|| تجمع : طآلبات تخصص موارد بشرية , كلية الأعمال - رابغ ||

[gubruzzli]

45 ( الخطأ في العلج مرحلة تأتي قبل التشخيص.خطا
46 ( الفعل الواحد الذي يقوم به الممارس الصحي قد يشكل سبباً للمسؤولية المدنية والجنائية والتأديبية مجتمعة.
47 ( تصدر قرارات الصحية الشرعية بأغلبية أعضائها.
48 ( لا تسمع دعوى الحق العام بعد مضي سنة من تاريخ العلم بالخطأ المهني.
49 ( النزاعات المتعلقة بالأخطاء المهنية الصحية التي يرفع بها مطالبة بالحق الشخصي من اختصاص :
1. الهيئة الصحية الشرعية.*****
2. وزارة الصحة.
3. المؤسسة الصحية الخاصة.
51 ( من لحقه ضرر من الخطأ الطبي فله أو لورثته المطالبة بحقه الخاص بالتعويض بطلب أمام الهيئة الصحية
الشرعية التي تنظر الدعوى ويسمى هنا :
1. مدعي بالحق الشخصي.******
2. مدعي بالحق العام.
3. مدعى عليه.
51 ( المدعى عليه هو :
1. الممارس الصحي المتهم بارتكاب خطأ مهني.*****
2. المدعي بالحق الشخصي.
3. ورثة المريض.
52 ( وفقاً لقواعد الاثبات يقع عبء اثبات الخطأ الطبي والضرر وعلقة السببية على :
1. المريض "المدعي".*****
2. الطبيب.
3. المحكمة.
53 ( تقوم المسؤولية الجزائية للطبيب في الغالب على الخطأ غير العمدي وبالتالي تكون جريمة :
1. عمدية.
2. غير عمدية.*****
3. لا جريمة في الخطأ
54 ( من المخالفات التي تكون عقوبتها غرامة لا تزيد على خمسين ألف ريال هي :
1. اجراء العمليات الجراحية التجريبية.
2. مخالفة واجبات الزمالة.
3. ممارسة أكثر من مهنة صحية.*****
55 ( يعاقب نظام مزاولة المهن الصحية على المخالفات التي لم يحدد لها عقوبة بغرامة لا تزيد عن :
1. خمسين ألف ريال.
2. مئة ألف ريال.
3. عشرين ألف ريال.*****

[gubruzzli]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

[gubruzzli]

6 ( تنشأ المسؤولية التأديبية عند اخلل الممارس الصحي بسلوكه :
.1 الشخصي.
.2 الاجتماعي.
.3 المهني.******
57 ( في حالة الغاء ترخيص الممارس الصحي لا يجوز التقدم بطلب ترخيص جديد إلا بعد انقضاء مدة :
.1 ثلث سنوات على الأقل.
.2 خمس سنوات على الأقل.
.3 سنتين على الأقل.*****
58 ( الشرط الوارد في العلقة التعاقدية بين الممارس الصحي والمريض الذي يعفي الممارس الصحي من
مسؤوليته عن الخطأ المهني :
.1 صحيح.
.2 مشروع.
.3 باطل.*****
59 ( تقدير التعويض المتوجب للمضرور بسبب الخطأ الطبي من اختصاص :
.1 المؤسسة الصحية الخاصة.
.2 الطبيب المخطأ.
.3 الهيئة الشرعيةالصحية.*****
61 ( من حالات افشاء السر المهني للممارس الصحي تحقيق اً للمصلحة العامة :
.1 الابلغ عن حالة وفاة بحادث جنائي.******
.2 صدور قرار من جهة قضائية.
.3 حصول الطبيب على أموال اضافية.
61 ( معيار التدخل الطبي والهدف الوحيد هو مصلحة:
.1 الطبيب.
.2 المريض.*****
.3 المؤسسة الصحية.
62 ( الممارس الصحي الذي يرخص له بمزاولة المهنة هو من يقدم للمريض أو يشارك في تقديم الرعاية
الصحية :
.1 المباشرة.******
.2 غير المباشرة.
.3 الاستشارية.
63 ( يجوز منح الترخيص المؤقت لبعض الفئات بعد الموافقة على مؤهلتهم مثل الأطباء :
.1 الزائرين.******
.2 السعوديين.
.3 غير السعوديين.

[gubruzzli]

ياحلوين كتبت لكم اسئلة المراجعة اللي ادتنا هيا د. نهال ب اخر محاضرة ..
ادارة استراتيجية للموارد البشرية hr306 ..

