الموضوع الشامل لمادة الاستشارات الإدارية pad427

[مهكوب]

على خيرة الله

[alsheikh1399]

متابعكم وشكرا

[محمد البراهيمي]

شباب انا لقيت الـ 100 سؤال محلولة هنا


http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=708752

مدري اذا مرت عليكم ؟؟

حبيت اضيفها هنا

[غزوان]

هلا اخوي محمد حنا جالسين نحل نفس الأسئلة بس نبي نتأكد من الإجابات وبنفس الوقت تكون مراجعة شـاملة

[محمد البراهيمي]

8

خطوات التغيير بالمشاركة 4

لو ندقق فيها نجد انها من مصدر ذاتي و ليست مفروضة مثل دائرة التغيير المفروض الي تمارسه السلطة

خطوات التغيير بالمشاركة : - تقديم المعرفة الجديدة - تطوير المعرفة - تشكيل السلوك الفردي - تكوين المجموعات

اذا التغيير المفروض هو الي يخرج من مصدر مفروض و ليس ذاتي و التغيير بالمشاركة من مصدر ذاتي

----

5- المستشار هو من يستعير منك ساعتك علشان يعرف كم الساعه ؟؟

صدقوني خطأ لأنها غير منطقية هذي لقافه هههههههههههههه

----

4 المستشار الخارجي ... صح
لأن الداخلي يكون في المستوى المتوسط للمنظمة و تفرض عليه بيروقراطية تعرقل عمله
صح هو مراقب و قريب من المنظمة لكن المستشار الخارجي ماعنده لعب .. بالعامية يعني ههههههههه

[غزوان]

4- المستشار الخارجي أكثر مقدر على الحركة والمرونة من المستشار الداخلي. ( صـح ) تم التأكد من الكتاب

5- المستشار هو من يستعير منك ساعة يدك ليخبرك كم الوقت . ( )

ما ادري هي حصلتها بالكتاب بالحرف بس ما ادري صح ولا خطأ :( مكتوبه على صيغة سؤال يادافع البلا الحظ اقشر

8- التغيير بالمشاركة ينبع من مصدر مفروض وليس مصدر ذاتي ( خطأ )
ص 72 و 73 اتوقع انها صح غير متاكد :)

10- يستحسن عند إجراء المقابلة الشخصية تسجيل الإجابات وإرسالها للشخص للتأكيد على ما جاء فيها . ( )
ص112 و 113 اتوقع خطأ لان السؤال يقول عند واللي بالصفحة بعد المقابلة

11- التطور العلمي والتقني في الدول المتقدمة لم ينعكس على كفاءة وفعالية دور الاستشارات الاجنبية .

12- المستشار هو الشخص المعنوي أو الطبيعي الذي يقدم الحلول للمنظمة طالبة الاستشارة .(صح ) صفحة 171 من المذكرة

13- كثرة الحديث والمناقشة مع الموظفين خلال جمع المعلومات يُفقد المستشار تأثيره .


----------

دقائق بتسحـر وارررجع لكم

[محمد البراهيمي]

نقطة هامة

المستشار المقيم ( هو الميداني )
المستشار المشخص ( هو المساح )
المستشار المشرف ( هو قائد الفريق )

نقطة هامه

جرت العادة على أن تكون عمليات المسح التمهيدي القصيرة مجاااناً

[غزوان]

اخوي محمد تأكد لي من هالسؤالين :)


11- التطور العلمي والتقني في الدول المتقدمة لم ينعكس على كفاءة وفعالية دور الاستشارات الاجنبية .
13- كثرة الحديث والمناقشة مع الموظفين خلال جمع المعلومات يُفقد المستشار تأثيره .

[محمد البراهيمي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غزوان اخوي محمد تأكد لي من هالسؤالين :) 11- التطور العلمي والتقني في الدول المتقدمة لم ينعكس على كفاءة وفعالية دور الاستشارات الاجنبية . 13- كثرة الحديث والمناقشة مع الموظفين خلال جمع المعلومات يُفقد المستشار تأثيره .

