر الشيخلي.

3-تحدث عن ابرز السمات الادارية للمجتمعات الانتقالية التي عرضها ريجز في النموذج المنشوري ثم استعرض اهم مضامين نموذج ريجز بالنسبة للتطوير الاداري.



طبعا احنا البنات قال لنا مافي مقالي بس قال مثلا لو جبت تكلمي عن التخلف الاداري ؟ حيكون الجواب سهل وشرحه شويا

وكمان قال على نموذج ريجز ..

فانتم ركزوا على هالسؤالين وان شاء الله مايجيب لكم ولا لنا مقالي..