InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الآداب والعلوم الإنسانية > قسم علم النفس
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


علم النفس المهني مع استاذة مريم

قسم علم النفس

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 26-10-2011, 01:47 AM

بنوتة ابوها بنوتة ابوها غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: علم نفس
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 141
افتراضي علم النفس المهني مع استاذة مريم



الفصل الاول
علم النفس الصناعي والتنظيمي
صــ19
تعتمد الامم----------------------------------------------------والموظفين وأصحاب الأعمال
صــ20 علم النفس الصناعي والتنظيمي:
علم النفس هو علم دراسة السلوك والنشاط العقلي
السطر الرابع اما علم النفس الصناعي --------------ويركز علية
أن عملية دراسة السلوك ---وشاقة
وتوحد هذه التخصصات -----سلوك العمل
فنجد تخصص شؤون -------------الافراد
صـــ21 كلها معانا
صـــ22 وترشيد الجهد-------ومجتمعة
ولقد وضع انجلش -----------الكفاية الانتاجية
ومن بين العلماء نجد فريزر --------وظروفه
صــــــــــ23 كلها معانا
صــــ24 كلها معانا
صــ25 كلها معانا
صـــ26 كلها بس 11 و12 و13 مو معانا
صــــ27 ويلاحظ مما سبق أن ---------------------للمشتغلين
ثالثا:تاريخ ومستقبل علم النفس الصناعي والتنظيمي
صـــ28 ويمكن تلخيص هذه ---------------------النظرة المستقبلية
1_محور استخدام الادارة العلمية:
ان عملية استخدام-----------------------وكفاءته
وكان نجاح تايلور -------------------أربع مرات
صـــــ29وبالتالي وضع تايلور مبادئ الادارة العلمية على النحو التالي
1_أهمية دراسة-------------------الذي يؤديه
2_ضرورة استخدام -------------جديدة في العمل
3_ضرورة تصميم--------- الذين يؤدونها
لقد أدى----------------والمعروفة
النقد الموجة لمبادئ الادارة العامة ؟هو اهمال جانب الدافعية فى العمل
صـــ31 لقد تصور تايلور--------------------غير المال
2_محور استخدام العلاقات الانسانية
وفى منتصف العشرينيات----------------------------------------------------------------الراحة وطولها
صــــــــ32 وجد مايو ان العاملين ------------------------- اللقاء مع الزملاء
صـــــــــــــــت33 وبالتالي وضع مايو بعض بعض مبادئ حركة العلاقات الانسانية على نحو التالي
العلاقات الشخصية -----------------الاكثر انتاجا
اهمية العوامل ---------------وانتاجيتهم
العمال يتقبلون ----------------------- الادارة
النقد الموجة لمايو لمبادئ حركة العلاقات الانسانية ؟
فقد بالغ مايو أهمية دور كل من الرضي المهني والروح المعنوية للعامل فى تحديد مستوى الاداء والانتاجية
تركيز مايو --------------------------- او تنوعها
صــ34 _3محور الاستفادة من القياس النفسي:
تطورت الاختبارات النفسية بسبب الحربين العالميتين الاولى والثانية
اختبار ألفا --------------------بالغة الانجليزية
واختبار بيتا-------------باللغة الانجليزية
صـــــــ35 أما الهدف الحقيقي --------------------- والمحيطة ايضا
4_محور النظرة المستقبلية بعد الحرب العالمية الثانية:
وبدأ ينمو -------------- ومستقلا
اما ما كان معروفا --------------------------نمو هائل
الاستعانة بعلم النفس---------------------نسبة أخطاء
وصدر في --------------------------- والقدرة والانتاجية
صـــــ36 5_حاضر ومستقبل علم النفس الصناعي والتنظيمي:
أن علم النفس------------------------- او الجيش
رابعا :مصادر تطور علم النفس الصناعي والتنظيمي في والمستقبل :
1_طفرة علم النفس المعرفى
السطر الخامس كيفية ادراك --------البعض
صـــــــــــ37 أن التقدم -------------بيئة العمل
2_ التوجه الى جعل الادارة تخصصا مستقلا:
ومن ثم تزايد--------------الجامعات
ولقد اسهم --------------فى بيئة العمل
صــــ38
3_تطوير الاسلوب التجريبي في دراسة سلوك العمل:
السطر السادس ويساهم -------------------- ومتغيرات الأداء
4_الاهتمام المتزايد بموضوع الموارد البشرية:
يبدو الاهتمام بادارة الموارد -----------------------------------------------------من جوانب علم النفس الصناعي والتنظيمي
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:07 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023