غزوان انا ما عندي الكتاب معاي مذكرة و ماشي فيها في الفصل السادس هو الي مليان معلومات صراحه

لكنها اقرب للخطأ

[غزوان]

1- تحضى الإستشارة الإدارية في بلادنا بأهمية تفوق بها أهمية التدريب والبحوث . ( خطأ ) . صفحة 9 من الكتاب
من الكتاب إن الاستشارة الإدارية عندنا , لم تحظ حتى الآن بالقدر الذي حظي به الركنان الآخران ( ونعني التدريب والبحوث ) . صفحة 9 من الكتاب

2- الاستشارة الإدارية حلقة الوصل بين التدريب والبحث العلمي . ( صح ) صفحة 9 من الكتاب
3- آرثر اندرسون , أحد أهم الشركات الاستشارية التي قدمت إلى المملكة وأجرت مسحاً شاملاً للتنظيم الإداري . ( خطأ ) . ص 47 من المذكرة
1383هـ الموافق 1963 م ففي ذلك العام تم التعاقد مع مؤسسة فورد الامريكية للقيام بمسح شامل للتنظيم الاداري في المملكة .


4- المستشار الخارجي أكثر مقدر على الحركة والمرونة من المستشار الداخلي. (صح ) صفحة 28 من الكتاب
5- المستشار هو من يستعير منك ساعة يدك ليخبرك كم الوقت . ( )
ما ادري هي حصلتها بالكتاب بالحرف بس ما ادري صح ولا خطأ :( مكتوبه على صيغة سؤال يادافع البلا الحظ اقشر

6- تلخيص نتائج عملية المسح التمهيدي في وثيقتين هما , وثيقة خطة البحث , ووثيقة خطة التوصيات (خطأ ) ص 87 من المذكرة
يتم تلخيص النتائج النهائية لعملية المسح التمهيدي في وثيقتين هما : تقرير المسح و مذكرات المسح
7- في مستويات التغيير الأربعة فإن التغيير في السلوك الفردي أصعب من التغيير في السلوك الجماعي ( خطأ ) ص 72 من المذكرة
صورة المربع هذا احفظها حفـظ لانها تحل لك اسئلة كثيرة جايه منها

8- التغيير بالمشاركة ينبع من مصدر مفروض وليس مصدر ذاتي (خطأ ) ص 72 و 73

9- لابد من التركيز على الرغبة في طلب إستشارة إذ لا بد أن تكون المشكلة قائمة لا مشكلة محتملة ( خطأ ) ص 135 من المذكرة

10- يستحسن عند إجراء المقابلة الشخصية تسجيل الإجابات وإرسالها للشخص للتأكيد على ما جاء فيها . ( ) ص112 و 113
اتوقع خطأ لان السؤال يقول عند واللي بالصفحة بعد المقابلة (اتوقع خطأ ) <- دا اقتراحي في القضيه يعني


11- التطور العلمي والتقني في الدول المتقدمة لم ينعكس على كفاءة وفعالية دور الاستشارات الاجنبية .
12- المستشار هو الشخص المعنوي أو الطبيعي الذي يقدم الحلول للمنظمة طالبة الاستشارة .(صح ) صفحة 171 من المذكرة
13- كثرة الحديث والمناقشة مع الموظفين خلال جمع المعلومات يُفقد المستشار تأثيره . ( )
14-تغيير المعارف أسهل من تغيير السلوك الجماعي لدى الأفراد . (صح ) ص 72 من المذكرة
15-يتميز المستشار الخارجي بالنظرة الشمولية والمقدرة على تقييم الأشياء من خلال معايير موضوعية . (صح ) ص 22 من المذكرة


--------------------------------------
بكذا يكون عندنا



5- المستشار هو من يستعير منك ساعة يدك ليخبرك كم الوقت . ( )
10- يستحسن عند إجراء المقابلة الشخصية تسجيل الإجابات وإرسالها للشخص للتأكيد على ما جاء فيها . ( ) ص112 و 113
11- التطور العلمي والتقني في الدول المتقدمة لم ينعكس على كفاءة وفعالية دور الاستشارات الاجنبية .
13- كثرة الحديث والمناقشة مع الموظفين خلال جمع المعلومات يُفقد المستشار تأثيره . ( )



غير متأكدين من الاجابات او لم نجد لها إجابات حتى تاريخ هذه المشاركة ههههههههههههه