أبوتالين من الدورة التأهيلية يقدم لكم المفيد لهذه المواد

[سلطان بن عبدالعزيز]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من أرض جدة ومن جامعة الملك عبدالعزيز ومن كلية الاقتصاد والإدارة

وفقني الله عز وجل وحضرت الدورة التأهيلية الأولى للمنتسبين

وسأنقل لكم كل ما استفدت منه خلال الدورة وأتمنى من الله أن يوفقني ولا أنسى شي

بدأت الدورة يوم الأحد 16 / 12 / 1429هـ وسوف تستمر بإذن الله

إلى يوم الخميس 27 / 12 / 1429هـ

والآن سوف أتكلم عن كل مادة حضرتها على حدة :


ELC 102 اللغة الإنجليزية II

حضرت عند الدكتور / لطفي عبدالله (مصري الجنسية)

وأخبرنا أن المقرر تغير والمعتمد الآن في هذا الترم هو (( Interactions 1 ))

طبعة 2008 وموجودة فقط في مكتبة جرير ولون الكتاب برتقالي غامق وعليه صورة الجامعة

والمطلوب كامل المقرر ( كل الوحدات في الكتابين القواعد و القراءة) وذلك كالآتي:

1 – كامل المقرر في كتاب القواعد (( Grammar ))
من الفصل الأول (1) إلى الفصل العاشر (10).
2 – كامل المقرر في كتاب القراءة (( Reading ))
من الفصل الأول (1) إلى الفصل العاشر (10).

.................................................. ................................

BUS 103 إدارة الأعمال بالإنجليزية

حضرت عند الدكتور / ناصر كدسة

وأعطانا المطلوب خلال هذا الترم وغيره محذوف والمطلوب هو كالتالي :

Chapter 1
A 1.4..1 Management Process 1 – 7
A 1.9 Managerial Roles
A 1.9.1 Interpersonal Role ( 1.9.1.1 – 1.9.1.3
A 1.9.2 Informational Role ( 1.9.2.1 – 1.9.2.3
A 1.9.3 Decisional Role ( 1.9.3.1 – 1.9.3.4
A 1.13 Business Environment
A 1.13.1 Economic Environment
A 1.13.2 Social Environment
A 1.13.3 Political Environment
A 1.13.4 Legal Environment

Chapter 2
A 2.4 Types Of Plans
A 2.4.1 Objectives
A 2.4.2 Policies
A 2.4.3 Strategies
A 2.4.4 Procedures
A 2.4.5 Rules
A 2.4.6 Methods
A 2.4.7 Projects
A 2.4.8 Budgets
A 2.8 Corporate Planning
A 2.8.1 Characteristics ( 1. – 4
A 2.8.2 Corporate Objectives ( 1. – 5
A 2.8.3 Importance Of Corporate4 Planning ( 1. – 5
A 2.8.4 Process Of Corporate Planning ( 1. – 6

Chapter 4
A 4.1 Personnel management بالكامل
A 4.3 Establishing Organization Culture بالكامل
A 4.4 Recruitment and Selection بالكامل
A 4.6 Concepts of Human resource Development ( HRD بالكامل

Chapter 5
A 5.1 Supervision and Leadership
A 5.1.2 Leadership
A 5.1.3 Leadership Traits
A 5.1.4 Leadership Styles
A 5.1.4.1 Autocratic Leaders
A 5.1.4.2 Participative Leaders
A 5.1.4.3 Free-reign Leaders
A 5.7 Need Theories
A 5.7.1 Maslow's Need Hierarchy ( Level 1 – Level 5
A 5.7.1.1 Practical Implications
A 5.7.2 Herzberg's Motivation – Hygiene Theory
A 5.7.2.1 Hygiene Factors
A 5.7.2.2 Motivating Factors
A 5.7.3 Mcclellands's Three Needs Model

Chapter 6
A 6.1 Controlling and Planning
A 6.2 Control Process
A 6.2.1 Measuring Performance
A 6.2.2 Comparing Performance With Standards
A 6.2.3 Comparing Deviations
A 6.3 Types Of Control
A 6.3.1 Preliminary Control
A 6.3.2 Concurrent Control
A 6.3.3 Feedback Control

Chapter 7
A 7.1 Definition
A 7.5 Techniques Of Decision Making
A 7.7 Evaluating The Alternative
A 7.7.1 Principle Of Limiting Factor
A 7.7.2 Bases For Selection From Alternatives
A 7.7.3 Evaluating The Decision's Importance ( 1. – 4

والأسئلة بإذن الله راح تكون صح وخطأ واختيار متعدد

وكما أخبرنا الدكتور أن الطالب الجيد باللغة الانجليزية سوف يعدي المادة بدرجة عالية

والملخص التالي يعتبر جيد وملم بالمنهج بشكل كبير وهو من مكتبة هاني عرب
http://www./vb/downloads.php?do=file&id=710

.................................................. ................................

ECON 102 مبادئ الاقتصاد الكلى
وحضرت المادة عند الدكتور/ إبراهيم ابوالعلا

اسم الكتاب : مقدمة في مبادئ الاقتصاد الكلي للمؤلف عبدالوهاب الأمين و زكريا الباشا

ومحتوياته :
أولاً : مقدمة عامة .
ثانياً : حسابات الدخل القومي .
ثالثاً : النظرية الكلاسيكية للدخل والاستخدام .
رابعاً : النظرية الكينزية للدخل والاستخدام .
خامساً : النقود والبنوك .
سادساً : السياسات المالية والنقدية .
سابعاً : البطالة والتضخم .

