اسئلة التدريب العملي اختبارات المناطق ( منطقة الرياض)

[الثقفي2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m7moud يعطيك العافية اخ مجود عندك فكرة لو حيخلونا نكتب تقرير او راح نكون زيكم بطريقة الاسئلة؟؟

بعد التحية .
كلام الرجال واضح ما فيه تقرير فقط اسئلة عن زيارتك للمؤسسة او الشركة او الدائرة التي قمت بزيارتها
وتقريبا نفس الاسئلة اللي مكتوبة
فالك التوفيق..
كع الشكر الجزيل للاخ مجوود

[abdua02]

حاول عن اسئلة الاختبار وشكرا اربعين

[abdua02]

بارك الله فيكم ياريت احد يفيدني ينزل عن صح او خطا

[البحريه]

الله لا يهينكم نبي نمااااااذج أسئلة
الي عنده يسدحها هنااااا

[g.s.a]

نماذج تكفووووون

[ميمي الجنوبي]

الله يوفقك دنيا وآخره

[ابوسلطان وجود]

اين الاسئله الصح والخط

[ابوسلطان وجود]

الاسئله السابقه عن المنشاءه التي زرتها ابي الاسئله الي من المدكره الله لايهينكم تحياتي لكم

[Bsooomy]

السلام علكيم ورحمه الله وبركاته

اختبرنا اليوم في الرياض مادة تدريب عملي 1 الدكتور ماقصر الله يجزاه الف خير
الاسئلة جميعها من الاترام السابقة سطحيه وبسيطه جداً لا يوجد مقالي

