لكل المحتآرين ايش يتخصصو يجو هنا ونحتار سوا

[_OCTOBER]

ايش رأيكم بالعلوم الإدارية؟؟

تخصص الادارة العامة والعلوم الادارية , مناسب اكثر للقطاع الحكومي .
تخصص ادارة الاعمال القطاع الخاص

انا محتاره بين نظم معلومات ادرايه ومحاسبه .... احد يقدر يفيدني بشيء =|

تخصص نظم معلومات تخصص ممتاز ومن مميزاته انه له شهادات مهنية قوية في الحاسب مثل امن المعلومات , والمتخرج يقدر يكمل دراسات عليا في تخصصات الحاسب او الادارة
ومن عيوبة بالنسبة للبكالوريس , انه في تخصص شبيه له موجود بالحاسب ودائما الشركات يفضلو متخرج الحاسب ع حساب متخرج الادارة . وهذه معاناة صديقي لي متخرج من السنة السابقة .
رغم ان الشركات الكبرى مثل سابك وارامكو والخطوط عندها مسمى وظيفة نظم معلومات ادرية

...
باختصار التمويل والنظم والمحاسبة تعتبر تخصصات كويسة وقوية
بس المحاسبة من عيوبة كثرة الطلاب . على عكس نظم المعلومات والتمويل .
وفي العادة وظائف التمويل ونظم المعلومات في البداية تكون اقوى من المحاسبة اللي ممكن يبدا بداية ضعيفة نسبيا
بس المجال مفتوح للمحاسبة للتطور اكثر من التخصصين

طبعا هذا الكلام كله بناءا على رأيي ومن اللي سمعته
وقد يحتمل الصواب او الخطأ .

[maram *]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _october تخصص الادارة العامة والعلوم الادارية , مناسب اكثر للقطاع الحكومي . تخصص ادارة الاعمال القطاع الخاص تخصص نظم معلومات تخصص ممتاز ومن مميزاته انه له شهادات مهنية قوية في الحاسب مثل امن المعلومات , والمتخرج يقدر يكمل دراسات عليا في تخصصات الحاسب او الادارة ومن عيوبة بالنسبة للبكالوريس , انه في تخصص شبيه له موجود بالحاسب ودائما الشركات يفضلو متخرج الحاسب ع حساب متخرج الادارة . وهذه معاناة صديقي لي متخرج من السنة السابقة . رغم ان الشركات الكبرى مثل سابك وارامكو والخطوط عندها مسمى وظيفة نظم معلومات ادرية ... باختصار التمويل والنظم والمحاسبة تعتبر تخصصات كويسة وقوية بس المحاسبة من عيوبة كثرة الطلاب . على عكس نظم المعلومات والتمويل . وفي العادة وظائف التمويل ونظم المعلومات في البداية تكون اقوى من المحاسبة اللي ممكن يبدا بداية ضعيفة نسبيا بس المجال مفتوح للمحاسبة للتطور اكثر من التخصصين طبعا هذا الكلام كله بناءا على رأيي ومن اللي سمعته وقد يحتمل الصواب او الخطأ .

قصدك ان المحاسبة ضمآن وآمآن آكثر من نظم المعلومآت آلآدآرية ...؟!
وأن المحآسبة هي آلطريق آلوحيد الي من خلاله ....... آصير مديرة لفرع بنك ...؟!


طيب سؤآل آخير ابغى آعرف طبيعة شغل نظم المعلومات الاداريه
يعني لو اشتغلت حأقعد اصمم برامج واسوي شغل تخصص آلحآسب ....؟؟!!!

[عبدالرحمن ال]

آخت شمووخ قلتي عن قسم الموارد انو فيه 7 تقريبا مواد حسآبيه والباقي حفظ

كيف طريقه المواد دي يعني حسآبيه مسائل زي ماده التمويل :( كتير 7 مواآد حسابيه

[oGHo chan]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
.

