InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 10-07-2013, 11:34 PM
الصورة الرمزية عادل.عادل

عادل.عادل عادل.عادل غير متواجد حالياً

عادل كاظم (ابوعمر)

 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
التخصص: ادارة اعمال- موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,520
افتراضي مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية


مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية


فيما يتعلق بمادة التدريب التعاوني (البحث)
للفصل الدراسي الصيفي 2012-2013- مع الدكتور اشرف عبدالمعبود غريب
رئيس قسم الموارد البشرية بكلية الاعمال برابغ

تنسيقات كتابة البحث كالتالي ::


الخط المستخدم هو arabic transparant
العنوان الرئيسي بحجم 18 غامق blod
العنوان الفرعي بحجم16غامق (bold)
باقي الكتابة بحجم 14 عادي


مواضيع البحث
يتم أختيار موضوع البحث من أحد المشكلات التي تواجه الموارد البشريه من خلال وظيفتك أو اختيار احد المواضيع أدناه التي طرحها محاضر المادة في موقعه وهي:

1- الغياب عن العمل : الاسباب والعلاج.
2- فعالية مراكز التقويم الإداري في بعض المنظمات.
3- مدى فعالية برامج الخدمات المقدمة للموظفين في القطاع الخاص.
4- تطوير المسار الوظيفي للموظفين: التخطيط والمتابعة.
5- الاجور : ا لمشكلات والقضايا.
6- الانضباط والجزاءات ودورها في تحقيق معدلات الأداء والسلوكيات المطلوبة.
7- التعامل مع الشكاوى والتظلمات في المنظمات ... الإجراءات والأساليب.
8- أنظمة الأجور التشجيعية كوسيلة لتحفيز الموظفين.
9- فعالية أنظمة الأمن والسلامة في الشركات والمؤسسات.
10- دور ا لتهيئة المبدئية في العمل كأسلوب تدريب في المنظمات.
11- قضايا ومشكلات الإستقطاب في المنظمات.
12- الإجهاد النفسي والبدني: الأسباب والعلاج.
13- مدى صلاحية وصدق أنظمة الإختبارات كوسيلة لإختيار الموظفين.
14- معدل دوران العمل: ا لأسباب والعلاج.
15- زيادة فعالية أنظمة الإختيار والتعيين.
16- قياس درجة الرضا أو ع دم الرضا الوظيفي للإداريين، الفنيين، أو الكتبة.
17- مدى فعالية الطرق المختلفة في تقويم مستوى الأداء.
18- كيفية تحديد الإحتياجات التدريبية في المنظما.
19- تحليل فعالية وتكلفة برامج التدريب والتطوير الإداري.
20- مدى تأثير الحوافز غير الإقتصادية في زيادة الإنتاجية أو رفع الروح المعنوية للموظفين.
21- تعامل المنظمات مع التقاعد.
22- أساليب تخطيط الإحتياجات البشرية في المنظمات.
23- مدى فعالية أساليب تقييم الوظائف كوسيلة لتحديد الأجور والرواتب.
24- مشكلات التعامل مع قوة العمل المتعددة الجنسيات.
25- مدى نظرة الإدراة العليا لدور إدرات الموارد البشرية في المنظمات.
26- دور إدرات ا لأفراد أو ا لموارد البشرية في المنظمات الصغيرة.
27- أهمية نظم معلومات الموارد البشرية ومجال إستخداماتها في منظمات الأعمال.
28-مدى إلتزام منظمات القطاع الخاص بأنظمة "العمل والعمال" في مجال نشاطات الموارد البشرية.
29- دور الإتصالات في تثقيف وإعلام الأفراد بسياسات وقواعد العمل.
30- معايير استقطاب الكفاءات البشرية الرفيعة وطرق الإحتفاظ بهم.
31- إستخدام الحاسب الآلي في تنظيم سجلات الموظفين.
32- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في حالات الخصخصة.
33- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في حالة إندماج الشركات.
34- التعامل مع إدارات الموارد البشرية في المنظمات الدولية متعددة الثقافات.
35- إدارة الموارد البشرية بين متغيرات العولمة والتنمية المستدامة.
36- تأثير المتغيرات المالية والإقتصادية الدولية على إدارة الموارد البشرية.
37- الإدارة الالكترونية للموارد البشرية.
38- إدارة الموارد البشرية في المنظمات المحلية والمنظمات متعددة الجنسيات.
39- إدارة الموارد البشرية في المنظمات التي تجمع بين الجنسين (الرجل والمرأة).

