تقرير حضور الدوره التأهيلية لمادة ثقافة المنظمه pad422

[وطن.!]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله اني حضرت اليوم كانت اخر محاضرة لثقافة المنظمه والحمدلله طلعنا بالمعلومات اللي تفيدكم باذن الله فيما يخص مادة ثقافة المنظمه ومن حسن حظي وحظكم كان الدكتور مخصص المحاضرة للاجابة على الاسئلة وبصراحه حسيت مافيه احد غيري بالقاعه من كثر الاسئلة اللي وجهتها لدكتور هههههه لكن الدكتور عبدالله السالم كان جدا متعاون وخلوق ومحترم وما ابدا اي انزعاج من كثرة اسألتي ورافقته حتي بعد انتهاء المحاضرة الي سيارته واهداني كتاب القصص المطلوب علينا وهو من تأليفه ووضعت لكم الكتب بالصور ادري اني طولت عليكم وانتم مستعجلين تبون المطلوب بسرعه . قبل اعطيكم المطلوب اتمنى منكم دعوة صادقة في ظهر الغيب لي ولدكتور الفاضل عبدالله السالم الذي كان في قمة الاحترام والتواضع الله يجزاه عنا الف خير .

ذكر ان الاسئلة راح تكون موضوعيه وليس هناك مقالي نهائيا و50 فقرة فقط
في الغالب منها يعتمد على الاستيعاب لما يقرا وفهم المقصود وكذلك النظريات قال افهموها زين .

والاسئلة بتكون واضحه باذن الله ذكر بان المادة نظريه وليست عمليه ولكن قال من المفترض ان يفهم الطلاب ما يقراونه واعطانا مثال :
عندما يتعين الموظف الجديد في اي منظمه فان زُملائه يبلغونه
من اول يوم عمل عن بعض الثقافات او العادات بالمنظمة
مثلا يبلغونه عن تصرفات المدير وطريقة معاملته لهم
وهكذا.

المطلوب كتابين :
( الأول )

ثقافة منظمات الأعمال المفاهيم والأسس والتطبيقات
للمؤلف:الدكتور سامي فياض

( الثاني )

القصص . رؤية جديدة لتوظيفها لدى المديرين كوسيلة لنقل المعرفة والتعلم من التجارب
لدكتور عبدالله بن عبدالكريم السالم

في ثقافة المنظمة المواضيع المقررة هي:
الفصل الأول: تاريخ الثقافة التنظيمية وجذورها.
المبحث الثالث: نشأة وتطور مفهوم الثقافة.
المبحث الرابع: نشأة وتطور الثقافة التنظيمية.
المبحث السادس: مداخل دراسة الثقافة التنظيمية.
الفصل الثاني: مدارس ونظريات الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: نظريات النظام الاجتماعي للثقافة.
المبحث الثاني: نظريات النظام الفكري للثقافة.
الفصل الثالث: تصنيفات ونماذج الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: تصنيفات الثقافة التنظيمية وفق الاتجاه الذي تدفع إليه.
المبحث الثالث: نماذج مضامين الثقافة التنظيمية.
الفصل الرابع: أنواع الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: قوة وتماسك الثقافة.
الفصل السادس: مصادر الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: مصادر الثقافة التنظيمية.
المبحث الثالث: خصائص وأهمية الثقافة التنظيمية.
الفصل السابع: تغيير وإدارة الثقافة التنظيمية.
المبحث الثاني: أساليب وخطوات تغيير الثقافة التنظيمية.
المبحث الرابع: إدارة الثقافة الدولية.
الفصل التاسع: أمثلة عن ثقافة المجتمعات العربية والآسيوية والأجنبية.
المبحث الأول: أمثلة عن ثقافة المجتمعات والمنظمات العربية.
المبحث الثاني: أمثلة عن ثقافة المجتمعات والمنظمات الآسيوية والغربية.
المبحث الثالث: أمثلة عن الاختلافات الثقافية العربية والآسيوية والأجنبية.
الفصل الحادي عشر: ثقافة المنظمات: رؤية مستقبلية.

كتاب القصص:
مفهوم القصة لغة واصطلاحا.
مفهوم القصص في المنظمات.
أهداف القصص في المنظمات.
مواصفات القصص التعليمية المؤثرة.
علاقة القصص بالثقافة التنظيمية.
كيفية استخدام القصص في المنظمات.
امثلة على بعض القصص الانسانية والادارية المؤثرة ويقصد بها (قراة لا يقل عن 10 قصص من كتاب القصص) .

أتوقع ان تكون الاسئلة صح وخطأ وهذا توقع مني انا وليس من الدكتور هو قال موضوعيه واتمنى اكون افدتكم ياشباب وللمعلومية الدكتور حذر كثير من الملخصات والملازم وقال اللي راح يقراء منها يضيع نفسه وماراح يحل ابداً
نسأل الله التوفيق لي ولكم ..


دعواتكم