مبادئ السلوك المهني للصيادلة

[سلطان حكمي]

مبادئ السلوك المهني للصيادلة



يوضح هذا الدليل مبادئ الأخلاقيات المهنية التي يتوقع من كل صيدلي ومساعد صيدلي مصرح له بالممارسة المهنية يلتزم بها. ويعرف بالمسئولية الأخلاقية التي تنبع من الدور الذي يضطلع به الصيدلي، كما يوجه بضرورة صيانة مصلحة المريض تمشياً مع قيم الدين الإسلامي الحنيف وأخلاقيات الرعاية الصحية ومع التراث والمزيج الثقافي الغني للمجتمع السعودي.
ويعمل الصيادلة على توطيد علاقتهم بمحيطهم وفق مبادئ أخلاقية ومهنية،تهدف إلى الارتقاء بمستوى الصحة العامة والوقاية من المرض وتخفيف المعاناة.



ويهدف هذا الدليل إلى:

1. إرشاد وتعزيز السلوك الأخلاقي للصيادلة.

2. صياغة المعايير الأخلاقيةالتي توفر للصيادلة أرضية للتأمل في أسس نشاطهم المهني وتقييم هذا النشاط فردياً وجماعياً.

3. التعريف بأهمية السلوك المهني الذي يتوقعه المجتمع من الصيادلة عامة.

أن هذا الدليل ليس شاملاً بطبيعة الحال وهو يرتكز على ثلاث قواعد أخلاقية أساسية وهي الكفاءة، الاحترام والنزاهة.


إن السلوك اليومي للصيادلة يتوجب أن يكون قائماً على التالي :



1- الإيمان بشرف المهنة

العاملون في مجال الرعاية الصحية يعملون بأشرف المهن،بيد أن ذلك رهين بشرطين :

v إن تمارس بكل إتقان وإخلاص ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه )

v إن تراعي في سلوكك وتصرفاتك الخلق الكريم .



2 ـ الـــكفــاءة

· أن الصيدلي الكفء هو من يقدم الخدمة القائمة على أسس علمية وعلى قاعدة الوفاء لاحتياجات المريض، ويتطلب ذلك منه أن تتوفر لديه المهارات اللازمة للقيام بعمله.

● يحافظ ويطور كفاءته المهنية عبر تحصيل العلم باستمرار وعلى مدى حياته المهنية، حيث إن من المعروف أن العلوم الطبية تتجدد، فمن وقف به اطلاعه وقراءاته عند يوم تخرجه ، فلن يستطيع مواكبه التقدم،وبالتالي تقديم الخدمة الامينه المميزة ..

● قادر على مخاطبة المرضى أو القائمين على رعايتهم الصحية بفعالية.

● يتبنى مصلحة المرضى ويدافع عنها من خلال المشاركة الفعالة في عمل اللجان
الصحية المتعددة الاختصاصات.

● يجعل من واجبه أن يطور معرفته وإمكاناته تلازماً مع ابتكار العقاقير والتكنولوجيا
الطبية الحديثة.

● يعمل على تلقي التدريب الذي يؤهله للقيام بالخدمات التي يطلب منه أن يقدمها.

● ينتمي إلى مؤسسة أو جمعية للصيادلة معترف بها محلياً أو دولياً.

● يكون ملماً بالإسعافات الأولية، خاصة حين يعمل بالمستشفيات أو المراكز الصحية.

● يكون مسئولاً عن كفاءة من يعمل تحت إشرافه مباشرة.



3 ـ الاحتــرام وفن التعايش :

ليست القضية "شطارة" أو ذكاء اجتماعي، وإنما هي مزيج من التواد والتسامحوالعطاء وكل منا مطالب بأن يدرب نفسه على فن التعايش، لكي ينجح في حياته الشخصية والمهنية، ومن أساسيات هذا الفن :

أن تقبل الناس على علاتهم ، وأن تدرك أن هناك فوارق طبيعية بينهم لأسباب كثيرة. وبما أننا نتعامل مع جنسيات متعددة وثقافات متباينة، وبصرف النظر عما تواضع عليه البشر من تصنيف بعضهم لبعض تبعاً للفوارق الطبقية والجنسية والعرقية، فعلينا أن نتعامل مع الجميع من منطلق المساواة والعدل .

وأن الاهتمام الرئيسي للصيدلي يتمحور حول مصلحة المريض ومصلحة أفراد المجتمع الذي يعمل في وسطه.

v احتـرام حق المريض بتلقي العقاقيـر الآمنـة.

● يتخذ كافة الاحتياطات اللازمة للتأكد من عدم تعرض المريض لردة الفعل السلبية الناتجة عن تناول العقاقير ( الأدوية ).

● يمتنع عن صرف الأدوية في حال عدم قدرته على التأكد من جودتها أو سلامتها أو
فعاليتها.

● يعمل على الاتصال بالجهة الواصفة للدواء في حال عدم تأكده من مضمون الوصفة.

v احترام زملائه المهنيين ومهنة الصيدلة بشكل عام:

● يمتنع عن القيام بأي تصرف يؤثر سلباً على الثقة بالجهة الواصفة للدواء.

● يلتزم بالقوانين واللوائح المتعلقة بالممارسة الأخلاقية لمهنة الصيدلة
بالمملكه العربيه السعوديه، في كل الظروف .

● يتحمل مسؤولية نشاطه المهني وكذلك نشاط من يشرف على عملهم إشرافا مباشرا.