حقيقة افدتوني كثير بمعلوماتكم يعطيكم الف عافيه ، بداية دخولي لكلية اقتصاد واداره حبيت "نظم معلومات" واتمنى من كل قلبي دراسته ، بعد معرفتي ان دخول التخصصات يكون ع حسب المعدل اضطريت اني احبب نفسي لقسم آخر ألا وهو "موارد بشريه" :) <<وهو رغبتي رقم 2 ،، والباقي حددته شختك بختك

وبعد بحثي وجدت هذه المعلومات جاهزة وحبيت افيدكم فيها

تفضلووا ^^
====================


أولاً : ادارة الموارد البشرية تشمل وظائف عديدة منها التدريب و التطوير و التوظيف و شؤون الموظفين و الرواتب وتقييم الآداء الوظيفي و صياغة العقود الخاصة بالتوظيف و التعويضات .................. إلخ


ثانياً : الاحتياج الآن صار متزايد بشكل كبير على هالتخصص لأنه لما نبغى ندرس في تخصص بعد النية لا بد أن ننظر إلى احتياج سوق العمل


ثالثا : مثلا لو أنك أبدعتم في ها التخصص تقدرون تحصلون على العضويات الدولية في ها المجال مثل SHRM و CIPD و الثانية هذي تحتها تقريباً خمسة دورات هي


CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP


و واحدة من ها الشهادات راح تخلي الكل يطيرون عليكم لأنكم جمعتم حاجتين التخصص و العضوية الدولية



من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:


-مشرف شؤون موظفين
-مسئول التوظيف
-مسئول شؤون إدارية
-منسق ومندوب الموارد البشرية
-أخصائي توظيف
-مشرف علاقات عاملين
-محلل بيانات ومعلومات وإحصاء
-أخصائي موارد بشرية
-مدير موارد بشرية
-مشرف موارد بشرية
-أخصائي موارد بشرية
-مسئول رواتب
-مسئول استحقاقات
-رئيس قسم شئون موظفين
-أخصائي شئون موظفين
-أخصائي تدريب
-أخصائي تصنيف وظائف
-أخصائي عقود
-باحث و أخصائي التطوير الإداري
-باحث و أخصائي التخطيط و الميزانية
-باحث و أخصائي الإحصاء
-مفتش إداري
-مراقب شئون الموظفين
-مدقق شئون الموظفين
-مدقق الرواتب
-باحث و أخصائي شئون الموظفين
-باحث و أخصائي التدريب
- باحث وأخصائي التنظيم
-باحث و أخصائي الميزانية
-باحث وأخصائي التخطيط للقوى العاملة
-مراقب إداري
-مدقق و أخصائي إجراءات الأحوال المدنية
-الوظائف الإشرافية على أعمال شئون العمل
-باحث و أخصائي التوجيه
- باحث و أخصائي القوى العمالية



و هذا رابط يمكن يفيدكم عن بعض الكتب المهتمة بها التخصص


All About Human Resources and Talent Management




و كذلك هذا روابط عن العضويات الدولية في ها التخصص


The Chartered Institute of Personnel and Development - Advancing HR globally CIPD


SHRM Online - Society for Human Resource Management





وهذي الخطه الدراسيه للقسم اداره اعمال - موارد بشريه .. بكلية الاعمال برابغ
كلية الأعمال برابغ - الانتساب - الخطط الدراسية
===========================



اسال الله العلي القدير ان يكتب لي ولكم القسم اللي يكون فيه الخير لنا . . يآ رب


أختكم .. غـــدير

[_OCTOBER]

مافي تخصص فيه امان وضمان في هذه الايام :)
التخصص يحدد اتجاه معين , والباقي على الاجتهاد والخبرة

قصدي ياختي لمن قلت "المجال مفتوح للمحاسبة للتطور اكثر من التخصصين"
ان المحاسبة لها مجال كبير ومتنوع ( عمل حر - قطاع خاص - قطاع حكومي)
والخبرة فيها مهمة جدا بالنسبة للمحاسب لانه كل مازادت خبرته زاد سعره , عشان كدا تلقى المحاسب في تطور مستمر ويتنقل من شركة لشركة .
اما تخصص النظم والتمويل ايضا مجالها حلو ووظائفها قوية جدا خصوصا للبنات . بس فيها نوع من الجمود شوي .

