كل ما يخص الدورة التأهلية للترم الصيفي استثمار-ادارة عمليات -تخطيط وتنمية موارد بشرية

[TWISTER]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة twister المحاضرة الاولى طبعا اليوم على حسب الجدول ادارة الانتاج والعمليات المنهج المقرر (ادارة الانتاج والعمليات) المؤلف/ محمد توفيق ماضي المقرر من المادة الفصل الأول - الثاني - الثالث - الرابع - الخامس - السابع - التاسع المحذوف الفصل السادس - التاسع طبعا الدكتور ذكر ان 60 % من اسئلة الاختبار عملي 40% نظري والمحاضرة القادمة سوف تضح لنا امور كثيرة عن المنهج اكثر وان شاء الله سوف اذكر لكم كل ماذكره الدكتور في المحاضرة ومهم لكم ربي يوفقكم جميعاً

تصحيح للخطأ



اخواني اسف اخطأت في الفصول المحذوفة

معليش اعذروني والله كنت راجع تعبان ليلة امس

الفصول المقررة

الأول - الثاني - الثالث - الرابع - الخامس - السابع - التاسع

المحذوفة

السادس - الثامن

[TWISTER]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abuhmoud السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الفصل التاسع مقرر ولا محذوف لأنه مكتوب في المقرر والمحذوف شكرا لك

اسف اخي على الخطأ

الفصل الثامن المحذوف وليس التاسع

[TWISTER]

اليوم ان شاء الله اوافيكم

بالاستثمار - تنمية وتخطيط الموارد البشرية

[abuhmoud]

جزاك الله خير
هل شرح الدكتور كاسر أي شيء؟
هل ذكرأي شيء عن كتابه الجديد؟
شكراً

[shorinryu]

الله يوفقك اخوي

أنا منزل مادة الإستثمار الترم هذا .
ماهو الكتاب المقرر ومن دكتور المادة و أتمنى تفيدنا بأفضل الملخصات .

وفقك الله ويسر أمورك

[طلال الاسلمي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_hattan مرحبا اخوي .. يعطيك العافيه ويجزاك الجنه يااارب .. انا اليوم حضرت ماده موارد بشريه .. عند الدكتور علي القحطاني bus 231 وكان المنهج من الفصل الاول الى الحادي عشر .. والباب السادس عشر .. وهذي معلومه للكل عشان يستفيد جميع الطلاب .. وبكره ان شاء الله الاستثمار وو نظم معلومات اداريه ... الله يوفقك يارب دمتم بوود ..

الف شكر اخ هتان

[TWISTER]

شباب كيفكم طيبين ان شاء الله

طبعاً اليوم بدأنا الاستثمار أول محاضرة

الدكتور محمود الزيود أردني

باين عليه ابن حلال وطيب

المهم ياشباب المقرر المطلوب

مذكرتين (الجزء الأول - الجزء الثاني) من تأليف (فردويستون - يوجين برجام)

الجزء الأول 4 فصول - والجزء الثاني فصلين فقط

هذا هوا المنهج المقرر ياشباب للمادة

طبعاً تحدث في البداية عن الاختبار وقال الاسئلة عبارة عن صح وخطأ وخيارات متعددة

والاسئلة مباشرة ومافيها لف ودوران

يعني تحفظ قوانين تحل مسائل وتمارين مية مية

والجزء النظري قال مهم ايضا ولازم تذاكروه جيداً

طبعا اليوم شرح الدكتور من البوربوينت وكان المحاضرة اكثرها عن الجزء النظري

وقال المحاضرة القادمة راح اعطيكم الشرائح الخاصة بالملخص

لأن الملخص مهم جداً وبه كثير من الجزء النظري وتمارين وقوانين مهمة جداً

ان شاء الله اذا حصلت عليه راح انزله لكم هنا باذن الله تعالى

هذا كل ما يخص الاستثمار بالنسبة لليوم

[fna]

الله يجزاك خير يابوعبدالله ويوفقك

وننتظر ملف الاستثمار

[طلال الاسلمي]

الله يسعدك يارب

twister

[TWISTER]

اما بالنسبة لتنمية وتخطيط الموارد البشرية

طبعاً الدكتور تغير ووليس حسب المكتوب في الاوديوس الدكتور عبدالعزيز المرزوق

الدكتور علي القحطاني

طبعاً المنهج المقرر حسب ما ذكر احد الأخوان سابقاً في احد المواضيع

اسم الكتاب / ادارة وتنمية الموارد البشرية الاتجاهات المعاصرة

تأليف / مدحت محمد ابوالنصر

طبعاً الكتاب يحتوي على عشرون فصل

المقرر منها 8 فصول فقط

وهي كالتالي (الاول - الثالث - السادس - السابع - الثامن - التاسع - الرابع عشر - الخامس عشر)

هذا هوا المقرر ياشباب والبقية محذوف

طبعا الدكتور القحطاني تكلم عن الاختبار وقال الاسئلة صح وخطأ وخيارات متعددة

ولا تتجاوزالثلاث خيارات فقط او خيارين على حسب السؤال

وقال راح اساعدكم والاسئلة سوف تكون سهلة باذن الله تعالى

طبعاً املانا شوية كلام وقال مهم جداً ياريت تحفظوه

((يعتبر التخطيط في ادارة الموارد البشرية هو بضع الاهداف والمعايير ورسم السياسات والاجراءات والتنبؤات وكذلك اعداد البرامج والميزانيات وايضا العمل في الجداول الزمنية له ، والتخطيط في مجال ادارة الموارد البشرية يتضمن كل ما له علاقة بالمتغيرات والوظائف وكذلك المفاهيم والمتغيرات العالمية وايضاً وظائف الموارد البشرية اداريا وبما ان التخطيط في مجال ادارة الموارد البشرية يسهم في وضع الآلية والاستراتيجية لتحقيق الاهداف وكذلك تحقيق السياسات وكما هو معروف ان هناك علاقة بين التخطيط والتننمية ، فالتخطيط يسعى لتحقيق الاهداف المرسومة والمبرمجة في الماضي ، اما التنمية فهي تأخذ انواع متعددة كالتنمية الانسانية والتنمية المالية والهدف من التنمية توفير واتاحة الفرصة ، ومفهوم التنمية في مجال تنمية الموارد البشرية هوا احسن استخدام للموارد البشرية ومن هنا فان المنظور الاداري لهذا المفهوم هو العملية المتكاملة المخططة الموضوعية وهي ايضا الجهود المخططة)) وبس انتهى

ركزوا على التعاريف والفصول المقررة سهلة والدكتور علي يضمن لكم فوق 90

بالتوفيق للجميع ياشباب