4- احترام البيئة :

يتخذ كافة الاحتياطات المعقولة عند التخلص من المهملات (النفايات) الطبية أو
الكيماوية أو المواد الأخرى.



5- الصدق والتواضع والنزاهة :

يتوقع من الصيدلي أن يكون أمينا ومنصفا في معاملاته، وألا يستغل موقعه المميز للحصول
على مكاسب شخصية .

v الصدق :

من أولى وأبرز الأخلاقيات اللازمة للصيدلي في عمله وممارسته المهنية،الصدق ونتذكر دائماً ونحن ننصح ونقدم الاستشارة لمريض،حديث الرسول صلى الله عليه وسلم "المستشار مؤتمن ".

v التواضع :

شيمه التواضع يجب إن يتصف بها كل إنسان،وهي ألزم للصيدلي كمتصدي للخدمة ألعامه والاحتكاك المباشر بجمهور الناس .



6- المحافظة على سرية المعلومات المدونة.

● يحافظ على سرية أي معلومات يحصل عليها من خلال ممارسته المهنية خاصة
مايتعلق منها بالمرضى وعائلاتهم .

● يفضي بهذه المعلومات بعد نيل موافقة المريض المعني أو
عندما تقضي المصلحة العامة ذلك .

● يتخذ كافة الاحتياطات لحماية المعلومات الموجودة في عهدته ، ولا تقتصر هذه
المعلومات على الحالة الصحية بل تشمل عنوان المريض ورقم هاتفه والمعلومات الخاصة بعائلته أو وضعه المالي والمدونة بالسجل الطبي أو وثائق التسجيل بالمستشفى.

· يتخذ كافة الاحتياطات من أجل حماية سرية المعلومات المتعلقة بالمريض في حال
استخدامها لأغراض تعليمية.




7- القيام بكافة المهام والمسؤوليات بإنصاف وأمانة .

● يتصرف دائما بنزاهة وإنصاف ولا يقوم بأي عمل يعرض سمعة وزارة الصحة
إلى أي ضرر.

● يلتزم بمعايير معقولة في تصرفاته داخل وخارج ممارسته المهنية.

● يواكب أي تغييرات في القوانين أو اللوائح التي تخضع لها ممارسته المهنية
ويستوضح المسئولين عند الحاجة .

● يشجع ويلتزم بالشفافية في كافة المعاملات والتعاقدات المالية.



8 - عدم استغلال الموقع الوظيفي :

● لايسمح لاعتبارات ذات صلة بالمكاسب الشخصية أن تؤثر على قراراته المهنية .

● يمتنع عن ترويج الأدوية أو أدوات طبية محددة سعيا وراء مكاسب مالية أو الحصول
على هدايا أو مزايا أخرى.

● يمتنع عن اتخاذ القرارات ويرفع الأمر للمسئولين في حال وجود تضارب واضح
في المصالح يقتضي ذلك .



9-العمل وفق السياسة الرسمية والأساليب المعتمده في وزارة الصحة .

● يحتاج إلى وجود مقاييس واضحة ومدونة للخدمات التي يقدمها في محيط عمله .

● يصرف الوصفات المدونة وفق التعليمات السائدة .

● يكون مسؤلا عن جودة وكمية الأدوية التي يصرفها خاصة تلك الأدوية التي يمكن
إساءة إستعمالها أو التي قد تسبب الإدمان أو تلك التي تتعرض للتلف بسبب قصر مدة فعاليتها.

● لايبدل في ماهية وكمية الوصفة دون الحصول على موافقة الطبيب أو جهة مخولة
أخرى .

● يمتنع عن صرف عينات الأدوية المجانية أو تلك الأدوية التي انقضت فترة
صلاحيتها أو يتوقع أن تنقضي خلال فترة العلاج.

● يبلغ رئيسه المباشر بعدم قدرته على الالتزام بالمقاييس المعتمدة حين تحد ظروف
العمل من قدرته.

● يتجاوب مع طلبات الحالات الطارئة ويتعاون في تأمين الأدوية على مدار الساعة.



10 -الاستقلاليـة المهنيـة :

● يتجنب الوقوع في حالات تؤدي إلى تضارب المصالح مما يحد من قدرته على اتخاذ
القرارات المهنية الصائبة .

● يمتنع عن الممارسة في ظل ظروف تحد من استقلاليته المهنية أو قدرته على البت
بالأمور بتجرد ونزاهة كما يمتنع عن فرض مثل هذه الظروف على الآخرين .

● من حقه رفض أي طلب أدوية غير مصرح به .

● يبادر بالاتصال بالجهة الواصفة للدواء للتأكد من سلامة الوصفة .

● يشجع إقامة مستوى جيد من التعاون المهني مع الأطباء ، والممرضين وفنيي المهن
الصحية المساندة . كما له الحق في أن يتوقع مثل هذا التعاون من طرف الآخرين.



المراجـع:

ü مبادئ التصرف المهني ، الجمعية الصيدلانية الأسترالية (1999) استراليا .

ü نموذج مثالي للتطبيق للصيادله الكنديين ، الجمعية الوطنية لسطات الصيدلية (1998) كندا.

ü مبادئ التصرف المهني – وزارة الصحة (1999) دولة الإمارات العربية المتحدة .

ü دليل الصيادلة مبادئ الأخلاقيات والمعاير المهنية في الطب والأخلاق (2000) ، الجمعية الملكية الصيدلانية – بريطانيا .

ü دليل مبادئ الأخلاقيات للصيادلة (1994) ، جمعية الصيادلة الأمريكية