وبالنسبة للبنوك , كل تخصصات الادارة او اي تخصص بالجامعة بل حتى بالشهادة الثانوية
تؤهّل الى "مديرة فرع" ... طبعا لو توفرت الخبرة الكافية والمهارات اللازمة .
ولكن قصدي الاكثرية (هم من تخصص المحاسبة ) وهذه المعلومة تقديرية وليست صحيحة % 100 منقولة من خالتي بحكم وظيفتها - مديرة فرع - رغم ان تخصصها هي الاخرى
كيميا وليس محاسبة :)

---
بالنسبة لتخصص نظم المعلومات الادارية وطريقة الدراسة .
الافضل انه متخصص النظم يجاوب عن واقع تجربة وخبرة .
بس كمعلومة بسيطة
طالب نظم المعلومات الادارية (mis) : متعمق في علم الادارة + يكون على دراية بالانظمة الحاسوبية في الشركة .
طالب نظم المعلومات (is) : متعمق في كيفية برمجة وصيانة الانظمة الحاسوبية + يكون على دراية بعلم الادارة .
وهذا هو الفرق في التخصص بين كلية الحاسب والادارة .
.
.

[maram *]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _october مافي تخصص فيه امان وضمان في هذه الايام :) التخصص يحدد اتجاه معين , والباقي على الاجتهاد والخبرة قصدي ياختي لمن قلت "المجال مفتوح للمحاسبة للتطور اكثر من التخصصين" ان المحاسبة لها مجال كبير ومتنوع ( عمل حر - قطاع خاص - قطاع حكومي) والخبرة فيها مهمة جدا بالنسبة للمحاسب لانه كل مازادت خبرته زاد سعره , عشان كدا تلقى المحاسب في تطور مستمر ويتنقل من شركة لشركة . اما تخصص النظم والتمويل ايضا مجالها حلو ووظائفها قوية جدا خصوصا للبنات . بس فيها نوع من الجمود شوي . وبالنسبة للبنوك , كل تخصصات الادارة او اي تخصص بالجامعة بل حتى بالشهادة الثانوية تؤهّل الى "مديرة فرع" ... طبعا لو توفرت الخبرة الكافية والمهارات اللازمة . ولكن قصدي الاكثرية (هم من تخصص المحاسبة ) وهذه المعلومة تقديرية وليست صحيحة % 100 منقولة من خالتي بحكم وظيفتها - مديرة فرع - رغم ان تخصصها هي الاخرى كيميا وليس محاسبة :) --- بالنسبة لتخصص نظم المعلومات الادارية وطريقة الدراسة . الافضل انه متخصص النظم يجاوب عن واقع تجربة وخبرة . بس كمعلومة بسيطة طالب نظم المعلومات الادارية (mis) : متعمق في علم الادارة + يكون على دراية بالانظمة الحاسوبية في الشركة . طالب نظم المعلومات (is) : متعمق في كيفية برمجة وصيانة الانظمة الحاسوبية + يكون على دراية بعلم الادارة . وهذا هو الفرق في التخصص بين كلية الحاسب والادارة . . .

مشكوور اخوي ويعطيك الف الف عافيه ما قصرت ساعدتني كثير

الله يوفقك يا رب ..:)

[girl.k.s.a]

^
مآ شآء الله تبآرك الله
مآ قصّر معاك أكتوبر :)

+
ربي يوفقكم ويكتب لكم الخير في اللي تتمنوهـ

[عبدالرحمن ال]

أختـ غديــر شكـرا لك عالمعلوماآت