اختاري الإجابة الصحيحة :
1/ يتم وضع و صياغة الاستراتيجية من خلال تحديد :
* أ- الرؤية
ب- البرامج
ج- الميزانيات
د- الإجراءات
* ( الإجابة الصحيحة أ )

2/ المرحلة الاولى للإدارة الاستراتيجية هي :
أ- صياغة الاستراتيجية
ب- تقويم الاستراتيجية
ج- توزيع الأنشطة على الأفراد
* د- تحليل البيئة الداخليه و الخارجيه
* ( الإجابة الصحيحة د )

3/ استراتيجية ............. من استراتيجيات الفرعية للنمو :
أ- الانكماش
* ب- التركيز
ج- التوسع
د- الانفصال
* ( الإجابة الصحيحة ب )

4/ الأفراد ذوي الأداء الفعلي المرتفع و الأداء المحتمل المنخفض في محفظة الموارد البشرية هم أفراد المجموعة :
أ- المجموعة الاولى
* ب- المجموعة الثانية
ج- المجموعة الثالثة
د- المجموعة الرابعة
* ( الإجابة الصحيحة ب )

5/ تعتبر المنظمة كنادي عندما تتبع المنظمات استراتيجية :
أ- انتاج منتجات جديدة
ب- تنمية الموارد البشرية
* ج- تخفيض التكلفة
د- التغلب على المنافسين
* ( الإجابة الصحيحة ج )

6/ يمكن تجنب الجمود الوظيفي من خلال :
أ- وجود فرصه محدده للترقي
ب- زيادة فرص التقدم التكنولوجي
* ج- اضافة المزيد من الواجبات و المهارات
د- تكامل العلاقات بين العاملين
* ( الإجابة الصحيحة ج )

7/ يحقق الاستثمار في رأس المال الفكري المنفعه التالية :
أ- تغيير البيئة التنظيمية
ب- تطوير استراتيجيات التنافسية
* ج- تحسين العلاقات بين العملاء و الموردين
د- تحقيق الأهداف الفردية
* ( الإجابة الصحيحة ج )

8/ تتولى ادارة الموارد البشرية تنمية مهارات العاملين استجابة لتأثير العولمة من خلال :
أ- تطبيق المركزية
* ب- التنوع في مزيج القوى العاملة
ج- الاتجاه الى تجبير المنظمة
د- تطبيق نظم الجودة
* ( الإجابة الصحيحة ب )

9/ تقوم نظرية رأس المال البشري على فرد أساسي هو :
أ- وجود قيود بيئية تحد من فاعلية العنصر البشري
ب- اختلاف إيرادات الاستثمار في العنصر البشري
* ج- الاختلاف في مهارات و خبرات الأفراد
د- أهمية العامل المعنوي في تنمية مهارات العاملين
* ( الإجابة الصحيحة ج )

10/ كل مما يلي هي مكونات رأس المال البشري ماعدا :
أ- الخبرة
ب- المهارة
ج- الإبداع
* د- رأس المال
* ( الإجابة الصحيحة د )

11/ الرساله هي توجهات لما يجب ان تكون عليه المنظمة في المستقبل ( خطأ ) الرؤية

12/ تعتبر المنظمة كأكاديميه عندما توجد في أسواق تنافسية بدرجة عاليه ( خطأ ) المنظمة كحصن

13/ يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية قوة جذب للمستثمر عندما تزداد المخاطر المرتبه عليه ( خطأ ) عندما تنخفض المخاطر

14/ تعبر الادارة الاستراتيجية عن الأداء طويل الأجل للمنظمة ( صح )

15/ يعرّف رأس المال الفكري بأنه تطبيق المعرفة وتحويلها الى أرباح ( صح )

16/ يقصد بعنصر التكامل تحقيق التوازن بين ادارة الموارد البشرية و استراتيجية المنظمة ( صح )


و بس دعوااااتكم .. مهآ الهآششمي منقول 😘❤️

[almaysaa]

السلام عليكم
عدنا للتجمع من جديد
اخباركم نفره نفره

[almaysaa]

بنات انا اضفت مادة انجليزي المستوى الاول لكن في حاجه مافهمتها رمز الماده 100
حصلت اللغه الانجليزيه 101 ولكن لايوجد شعبه
سؤالي هل اللغه الانجليزيه 100 هي نفسها المستوى الاول او احذفها لانها ليست هي ؟

[مجنونة بيبي]

وعدنا من جديد هنا على قول العسل اللي فوق ^^

حبيبتي اللي فوقي والله ماعرفت كيف افهمك وافيدك :(

ان شاءالله غيري يفيدك اكتر ربي يوفقك ويوفق الجميع يارب ^^

[almaysaa]

بنات جدولي انجليزي 100
واساسيات الادارة الماليه مع نادية بخاري
ومبادئ الاقتصاد الكلي مع منال القحطاني
واستخدام خدمات الرعاية الصحيه مع دينا الجحدلي
التعويضات والمزايا مع مها باحفي
مقدمة في النظم الاداريه مع جيهان السلمي
مشكلتي ماقدرت ادخل اول غير مره وحده وخرجت المودم كان مفصول وكنت متطمنه اني بلاقي المحاضرات
دخلت اليوم المحاضرات مافي غيرت التاريخ وجتني بعض المواد بس 3 محاضرات ومواد مافي ولا محاضره كاتب جلسة تدريب
تورطت ماعرف اذاكر من فين ومواد يحتاج لها شرح مثل الماليه والكلي والانجلش
اللي عندها احد المواد تنزلي شئ يساعدني بالمذاكره ربي يسعدكم او اللي عندها المحاضرات محمله على جهازها ترسل لي

[همة عالية]

استخدام خدمات الرعايه الصحيه المذاكره من السلايدات ارفقتها لك مع اسئله مراجعه
ودعواتك .

[almaysaa]

همة عاليه ياحياتي شكرا ربي يسعدك ويوفقك