InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


أجهزة التطوير الإداري - pad429

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 07:07 AM   #51

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غزوان مشاهدة المشاركة
شوف السؤال من الورقه






وشوف الأسئلة هذه من نموذج الطالبات




بعضها مكرر بس ملفوف شوي , والمطب اللي تقول عليه جـاك :)


5-دور الجهاز الإداري في الدول المتقدمة هو مجرد وسيلة لتنفيذ السياسة العليا للدولة .
6-مدخل النظم يساعد في تعديل بعض المبادئ والأفكار الإدارية قبل تطبيقها في الدول المتقدمة .
11-أول نظام للموظفين في المملكة عرف باسم نظام الخدمة العامة .
13-مرحلة ( تحليل القوى ) هي إحدى مراحل تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف .
15-لم تبدأ مرحلة الاعتماد على الخبرات المحلية في إعادة التنظيم بالمملكة إلا مع التسعينات الهجرية .
16-يعتبر ( تدريب الحساسية ) أسلوب للإدارة يعكس فلسفة المشاركة .
20- يمكن تعريف التطوير التنظيمي بأنه المحاولة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة بطريقة مخططة .
22- يجب أن تسند عملية إعادة التنظيم دوما إلى مستشار داخلي ومستشار خارجي .
24-( الإدارة بالأهداف ) هي من أساليب التطوير الإداري على مستوى المنظمة .
25-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب اتجاه تطوير مقومات الإدارة .
26-هناك اتجاهان في الاتجاه الجزئي في التطوير الإداري هما : النظم , العلاقات الإنسانية .
33-من ملامح نموذج ( ريجز ) للمجتمعات الانتقالية عدم التجانس والتمسك بالشكليات .
38-يمكن الاستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجهزة الدولة على المستوى القومي .
39-قد يحمل مفهوم التطوير الإداري القبول بالأداء العاجز للجهاز الإداري في الدول النامية .
41-يجب أن ينظر المسئول عن التطوير إلى ماهو اقل من المثالي المطلق .
50-يفتقد نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء .

50 / ص
41/ ص
39 / خ
38 / ص
37/ خ
33 / ص
26 / خ
22/ خ
20 / ص
16/خ
15/ص
13/ص
11/
6/خ تاكد
5/خ

 

توقيع خالد4321  

 

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 07:07 AM   #52

غزوان

ممـرض سـابقـاً

الصورة الرمزية غزوان

 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة المدينة المنورة
الجنس: ذكر
المشاركات: 555
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

5-دور الجهاز الإداري في الدول المتقدمة هو مجرد وسيلة لتنفيذ السياسة العليا للدولة .(خطأ )
6-مدخل النظم يساعد في تعديل بعض المبادئ والأفكار الإدارية قبل تطبيقها في الدول المتقدمة . (خطأ)
11-أول نظام للموظفين في المملكة عرف باسم نظام الخدمة العامة .(خطأ) ..... نظام المأمورين العام
13-مرحلة ( تحليل القوى ) هي إحدى مراحل تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف .(صح)
15-لم تبدأ مرحلة الاعتماد على الخبرات المحلية في إعادة التنظيم بالمملكة إلا مع التسعينات الهجرية .
16-يعتبر ( تدريب الحساسية ) أسلوب للإدارة يعكس فلسفة المشاركة .
20- يمكن تعريف التطوير التنظيمي بأنه المحاولة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة بطريقة مخططة .
22- يجب أن تسند عملية إعادة التنظيم دوما إلى مستشار داخلي ومستشار خارجي .
24-( الإدارة بالأهداف ) هي من أساليب التطوير الإداري على مستوى المنظمة .
25-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب اتجاه تطوير مقومات الإدارة .
26-هناك اتجاهان في الاتجاه الجزئي في التطوير الإداري هما : النظم , العلاقات الإنسانية .
33-من ملامح نموذج ( ريجز ) للمجتمعات الانتقالية عدم التجانس والتمسك بالشكليات .
38-يمكن الاستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجهزة الدولة على المستوى القومي .
39-قد يحمل مفهوم التطوير الإداري القبول بالأداء العاجز للجهاز الإداري في الدول النامية .
41-يجب أن ينظر المسئول عن التطوير إلى ماهو اقل من المثالي المطلق .
50-يفتقد نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء .

 

توقيع غزوان  

 


الـمـسـتوى : الثـامـن | مسـار : التنظيم والتطوير الاداري | الـدفـعـة : 11
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة






22-1-2014
21-3-1434


نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 


التعديل الأخير تم بواسطة غزوان ; 17-05-2014 الساعة 07:11 AM.
غزوان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 07:13 AM   #53

غزوان

ممـرض سـابقـاً

الصورة الرمزية غزوان

 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة المدينة المنورة
الجنس: ذكر
المشاركات: 555
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد4321 مشاهدة المشاركة

50 / ص
41/ ص
39 / خ
38 / ص
37/ خ
33 / ص
26 / خ
22/ خ
20 / ص
16/خ
15/ص
13/ص
11/
6/خ تاكد
5/خ
شكلك بديت تلعب كوره نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

غزوان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 07:19 AM   #54

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

20- يمكن تعريف التطوير التنظيمي بأنه المحاولة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة بطريقة مخططة . ( خطأ )

الجواب (( التطوير الإداري )) لأن التطوير التنظيمي ليس طويل الأجل

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 08:11 AM   #55

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

جايه مبررررررررررررومه الفــــــــــــه !!!! أنتبه أمامك مطب !! عنيف

50-يفتقد نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء . ( صح )

*** [color="rgb(255, 140, 0)"]يتميز[/color] نموذج ( بيتر دركر ) للإدارة بالأهداف بالتركيز على تحديد الأهداف والتخطيط ( [color="rgb(65, 105, 225)"]صح[/color] ))

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 08:14 AM   #56

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

50-يفتقد نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء . ( صح )

*** يتميز نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على تحديد الأهداف والتخطيط . ( صح )

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 08:15 AM   #57

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

حاولو تقراء السؤال كم مره دعوه صارت حقيقية .... حذاري حذاري

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 10:22 AM   #58

خالد4321

الصورة الرمزية خالد4321

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة ـ إدارة ا
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,096
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

يالله موفقين إن شاء الله في الإمتحان .. لاتنسون دعواتكم لنا .... شكراًعلى مروركم ،،،،

 

خالد4321 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 02:06 PM   #59

حسن الشررريف

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثاني
الجنس: ذكر
المشاركات: 194
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

طيب ياجماعه الي يبغى يحملها كيف
مافي احد يقدر يحطها لنا في ملف ويرفقها عشان نقدر نحملها
والله يعطيكم العافيه جميع وفالكم التوفيق

 

حسن الشررريف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-05-2014, 02:14 PM   #60

عصفورة الحب

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: لغات اوروبيه _انجليزي
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 628
افتراضي رد: أجهزة التطوير الإداري - pad429

السلام عليكم ... الله يكتب لنا ولكم التوفيق .. الله يعطيكم العافيه عندي سؤال ماعرفت اجابته ان شاءالله تجاوبو عليه ..

يمكن النموذج المنشوري عند ريجز المجتمعات في مرحلة الانتقال ؟؟

 

عصفورة الحب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:57 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024