أجهزة التطوير الإداري - pad429

[خالد4321]

تحذير

المرفق الثاني إلي منزله أخونا المجازف رقم الرد ( 17 )

يخص التطوير التنظيمي ... يعني هاذي مادة ثانية ....

وحنا نتكلم عن مادة أجهزة التطوير التنظيمي ...


الله يسامحك تبي تورط الشباب والبنات ...

[خالد4321]

عفواً

أجهزة التطوير الإداري ( 429

[خالد4321]

3-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب اتجاه تطوير مقومات الإدارة (( صح )

*** 3-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب اتجاه تطوير وظائف الإدارة (( خطأ ))

[خالد4321]

20-تنطلق مدرسة النماذج من أفتراض أن هناك سمات مشتركة بين مجموعات من المجتمعات ( صح )

[خالد4321]

22-من مزايا مدخل النظم انه أتى بأفكار جوهرية جديدة تختلف عن مدرسة النماذج .خطأ
24-الاتجاه الشامل في التطوير الإداري يفترض الجمود والثبات في الجهاز الإداري .خطأ
25-في ظل مفهوم دولة الرفاهية الحديثة أنشئت إدارات جديدة في الوزارات التقليدية بالدول النامية .صح
29-بالإضافة إلى إنشاء الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة في المملكة , أنشئت وحدات للتنظيم والإدارة في كل جهة حكومية .صح
31-صاحب إنشاء الهيئة العليا للإصلاح الإداري في المملكة إنشاء وحدات مماثلة في كل جهة حكومية .خطأ

[.DiaMonD.]

اش افضل ملخص نراجع مننه يا أخوان .؟.؟

[خالد4321]

31-صاحب إنشاء الهيئة العليا للإصلاح الإداري في المملكة إنشاء وحدات مماثلة في كل جهة حكومية .خطأ

والصحيح ( الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة )

[خالد4321]

والله نصيحتي لك ... حاول تذاكري الأسئلة تدريجياً ( الي جابها الدكتور للمناطق ) احفظيها زي اسمك ... ثما أتجهي إلا الأسئلة الباقية ...

[خالد4321]

يا شباب أو بنات أي سؤال ما تعرفونه أطرحوه هنا .... علشان نطلع الجواب نستفيد وتستفيدون ...

[غزوان]

