InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )
   
   


هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 05-03-2013, 10:01 PM
الصورة الرمزية tariq_101

tariq_101 tariq_101 غير متواجد حالياً

مشرف مُتألق سابق

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ~


زملائي طلاب الموارد البشريه .

كثرت مواضيع مادة
التدريب التعاوني وكثرة الإستفسارات عنه . فإن شاء الله هذا الموضوع نضع فيه المعلومات المهمه التي سوف يتم طرحها سواء من خلال

الدورة التأهلية السنترا . أو من خلال التواصل مع مشرف البحث الدكتور الفاضل أشرف غريب .

وأتمنى من الطلاب البداية في كتابة البحث لكي نتدارك الوقت فالبعض معنا أضاف 26 ساعه .

في البداية يوجد معلومه مهمه وهي تنسيقات كتابة البحث . وهي كالتالي ::


الخط المستخدم هو Times New Romans
العنوان الرئيسي بحجم 16 غامق blod
العنوان الداخلي بحجم 14 غامق (bold)
العنوان الفرعي بحجم 12 غامق (bold)
باقي الكتابة بحجم 12 عادي


يتم أختيار موضوع البحث من أحد مشكلات الموارد البشريه سواء من خلال وظيفتك أو من بعض

المواضيع الذي طرحها الدكتور في موقعه وهي ::

- الغياب عن العمل : الاسباب والعلاج.
2- فعالية مراكز التقويم الإداري في بعض المنظمات.
3- مدى فعالية برامج الخدمات المقدمة للموظفين في القطاع الخاص.
4- تطوير المسار الوظيفي للموظفين: التخطيط والمتابعة.
5- الاجور : ا لمشكلات والقضايا.
6- الانضباط والجزاءات ودورها في تحقيق معدلات الأداء والسلوكيات المطلوبة.
7- التعامل مع الشكاوى والتظلمات في المنظمات ... الإجراءات والأساليب.
8- أنظمة الأجور التشجيعية كوسيلة لتحفيز الموظفين.
9- فعالية أنظمة الأمن والسلامة في الشركات والمؤسسات.
10- دور ا لتهيئة المبدئية في العمل كأسلوب تدريب في المنظمات.
11- قضايا ومشكلات الإستقطاب في المنظمات.
12- الإجهاد النفسي والبدني: الأسباب والعلاج.
13- مدى صلاحية وصدق أنظمة الإختبارات كوسيلة لإختيار الموظفين.
14- معدل دوران العمل: ا لأسباب والعلاج.
15- زيادة فعالية أنظمة الإختيار والتعيين.
16- قياس درجة الرضا أو ع دم الرضا الوظيفي للإداريين، الفنيين، أو الكتبة.
17- مدى فعالية الطرق المختلفة في تقويم مستوى الأداء.
18- كيفية تحديد الإحتياجات التدريبية في المنظما.
19- تحليل فعالية وتكلفة برامج
التدريب والتطوير الإداري.
20- مدى تأثير الحوافز غير الإقتصادية في زيادة الإنتاجية أو رفع الروح المعنوية للموظفين.
21- تعامل المنظمات مع التقاعد.
22- أساليب تخطيط الإحتياجات البشرية في المنظمات.
23- مدى فعالية أساليب تقييم الوظائف كوسيلة لتحديد الأجور والرواتب.
24- مشكلات التعامل مع قوة العمل المتعددة الجنسيات.
25- مدى نظرة الإدراة العليا لدور إدرات الموارد البشرية في المنظمات.
26- دور إدرات ا لأفراد أو ا لموارد البشرية في المنظمات الصغيرة.
27- أهمية نظم
معلومات الموارد البشرية ومجال إستخداماتها في منظمات الأعمال.
28-مدى إلتزام منظمات القطاع الخاص بأنظمة "العمل والعمال" في مجال نشاطات الموارد البشرية.
29- دور الإتصالات في تثقيف وإعلام الأفراد بسياسات وقواعد العمل.
30- معايير استقطاب الكفاءات البشرية الرفيعة وطرق الإحتفاظ بهم.
31- إستخدام الحاسب الآلي في تنظيم سجلات الموظفين.
32- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في حالات الخصخصة.
33- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في حالة إندماج الشركات.
34- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في المنظمات الدولية متعددة الثقافات.
35- إدارة الموارد البشرية بين متغيرات العولمة والتنمية المستدامة.
36- تأثير المتغيرات المالية والإقتصادية الدولية على إدارة الموارد البشرية.
37- الإدارة الالكترونية للموارد البشرية.
38- إدارة الموارد البشرية في المنظمات المحلية والمنظمات متعددة الجنسيات.
39- إدارة الموارد البشرية في المنظمات التي تجمع بين الجنسين (الرجل والمرأة).