وهناك أيضاً كتاب اسمه المساعد في مبادئ الاقتصاد الكلي للدكتور/ أحمد بامخرمة والدكتور/ محمود العصيمي

ومتوفر لدى مكتبة خوارزم الطبعة الثانية 1427هـ
وهو عبارة عن موجز للمنهج وفيه أسئلة وتمارين وأجوبتها
ويعتبر ممتاز ومفيد بنسبة 90%

وهو الكتاب الذي يشرح منه الدكتور ابوالعلا في الدورة

ومحتوياته :
الفصل الأول :
حسابات الدخل القومي .
الفصل الثاني :
تحديد مستوى الدخل والاستخدام (التوظف) في الاقتصاد .
الفصل الثالث :
السياسة المالية .
الفصل الرابع :
النقود والبنوك والسياسة النقدية .
وكامل الفصول السابقة مطلوبة ..

أما الفصل الخامس في هذا الكتاب وهو : التجارة الخارجية فهو محذوف ..

وبإذن الله راح تكون الأسئلة عبارة عن صح وخطأ واختيار متعدد ..

وأيضاً هناك مذكرة جميلة جداً لهاني عرب تقدرون تحملونها عبر هذا الرابط :
http://www./vb/downloads.php?do=file&id=696

.................................................. ................................


BUS 335 تخطيط و تنمية الموارد البشرية

حضرت المادة عند الدكتور / نبيل المرسي ( مصري الجنسية )

وأخبرنا أن المذكرة المطلوبة هي (( تخطيط وتنمية الموارد البشرية رقم المادة 335 .. 1426 – 1427هـ ))
لدى مكتبة خوارزم ..

لكن المذكرة تعتبر تجميع من هنا وهناك لذى رتبها الدكتور حسب الترتيب المناسب وهو كالتالي :

1. تخطيط الموارد البشرية من ص 39 إلى ص 58
2. تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها من ص 59 إلى ص 88
3. إدارة المهنة من ص 207 إلى ص 224
4. التطوير الوظيفي من ص 569 إلى ص 588
5. مفهوم تنمية الموارد البشرية من ص 4 إلى ص 48
6. تنمية الادارة من ص 49 إلى ص 66
7. عملية التنمية الادارية من ص 67 إلى ص 103
8. تنمية الموارد البشرية من ص 104 إلى ص 127
9. اساليب تنمية الموارد البشرية من ص 128 إلى ص 147
10. تنمية الشخصية من ص 1 إلى ص 18
11. تدريب العاملين وتطويرهم من ص 186 إلى ص 205

هذا هو المطلوب في هذا الترم

وبما أن المادة فيها لحسة مخ والمذكرة المطلوبة فيها لخبطة
قررت إذا الله كتب لي عمر وقدرني سوف أكمل باقي الدورة وآخذ مع الدكتور كل ما هو مهم في هذه المادة وكل الذي سوف يحدده لنا وأعمل لها ملخص يسهل على الطلاب الذين لم يستطيعوا الحضور لهذه الدورة
إن شاء الله أني أقدر أجمع ما أقدر عليه وأكتبها وأرتبها وأنزلها لكم عبر هذا المنتدى بعد الانتهاء منها

.................................................. ................................

BUS 345 استثمار

حضرت عند الدكتور / محمد العيتاني .

المقرر الدراسي :

1 – فرد ويستون ويوجين برجام ، التمويل الإداري ( الجزء الأول ) ،
تعريب د. عدنان داغستاني ، دار المريخ للنشر 1413 هـ .
2 - فرد ويستون ويوجين برجام ، التمويل الإداري ( الجزء الثاني ) ،
تعريب د. عبدالرحمن بيلة ، دار المريخ للنشر 1413 هـ .

والموضوعات المطلوبة في هذا الترم هي كالتالي :
1 - الفصل الثاني :الكتاب الجزء الأول :
القطاع المالي .
2 - الفصل الرابع : الكتاب الجزء الأول :
القيمة الزمنية للنقود .
3 - الفصل الخامس : الكتاب الجزء الأول :
علاقات التقويم ( السندات والأسهم العادية ) .
4 - الفصل الثاني : الكتاب الجزء الثاني :
المخاطر والعائد.
5 - الفصل الرابع : الكتاب الجزء الثاني :
قرارات الاستثمار في ظل عدم التأكد .
6 - الفصل الرابع عشر : الكتاب الجزء الأول :
أسواق رأس المال : المؤسسات البنوك .

وهناك مذكرة لدى مكتبة خوارزم عبارة عن شرائح للدكتور / محمد العيتاني

وهي التي يشرح منها في الدورة وممتازة بدرجة كبيرة لكنها لا تغطي كامل المنهج

والمطلوب فيها للاختبار من صفحة 7 من عند :
ثانياً : البيئة المالية للاستثمار والقطاع المالي للاقتصاد إلى نهاية الشرائح ..
وأيضاً هناك مذكرة جميلة جداً لهاني عرب تقدرون تحملونها عبر هذا الرابط :
http://www./vb/downloads.php?do=file&id=652

.................................................. ................................

هذا والله أعلم ...

حاولت بقدر المستطاع أن أفيدكم بكل ما قدرني الله أن أجمعه لكم من معلومات

وإذا جد جديد سوف أوافيكم أيها عبر هذا الموضوع

وأن أصبت فمن الله

وأن أخطأت أو نسيت بعض المعلومات فهو من نفسي ومن الشيطان

فلا تترددوا في تصويبي أن رأيتم خطأ ..

وما أرجوه منكم هو الدعاء لي في ظهر الغيب بالتوفيق بالدنيا والآخرة والهداية والرزق الحلال ..