وفي الرابط التالي موقع الدكتور اشرف غريب .
اشرف السيد عبدالمعبود غريب | جامعة الملك عبد العزيز | المملكة العربية السعودية



يتم ترتيب تسلسل البحث كالتالي :


1- الفهرس

الفصل الاولى
( عنوان الفصل )
- المقدمة
- اهمية البحث
- اهداف البحث
- فرضيات البحث
- المحددات المكانية و الزمانية


الفصل الثاني
( الدراسات الادبية السابقة)
هذا الجزء هو الجزء النظري واي حالة او معلومة تكتب لابد لها من اسناد اي ذكر المرجع المأخوذ منه المعلومة



الفصل الثالث
( منهجية البحث )
1- هنا نستخدم الاستبيانات ولا مانع من استخدام الاستبيانات الالكترونية

الفصل الرابع ( النتائج و مناقشتها)
- النتائج التي نحصل عليها من الاستبيانات تكون بالنسبة المئوية


الفصل الخامس
( الخلاصة و التوصيات )
خلاصة البحث التي طلع بها الباحث و التوصيات وهي عبارة عن توصيات الباحث في حل هذه المشكلة


الفصل السادس
(المراجع )
ذكر جميع المراجع و اسماء المؤلفين ( وافضل طريقة لذكر المراجع هي نظام هارفرد لكتابة المراجع العلمية)



الفصل السابع
( الملاحق )
و هي عبارة عن صورة عن الاستبيانة التي قام بها الباحث ترفق في اخر البحث


ملاحظه ///
بعد الإنتهاء من البحث يسلم إلى في موعد تسليمه حسب جدول الاختبارات الذي سيتم الاعلان عنه من قبل العمادة

وللتواصل مع الدكتور اشرف غريب بمايخص البحث يتم إرسال إميل المخصص لماده البحث .

وهو dr-ashraf-ghareeb@hotmail.com

والله الموفق


 


توقيع عادل.عادل  

تجميع اسئلة المستوى السابع موارد بشرية + ادارة مشاريع + تصميم وتطوير وادارة انترنت في الرابط التالي


 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-07-2013, 03:21 AM   #2

عبدالله 7z

الصورة الرمزية عبدالله 7z

 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: نظم معلومات إداريه
نوع الدراسة: متخرج - تعليم عن بعد
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 3,184
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

اخ عادل الف الف مبروك على التخرج ، ، ، وعقبال الماجستر والدكتوراه ان شاء الله وكل ما تتمناه

بيض الله وجهك بالرغم انك خريج الا انك حريص لافادة اخوانك

الله يكتب لك الاجر ، ، ، وشهرك مبارك

 

توقيع عبدالله 7z  

 

سبحانك اللهم وبحمدك ، ، ، سبحان الله العظيم

اعتذر عن الانقطاع وعدم الرد على الرسائل الاكاديميه بشكل سريع

 

عبدالله 7z غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-07-2013, 01:02 AM   #3

شمري الرياض

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2012
التخصص: علمي
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 10
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

اخ عادل الف الف مبروك على التخرج ، وعقبال للماجستير
هل يوجد أي توضيح بخصوص مادة التدريب التعاوني لقسم التسويق mrk 491

 

شمري الرياض غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-07-2013, 03:20 PM   #4

فيصل الغريري

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 141
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

شكر لك
الف الف مبروك على التخرج


استفسار
هل الدكتور هومن يحدد مراجع البحث ام انا ابحث عنها
و هل يوجد عدد معين لعدد الصفحات البحث ام هي اختياريه

 

فيصل الغريري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-07-2013, 01:58 AM   #5

سلطان --

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
نوع الدراسة: إنتساب
الجنس: ذكر
المشاركات: 38
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

بارك الله في جهودك

سؤالي : تسليم البحث في رابغ أم عسفان ؟ وهل التسليم سيكون مثل ما هو مذكور في جدول الإمتحانات يوم الخميس الموافق 23 رمضان؟؟

 

سلطان -- غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-07-2013, 05:56 AM   #6

عبدالله البجيدي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: ادارة موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 49
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

لو سمحتو الي يعرف كم تقريبا صفحات البحث ياليت يخبرنا

 

عبدالله البجيدي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-07-2013, 03:27 PM   #7

الإماراتي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 36
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

عدد صفحات البحث لا يقل عن 20 صفحة
هذا رد الدكتور لي بالايميل
والله يوفق الجميع

 

الإماراتي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-07-2013, 06:38 PM   #8

ابوعجلان1971

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 133
افتراضي رد: مايخص (البحث) مادة التدريب التعاوني في الفصل الصيفي موارد بشرية

فيه احد يعرف خدمات طالب تسويه بالمطلوب
ابي درجه زينه

 

ابوعجلان1971 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024