وهذا موقع الدكتور اشرف غريب .


http://www.kau.edu.sa/DRS-0056842.aspx



بعد إختيار عنوان البحث . لابد ترتيب تسلسل البحث كالتالي ::

1- الفهرس
2- الفصل الاولى ( عنوان الفصل )
3- المقدمة
4- اهمية البحث
5- اهداف البحث
6- فرضيات البحث
7- المحددات المكانية و الزمنية

الفصل الثاني ( الدراسات الادبية السابقة)
هذا الجزء هو الجزء النظري واي حالة او معلومة تكتب لابد لها من اسناد اي ذكر المرجع المأخوذ منه المعلومة


الفصل الثالث ( منهجية البحث )
1- هنا نستخدم الاستبيانات ولا مانع من استخدام الاستبيانات الالكترونية

الفصل الرابع ( النتائج و مناقشتها)
- النتائج التي نحصل عليها من الاستبيانات تكون بالنسبة المئوية

الفصل الخامس ( الخلاصة و التوصيات )
خلاصة البحث التي طلعنا بها
التوصيات هي توصيات الباحث في حل هذه المشكلة

الفصل السادس (المراجع )
ذكر جميع المراجع و مؤلفينها ( وافضل طريقة لذكر المراجع هي نظام هارفرد لكتابة المراجع العلمية)


الفصل السابع ( الملاحق )
و هي عبارة عن صور للاستبيانات ترفق في اخر البحث


ملاحظه ///
بعد الإنتهاء من البحث يسلم إلى اللجنة المعده لإختبار مادة قضايا عالميه في الموارد البشريه . يعني بعد إختبار قضايا عالمية في الموارد تسلم البحث لنفس اللجنه



وللتواصل مع الدكتور اشرف غريب بمايخص البحث يتم إرسال إميل المخصص لماده البحث . وسوف

يتم وقت محدد للإجابه على الإستفسارات على حد قوله .

dr-ashraf-ghareeb@hotmail.com



ولكم تحياتي

 


توقيع tariq_101  

جدول المستوى الثامن (موارد بشريه) حالياً نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

جدول المستوى السآبع ( موارد بشرية ) الترم السابق

جدول المستوى السادس (موارد بشرية) سابقاً

جدول المستوى الخامس (موارد بشرية) سابقاً

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-03-2013, 11:41 PM   #2

أم نيلوفر

من طلب العلآ سهر الليالي

الصورة الرمزية أم نيلوفر

 
تاريخ التسجيل: May 2009
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: إدارة موارد بشرية
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: متخرج
البلد: رابـــغ
الجنس: أنثى
المشاركات: 275
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

الله يعطيك العافية يارب

 

توقيع أم نيلوفر  

 



بقدر الكد تقتسم المعالي
ومن طلب العلا سهر الليالي

يروم العز كيف ينام ليلا
يغوص البحر من طلب اللآلي

ومن رام العلا من غير كد
أضاع العمر في طلب المحال

----*----*----*----*----

 

أم نيلوفر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-03-2013, 04:06 PM   #3