الفصل الأول 1435- نموذج - ج الفصل الأول 1435- نموذج - ج

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غزوان اللي بيتساعد في حل هذا النموذج يقتبس المشاركة ويعدل او يضيف الحل بعد السؤال بنفس تنسيق حل السؤال الأول مع اضافة رقم الصفحة الفصل الأول 1435- نموذج - ج 1- اعتبارات الرقابة والولاء تعتبر ضعيفة الأهمية في حالة التطوير على مستوى المنظمة .(صح) 147 2-لا بد ان تواكب ارادة التطوير والتنمية رؤية استراتيجية واضحة للتطوير .(صح) 3-يفترض في جهاز الخدمة المدنية في الدول النامية الالتزام بمبدأي الحيدة والموضوعية .(صح )62-63 4-من أبرز انجازات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة تحقيق لامركزية المناطق والإمارات .(صح)171 5-من الأساليب الشائعة للتطوير على مستوى الدولة إصلاح الوظيفة العامة .(صح)150 6-يعتبر المدخل الشامل للإصلاح أو التطوير الإداري هو الأكثر مناسبة لظروف الدول النامية .(صح)90 7-يتمثل التضخم في الجهاز الحكومي في حدوث التوسع الرأسي من خلال زيادة عدد المرافق الحكومية .(خطأ)37 8-في معظم الدول المتقدمة مرت الوظيفة العامة بمرحلة كانت فيها حكراً على طبقة أو فئة معينة .(صح)181 9-على خبراء التطوير الاهتمام ومتابعة الإصلاحات التي تظهر ثمارها بعد تطبيقها .(صح)18 10-لا يمكن اعتبار تغير القيادات الادارية من بين أسباب الحاجة إلى إعادة التنظيم .(خطأ) 11-تتميز النظم الثابتة بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام .(خطأ)116 12-تجارب الدول المتقدمة تشير إلى أخذها بأسلوب التخطيط للتنمية كاستراتيجية واضحة .(صح)33 13-يمكن الاستعانة في اعادة التنظيم في نفس الوقت بمستشار خارجي وبموظف كبير من إدارة محلية .(صح)157 14-بالإضافة إلى التدريب , تتضمن وظائف معهد الإدارة بالمملكة العمل على تحقيق التنمية الإدارية .(صح)196 15-التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المدخلات المطلوبة للجهاز الإداري.(خطا)25 16-البيئة الاجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمة تعتبر في رأي بعض الكتاب من أهم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية .(صح) 17-طوال مراحل إعادة تنظيم الجهاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة في المملكة .(خطا)163 18-مفهوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفهوم التطوير التنظيمي .(صح) ---------- 19-ظاهرة التخلف الإداري هي إحساس نفسي أكثر منها حقائق مجردة .(صح)23 20-قد يؤدي تمسك العاملين الحرفي بالأهداف المحددة إلى افشال أسلوب الإدارة بالأهداف.(صح) 243 21-اخذت الدول الحديثة بمفهوم الدولة الحارسة بدلا من مفهوم دولة الرفاهية .(خطأ)4 22-يمثل النموذج المنشوري عند ( ريجز ) المجتمعات في مرحلة الانتقال .(صح)100 23-يمكن الاستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجهزة الدولة على المستوى القومي .(صح) 24-من أسباب البطالة المقنعة في الدول النامية التزام الدولة بتوفير وظائف للخرجين .(صح)46 25-يتمثل التخلف الإداري في عدم التوازن مابين قدرات الجهاز الإداري وبين المخرجات المطلوبة منه .(صح)25 26-النظم المفتوحة هي النظم التي تعمل على صيانة وجودها بنفسها .(صح)115 27-تعتبر ( الأدارة بالأهداف ) أسلوبا للإدارة يعكس فلسفة المشاركة .(خطأ)226 28-تنطلق مدرسة النماذج من أفتراض وجود سمات مشتركة بين مجموعات من المجتمعات .(صح)91 29-تعرف الإدارة بالأهداف بأنها المحاولة المخططة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة .(خطأ)244 30-لابد للتطوير الإداري في الدول النامية أن يقوم على أساسي : التكامل والتدرج .(صح)144 31-الاتجاه الشامل في التطوير الإداري يفترض الجمود والثبات في الجهاز الإداري .(خطأ)89 32-المرحلة الأولى لإعادة التنظيم الإداري بالمملكة تمت بالاعتماد على مستشارين الأجانب .(صح)162 33-تعتبر الوظيفة العامة أصغر وحدة في أجهزة الجناح التنفيذي للحكومة .(صح)179 34-الى جانب الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة في المملكة , أنشئت وحدات مماثلة في كل جهة حكومية .(صح) 35-استعانت الدول النامية في الخمسينات والستينات الميلادية الماضية بخبراء أجانب لإعادة تنظيم الجهاز الحكومي فيها .(صح) 36-المجتمعات الحديثة في رآي ( ريجز ) هي التي بدأت في عملية التمايز بين وظائف الهياكل المختلفة .(خطأ)102 37-تجلى الاهتمام بالإدارة المحلية في المملكة بصدور نظام مجلس الوزراء عام 1383هـ .(خطأ)169 38-العناية بختيار من سيقومون بالإصلاح والتطوير في الدول النامية ,تعد من عوامل نجاح التطوير .(صح) 39-المدخلات الاحلالية في نظم إدارة التنمية للدكتور أحمد رشيد تتضمن التقدم التكنولوجي وتطبيقاتة .(صح)130 40- من أهم اختصاصات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة عقد الدورات التدريبية .(خطأ)172 41-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى اتجاه تطوير مقومات الإدارة .(صح) 42-قدم ( ريجز )نموذج أنماط السلوك في المجتمعات الريفية , ومايقابلة في المجتمعات الحضرية . (خطأ) 43-الإنسان في طبعة يميل إلى عدم مقاومة التغيير . (خطأ) 44-استطاعت الدول النامية منذ زمن طويل أن توفر البنية الأساسية للتقدم .(خطأ)28 45-لا يتطلب الأخذ بمبدأ التخصص وتقسيم العمل تحقيق التنسيق والتكامل مابين الأجهزة الإدارية .(خطأ)68 46-تعدد أسباب ضعف الجهاز الإداري في الدول النامية يصعب تحديد مسؤولية أي منها عن مشكلة معينة .(صح)71 47-النموذج الإداري المتقدم لدى الدول المتقدمة جاء نتيجة تاريخ طويل من الإصلاح والتطوير .(صح) 48-المدخل الجزئي للتطوير الإداري ينظر إلى الجهاز الإداري ككل موحد .(خطأ) 49-صاحب إنشاء الهيئة العليا للإصلاح الإداري في المملكة إنشاء وحدات مماثلة في كل جهة حكومية .(خطأ) 50-من مظاهر التخلف الإداري في الدول النامية افتقادها لخطة استراتيجية للقوى العاملة .(صح)43