اختي طالبة ادارة الاعمال المستوى 3 تعالي هنا !!

[-جامعية-]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=470783
هذا الرابط راح تستفيدين منه
http://www.skaau.com/vb/showthread.p...=1#post4887441

[تنفس الصباح]

شكرا لكل البنات اللي مروا على الموضوع وان شاء الله نفيد ونستفيد

[ضيعني الحنين]

بالتووفيق

[ضيعني الحنين]

الاختبار الثاني لقانون الاعمال اوالقانون التجاري (صح وخطأ)

1-الاعمال التجارية الاصلية نوعان الاعمال التجارية المنفردة وبطريق المقاولة.

2-الاعمال التجارية المختلطة تعد تجارية لأحد الطرفين ومدنية بالنسبة للطرف الآخر.

3-تعد العقود المتعلقة بالعقارات والجمعيات الخيرية تجارية.

4-الكمبيالة تعد أداتي وفاء وائتمان وتكون اعمالها غير تجارية.

5-النجار والحداد والساعاتي هي مهن تجارية.

بالتووفيق....

[كيوت~]

ضيعنـي الحنين هدا الأختبار الثاني حق القانون

الأستاده ليش منزلتو واحنا اختبرنا هل هوا لنا ولا اللي فاتهم الأختبار ؟

وكمان ادا انتي مع الأستاده مرثا قالت في البريد الأختبار الثاني يوم الأثنين ومنزلتو اليوم السبت ؟.!

[ضيعني الحنين]

^^
ايوة اللي تدرسني دكتورة مرثا كلمتها وحدة من البنات قالتلها اي اختبار تشوفوه حِلُوه

عشان في بنات راح عليهم الاختبار وبنات فصل عليهم النت

انا شفتها منزلتو قلت بحلو مراا وحدة مدام اني مذاكرة وكمان عندنا اختبار تسويق يوم الاثنين

بالتوفيق...

[دلوعه وكلمتي مرفوعه]

ربي يوفقنا جميعا موادنا سهله بس يبغالنا نبدى نذاكر من بدري ياااااااااااارب توفيقك

[ضيعني الحنين]

اسئلة اختبار مقدمة في الموارد البشرية

(صح و خطأ)

1-إدارة الموارد البشرية تعتبر الأفراد قوة عمل منتجة يمثلون أصلاً من أصول المنظمة
والإنفاق عليهم يمثل إنفاقاً استثماريا.

2-إدارة الموارد البشرية لا تعتبر شريك هام في وضع وتنفيذ الإستراتجية الشاملة للمنظمة.

3-من المهارات اللازمة لعمل المديرين هي المهارات الفنية والمهارات السلوكية
والمهارات الفكرية فنلاحظ أن كل المديرين يحتاجون الى هذه المهارات ولكن بمقاييس مختلفة.

4-تعتبر عملية الوصف الوظيفي الخطوة الأولى قبل عملية تحليل الوظائف.

5-عملية تحليل الوظائف هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة
الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد الذين يجب أن يشغلوها والظروف التي تؤدي فيها العمل.

6-تخطيط الموارد البشرية لابد وأن يكون ضمن إطار عملية التخطيط الشامل
لأهداف وعمليات المنظمة ككل.

7-التخطيط عملية مؤقتة غير مستمرة تكون مع بداية المنشأة.

(اختاري الاجابة الصحيحة)

8-لدراسة العوامل المؤثرة قي تخطيط الموارد البشرية لابد من جمع وتحليل معلومات وبيانات من:
*-بيئة العمل الداخلية.
*-بيئة العمل الداخلية والخارجية.
*-بيئة العمل الخارجية.


9-من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف:
*-المقابلات.
*-الملاحظة.
*-الاستبيانات.
*-جميع الاجابات صحيحة.

10-الذي يجمع بين الإدارة العلمية والعلاقات الانسانية في تصميم الوظائف هو المنهج:
*-الادارة العلمية.
*-العلاقات الانسانية.
*-الاجتماعي الفني.
*-الاثراء الوظيفي.

بالتووفيق....

[تنفس الصباح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضيعني الحنين اسئلة اختبار مقدمة في الموارد البشرية (صح و خطأ) 1-إدارة الموارد البشرية تعتبر الأفراد قوة عمل منتجة يمثلون أصلاً من أصول المنظمة والإنفاق عليهم يمثل إنفاقاً استثماريا. 2-إدارة الموارد البشرية لا تعتبر شريك هام في وضع وتنفيذ الإستراتجية الشاملة للمنظمة. 3-من المهارات اللازمة لعمل المديرين هي المهارات الفنية والمهارات السلوكية والمهارات الفكرية فنلاحظ أن كل المديرين يحتاجون الى هذه المهارات ولكن بمقاييس مختلفة. 4-تعتبر عملية الوصف الوظيفي الخطوة الأولى قبل عملية تحليل الوظائف. 5-عملية تحليل الوظائف هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد الذين يجب أن يشغلوها والظروف التي تؤدي فيها العمل. 6-تخطيط الموارد البشرية لابد وأن يكون ضمن إطار عملية التخطيط الشامل لأهداف وعمليات المنظمة ككل. 7-التخطيط عملية مؤقتة غير مستمرة تكون مع بداية المنشأة. (اختاري الاجابة الصحيحة) 8-لدراسة العوامل المؤثرة قي تخطيط الموارد البشرية لابد من جمع وتحليل معلومات وبيانات من: *-بيئة العمل الداخلية. *-بيئة العمل الداخلية والخارجية. *-بيئة العمل الخارجية. 9-من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف: *-المقابلات. *-الملاحظة. *-الاستبيانات. *-جميع الاجابات صحيحة. 10-الذي يجمع بين الإدارة العلمية والعلاقات الانسانية في تصميم الوظائف هو المنهج: *-الادارة العلمية. *-العلاقات الانسانية. *-الاجتماعي الفني. *-الاثراء الوظيفي. بالتووفيق....

شكرا ضيعني الحنين يالغلا يعطيك الف عافية بس اسآلك ماعندك اسئلة العربي ؟؟؟

[ضيعني الحنين]

الله يعافيكي تنفس الصباح

للاسف ماعندي اسئلة اختبار العربي

ياليت اللي عندها تنزلوا هناا

بالتووفيق