Health

لن يقف طموحنا الى هُنا♡

الصورة الرمزية Health

 
تاريخ التسجيل: Jun 2012
كلية: أخرى
التخصص: إدارة صحية ومستشفيات
نوع الدراسة: ثانوي
المستوى: السابع
البلد: الدول العربية
الجنس: أنثى
المشاركات: 370
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

يعطيك العافيييه ؛)



-

 

توقيع Health  

 

-


عندما أجيب على أسئلتكم فأنا لا انتظر الشكر والثناء
بل انتظر دعوه صادقه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

Health غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-03-2013, 08:04 PM   #4

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

الله يعافيكم


أخواني الأعزاء


تم تحديث تنسيقات البحث في محاضرت اليوم .


الخط المستخدم هو times new romans
العنوان الرئيسي بحجم 18 غامق blod
العنوان الفرعي بحجم16غامق (bold)
باقي الكتابة بحجم 14 عادي



تحياتي

 

tariq_101 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-03-2013, 09:35 PM   #5

Sulaiman

sulaiman

 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
التخصص: إدارة أعمال ان شاء الله
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 16
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

اخوي طارق

متاكد انولازم نسلم البحث لنفس لجنة اختبار قضايا عالميه

لانو رحت وقابلت الدكتور في رابغ وقالي تسلم البحث قبل الاختبارات باسبوع او اسبوعين

ارجو الافادة...
وشكراً

 

Sulaiman غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 08-03-2013, 09:55 AM   #6

ayabisi

عبدالعزيز

الصورة الرمزية ayabisi

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 47
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

الاخ العزيز والمبادر دائما أخونا/ طارق. جزاك الله عنا كل خير
سؤالي هل يوجد مثال للبحث
يعني هل لديك أي بحث بتلك المواصفات أو نموذج جاهز للتطبيق عليه
وذلك لتجنب الاخطاء في تسلسل البحث وترتيب فقراته

 

ayabisi غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 08-03-2013, 03:45 PM   #7

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sulaiman مشاهدة المشاركة
اخوي طارق


متاكد انولازم نسلم البحث لنفس لجنة اختبار قضايا عالميه

لانو رحت وقابلت الدكتور في رابغ وقالي تسلم البحث قبل الاختبارات باسبوع او اسبوعين

ارجو الافادة...

وشكراً

نعم .. ذكر في الدورة التاهليه سنترا يوم الخميس ..

في الدورة التأهلية الثانيه ( الحضوريه في عسفان) أو في الإختبارات . وفي أختبار نفس مادته قضايا عالميه في الموارد البشريه

تحيتي

 

tariq_101 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 08-03-2013, 03:48 PM   #8

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayabisi مشاهدة المشاركة
الاخ العزيز والمبادر دائما أخونا/ طارق. جزاك الله عنا كل خير
سؤالي هل يوجد مثال للبحث
يعني هل لديك أي بحث بتلك المواصفات أو نموذج جاهز للتطبيق عليه
وذلك لتجنب الاخطاء في تسلسل البحث وترتيب فقراته

وعدنا الدكتور بتنزيل عينه في موقعه . وإن شاء الله انولها بموضوعي لو أستجد جديد

 

tariq_101 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-03-2013, 12:45 PM   #9

الملسون

جامعي

الصورة الرمزية الملسون

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 183
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

سوال يعني هالماده مالها اختبار بس بحث وخلاص يعني وكم عدد الصفحات كحد اقل

 

توقيع الملسون  

 

ابو نـــــــــــــــــنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةـــوره

 

الملسون غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-03-2013, 12:32 AM   #10

فهد الشرقيه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: أدارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 34
افتراضي رد: هآم / التدريب التعاوني / معلومات مهمه / الموارد البشريه

والله انا متعقد من البحث لاني بصراحه قبل كذا حملته معي وانا كنت منتظم


الله يستر ويوفقنا جميعآ

 

فهد الشرقيه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:05 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023