نموذج (ب)
1. الاستراتيجية مصطلح يطلق على الخطة التي يطورها الأخصائي الاجتماعي بالاشتراك مع العميل للتصدي للمشكلة. ()
2. الإصغاء عملية عقلية وثقافية توجد لدى الإنسان فقط. ()
3. أن ما يقوله الشخص أو يكتبه يعتبر أقل أهمية من الإشارات غير اللفظية التي تصاحب رسالته اللفظية. ()
4. الأهداف مفهوم مرن قابل للتعديل والتغيير وليست مفهوماً ثابتاً. ()
5. تختلف ملائمة الأسئلة المغلقة أو الأسئلة المفتوحة باختلاف العملاء وباختلاف مراحل سير المقابلة ()
6. تعتبر المقابلة غير الموجهة التي تسمح للعميل بسرد روايته وبالسرعة التي تناسبه. ()
7. العبارة التقديرية تمثل الاستنتاجات المهنية لتقدير الموقف الذي تعرف عليه العميل بوصفه مشكلة.()
8. في جميع المقابلات عدا المقابلة الأولى يجب أن يبدأ الإعداد للمقابلة فور انتهاء المقابلة السابقة.
9. قد تكون اللغة المستخدمة في وصف الملاحظات عائقاً. ()
10. القيم هي المفاهيم أو النتائج أو الوسائل المفضلة لدى الناس لتعاملهم مع بعضهم البعض.()
11. المناقشة : تسمح بمشاركة وتغذية مرتدة فورية إلى المتعلم. ()
12. النمطية هي ربط شخص بخصائص جماعة معينة بسبب انتمائه إليها ()
13. هناك مبدأ مهماً في عملية التعاقد وهو أن صراع لا يمكن تجنبه. ()
14. يجب أن تكون أسئلة الأخصائي للعميل مكونه من جزء واحد فقط.()
15. يجب أن يكون العميل مدركاً لجميع مصادر المعلومات التي يتصل بها الأخصائي الاجتماعي. ()
16. يعتبر ما يقوله الشخص أو يكتبه اقل أهمية من الإشارات غير اللفظية التي تصاحب رسالته اللفظية ()
17. يقصد بالتوضيح أن لا يضيف الأخصائي معلومات جديدة لما عرضه العميل ()
18. يؤثر الموقع الذي يوجد فيه الأخصائي الاجتماعي والعميل على نمو العلاقة وتطورها . ()
19. تتضمن النمطية تفكير استقرائي خاطي.() استنتاجيا
20. تتكون مراحل تعليم العملاء توقعات الدور والسلوكيات المناسبة من أربع مراحل.() من 3 مراحل
21. تسمح المقابلة الموجهة للعميل بسرد رواياته بمرونة وبالسرعة التي تناسبه.() المقابلة غير الموجهة
22. تعتبر الخدمة الاجتماعية وظيفة وليست مهنة . () مهنة ووظيفة ايضا
23. التعهد يعني النظر إلى الشخص بوصفه كائن إنساني فريد له مشاعر وخبرات مميزه.() التفريد
24. التقييم عملية تحدث لمرة واحدة فقط نهاية عملية خدمة الفرد.() التقييم عملية مستمرة
25. يرى جروسر أن المدافع في مهنة الخدمة الاجتماعية محايداً ولكنة يناصر العميل.() ليس محايداً
26. يسمح التعليم اللفظي بمشاركة وتغذية مرتدة فورية إلى المتعلم.() المناقشة
27. يعتبر توجيه الأسئلة (الاستجواب ) هو التكنيك الخاص المستخدم في اكتشاف الرسائل.() الاسئلة الاستفهامية
28. إن الأخصائي الاجتماعي الذي يستخدم النصيحة بشكل رئيسي هو أخصائي اجتماعي: مبتدئ
29. خدمة الفرد المعاصرة تستخدم مصطلح التقدير بدلاً من مصطلح: التشخيص
30. وسط العلاقة المهنية بين العميل والأخصائي الاجتماعي يتميز بــ : الاستقرار
31. يكون الأخصائي الاجتماعي عند التفاوض على وسائل التدخل العلاجي مسئولاً عن التفكير في : وظيفة المؤسسة - المهارة - الأخلاقيات - الوقت .
32. الأخصائيون الاجتماعيون يستخدمون أنواع متعددة من المساعدات العملية لعملائهم تتكون من : أـ ثلاثة أنواع
33. نشاط الأخصائي الاجتماعي تزداد أهميته بصفة خاصة في مرحلة : الوسط
34. يعني الصدق والاتساق أن يقبل الأخصائي الاجتماعي على العلاقة المهنية مع العميل بـ : أـ أمانة ب ـ صراحة ج ـ واقعية د ـ جميع ما سبق
35. خدمة الفرد تستند في ممارستها على عدد من المكونات الأساسية : أ . الغرض والقيم ب ـ المعارف والمناهج ج ـ التصديق د ـ جميع ما سبق
36. يوجه الأخصائيين الاجتماعيين استراتيجيات التغيير نحو: أ ـ الفرد فقط ب ـ البيئة فقط ج ـ التفاعل بين الفرد والبيئة فقط د ـ جميع ما سبق ذكره
37. عند تنفيذ القيم تقيد المهنة مجموعة قيود : ثلاثة قيود
38. يجب أن يستخدم الوقت في خدمة الفرد بشكل : ب ـ هادف ج ـ مرن دـ ب+ج
39. التأثير المهني يتطلب مستويات متعددة من المهارات: أ ـ مستويين
40. الأخصائي الاجتماعي عندما يحاول التأثير في صنع القرار ولكن صنع القرار الفعلي متروك للعميل فأنه في هذه الحالة ان يقدم : نصيحة
41. العميل والأخصائي الاجتماعي يدخلان في العلاقة المهنية عناصر ج ـ عقلانية وغير عقلانية
42. الثقة بين العميل والأخصائي الاجتماعي يدخلان في العلاقة المهنية من المراحل: أ ـ ثلاث مراحل
43. الاستراتيجية جسراً يصل تعريف المشكلة وتحديد الأهداف بمرحلة التدخل العلاجي.

[ابوسلطان وجود]

اي الاترام السابقه الله يحييك