تجـمّـع لكل من اختبر اختبار القبول والمقابلة الشخصية "رابـغ" 2012

[أحب الخير للغير]

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين

الموضوع هذا تجمّع لما بعد التقديم والاختبار والمقابلة

لان الموضوع هذاك صفحاته كثيرة واخذ وقته خلاص

وكمان نكون محددين ومرتبين بالخطوات عشان ننفع الدفعات اللي بعدنا


يلاااا ابدأوو بسم الله



انا قسم انجليزي /
المقابلة اليوم كانت اسئلة اخر كتب قرأتيها وتفاصيل عنها
اش خططك المستقبلية لو مانقبلتي
اش التخصص اللي حابة تكملي فيه
تكلمي عن التحسينات اللي بتسويها لو توظفتي
وبس

[أحب الخير للغير]

متى تتوقعوا يتصلو عالمرشّحين ؟!!

انا اقول امكن شوال لأنو دفعة شهر 6 باقي ما نزلو اسماءهم ولا اتصلو عليهم

[أحب الخير للغير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reflection http://gssr.kau.edu.sa/Show_files.aspx?Site_ID=301&Lng=AR ^ المعيدين اضغطوا ع السهم جنب (نموذج ترشيح معيد - معيدة بالمفاضلة) المحاضرين (تقيم مرشحيين لوظيفة محاضر في الكليات العلمية)

......

[معيدة المستقبل]

مشكورة بس ما المقصود بالمعدل العام و المعدل التخصصي؟ يعني المعدل من غير سنة التربوي ؟

[معيدة المستقبل]

التخصص e
الاسئلة: عرفي بنفسك؟
ايش سويتي بعد التخرج؟
ما هي الوظائف التي ستبحثي عنها إذا لم تقبلي في المعيدية؟
لماذالم تقدمي في برنامج خادم الحرمين للابتعاث؟
وبس

[همة همة همة]

بعتقادكم ياخذوا اكثر من وحده ؟

[معيدة المستقبل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همة همة همة بعتقادكم ياخذوا اكثر من وحده ؟

و الله ما أدري بس إن شاء الله ياخذوا

[أنفاس مشرقة]

ان شاء الله ياهمه كانت مقبلتك كويسه :)

سئلتني الاسم
العمر
سنه التخرج
شو رأي في البعثه
شو عملت بعد التخرج
وبس
بالتوووووووووووفيق

[أنفاس مشرقة]

الملاحظات
* : درجة المستوى الأكاديمي تعطي وفقًا للمعدل التراكمي للمتقدم.
أ – في حالة حساب التقدير العام بالنسبة المئوية (الكلي الصحيحة) يحسب حسب الآتي = نسبة الطالبة × ( 70 تقسيم100 ) وتوضع في خانة مجموع الدرجات.
ب – فمثلاً: الحاصلة على معدل 4 من 5 يعطى ( 4 تقسيم 5 × 40 ) = 32 درجة.
ج – إذا كان المعدل التراكمي للمرشحة 4 نقاط، يضاف درجة واحدة إلى معدلها (العام/التخصصي) ويتم إجراء الحساب كما تم في ( أ ).
* : المستـوى المطلوب في اللغـة الإنجليزية هو 500 درجة من التوفل، أو 500 درجة في اختبار اللغة المكافئ بالجامعة, يحسب مستوى اللغة الإنجليزية كالآتي: نتيجة الطالبة × ( ).
* : في حالة كون المرشحـة لديها درجة الماجستير، أو شهادة المعادلة من الكليات الطبيـة يمنح (2) درجتان إضافيتان، أو كان لديها دبلوم تخصصي لا يقل عن عام أو كانت تعمل بالساعات لمدة لاتقل عن سنة، تمنح درجة واحدة إضافية، وتضاف للمجموع الكلي، ويمكن الجمع بين الدرجة والخبرة.


اللي فهمته انهم طااالبين 500 في التوفـــل او مايعدل الـ 500 في الاختبار البديل صــح كدا كلامهم ؟؟؟!!!!!

احس اني فاهمه غلط .. لان اختبار استيب بمعادله بدرجه 500 توفل المفروض 83 << درجه القبول في الدكتوراه ...

إن شاء الله اني فاهمه غلط


وســـؤال

هل اللي تدرس الان ماجستيـــر ي على قيد الدراسه حاليا في الماستر يحسبون لها نقطه ام النقطه هده تضاف للي اخدت شهاده الماستر ...؟؟؟!!

[أنفاس مشرقة]

الآلية المتبعة لشغل وظيفة معيد أو محاضر

1- عند تخصيص وظيفة معيد أو محاضر للكلية، هناك ضرورة ملحة لأن يتم الإعلان عنها وفقاً لنموذج الإعلان الموجود على موقع الوكالة على شبكة الانترنت (مرفق).
2- يتم اعتماد نموذج الإعلان المشار إليه سلفاً بعد استكمال تعبئة حقوله من وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، تمهيداً لاستكمال ما يترتب على ذلك.
3- على الكلية/ العمادة/المركز .. قبول المتقدمين للوظائف المُعلن عنها ومن تنطبق عليهم شروط التعيين وتُعطى الأولوية والأفضلية في التقديم على تلك الوظائف لحديثي التخرج من جامعة الملك عبدالعزيز.
4- على الكلية/ العمادة/ المركز تعبئة نموذج المفاضلة الجديد والموجود على موقع وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (لجنة المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين) بكل دقة وعناية (مرفق).
5- يجب ان يشتمل نموذج المفاضلة على كل المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط التعيين للوظيفة المُعلن عنها.
6- على الكلية/ العمادة/ المركز المفاضلة بين جميع المتقدمين والتركيز على مستوى اللغة الإنجليزية، والحرص التام على تعبئة الحقل الخاص باللغة في نموذج المفاضلة، التوفل أو ما يعادله (10%). على ان ترفق الأوراق الثبوتية الخاصة بشهادة درجة التوفل toefl أو بديل التوفل step،ielts عند رفع نموذج المفاضلة للجنة المعيدين والمحاضرين.
7- يجب أن ترفق الكلية/ العمادة/ المركز صورة من المؤهلات الجامعية لجميع المتقدمين للمفاضلة وتكون معتمدة ومصدقة من الجهة المعنية بعد مطابقتها بالأصل. وكذلك صورة من الهوية ( بطاقة الهوية الوطنية) بعد مطابقتها بالأصل.
8- ضرورة عرض الترشيحات على مجلس القسم ومجلس الكلية لاتخاذ القرار المناسب حيالها.
9- ضرورة اعتماد محضر مجلس الكلية من معالي مدير الجامعة.
10-رفع الترشيحات مكتملة ومرفق بها صور من الإجراءات التي تم اتخاذها إلى وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي للنظر فيها وعرضها على اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين.