اللي عنده أو عندهـا علم اجتماع صناعة وتنظيم مع د.مشبب الأسمري.. يتفضلوا

[شوكلا]

1. يرى ميلروفورم أنه يمكن تلخيص النتائج التي توصلت إليها دراسات ما يو وزملائه إلى :
العمل نشاط جمعي تأثير الجماعات الغير رسمية كل ما سبق
2. علم النفس الصناعي يدرس الصناعة من وجهة نظر
أجتماعية نفسية لا توجد إجابة
3. عرف علم الإجتماع الصناعي بأنه العلم الذي يدرس مؤسسات العمل وما يقوم فيها من جماعات هو
بندسك هيلين بيم شنيدر
4. عرف علم الإجتماع الصناعي بأنه العلم الذي يدرس العلاقات الإجتماعية في تأثيرها في النشاط الإقتصادي هو العالم .
بندكس هيلين بيم ميللر وفورم
5. عرف علم الإجتماع الصناعي بأنه العلم الذي يدرس العلاقات الإجتماعية التي يدخل فيها الأفراد بمقتضى إشتراكهم في عملية الإنتاج الصناعي هو العالم
شنيدر ميللر بندسك
6. عرف علم الإجتماع الصناعي بأنه العلم الذي يهتم أساسا بعملية التصنيع وما يترتب عليها من أثار في كافة قطاعات المجتمع الصناعي هو العالم :
ميللر وفورم شنيدر هيلين بيم
7. تعتني بالمصنع وتعتني بتشغيل رأس المال هي
المركب التنظيمي التغير التكنولوجي الصناعة كل ما سبق
8. تتأثر الصناعة بالظروف
الإيكيولوجية رأس المال الكفاءة الفنية
9. يصاحب التصنيع في أي مجتمع من المجتمعات
تغيرات في البناء الإجتماعي القيم الإجتماعية كل ما سبق لا توجد إجابة
10. تغلب البحوث التطبيقية على البحوث
العلمية العملية النظرية
11. علم الإجتماع الصناعي هو علم
تقريري تقديري كل ما سبق
12. التنظيم الرسمي يخضع
للعاطفة وعدم الإتزان للعقل والمنطق لا توجد إجابة
13. التنظيم غير الرسمي يخضع
للعاطفة وعدم الإتزان للعقل والمنطق جميع ما سبق
14. التنظيم الذي يكتب على الورق
الرسمي غير الرسمي لا توجد إجابة
15. نظام العلاقات المتبادلة القائم على الحب والكراهية
الرسمي غير الرسمي كل ما سبق
16. يرون أن للمنظمة الصناعية وظيفتين أحدهما أقتصادية وإجتماعية هما
روثلزبرجر وديكور لا تزيوني ميلر وفورم
17. يرى روثلز برجر وديكون أن الوظيفة الإقتصادية توجه نوعين من المشكلات
مشكلات تتعلق بالتوازن الخارجي والداخلي مشكلة الحوافر والإنتماء لا توجد إجابة

[شوكلا]

1. دراسة البيئة الفيزيقية للمنظمة يقصد بها
الأرض والمباني التي تمتلكها المنظمة دراسة التنظيم البشري دراسة التنظيم الرسمي للمصنع
2. دراسة التنظيم الرسمي للمصنع يتكون من
المستويات التنظيمية مثل المدير الأرض والمباني التي تمتلكها المنظمة كل ما سبق
3. يهدف التنظيم الرسمي إلى
ضمان أكبر ربح تحقيق التعاون الإجتماعي كل ما سبق
4. يفيد التنظيم غير الرسمي في
ضمان أكبر ربح خفض الإنتاج تحقيق التكامل داخل المؤسسة
5. يشتمل على الآراء والمتعقدات الظاهرة أو المنتشرة
التكنولوجيا الإيديولوجيا كل ماسبق
6. يقول أن المنظمة الإقتصادية بناءان
رسمي وغير رسمي حوافز وإنتماء كل ما سبق
7. يحدد لا تزيوني الأبعاد النظرية لدراسة الصناعة في مستويات
ثلاثة أثنان أربعة
8. هو التنظيم يتمثل في المراكز والأجهزة والسياسات واللوائح التنظيمية التي تحددها الأدارة
الرسمي غير الرسمي لا توجد إجابة
9. يتمثل في الجماعات التلقائية التي تنشأ نتيجة للتفاعل بين الافراد والجماعات في العمل
الرسمي غير الرسمي كل ماسبق
10. يحدد لا تزيوني الأبعاد النظرية في
دراسة الأقتصاد كوحدة إجتماعية العلاقة بين المنظمة الإقتصادية وبين الشخصية والثقافة كل ما سبق
11. البعد النظري لميلر وفورم أهتما بالبناء
الوحدات الكبرى الوحدات الصغرى كل ما سبق
12. دارسة أنماط التفاعل الإجتماعي وذلك من خلال المدخل البنائي الوظيفي ويتضمن جملة عناصر أهمها
التاريخ القيم التغير التكنولوجي كل ماسبق
13. يستخدم لتضخيم وتحقيق أكبر ربح ممكن أستخدام
التاريخ التظيم التكنولوجي العقلانية
14. أنماط العلاقات الإجتماعية المتبادلة في منظمات معينة نشأ لوجود أفراد معنين يؤدون أدوار إجتماعية معينة
مداخل النسق الإجتماعي النسق تقني كل ما سبق
15. يركز روتلزبرجر وديكسون على الجوانب
النفسية النفسية والإجتماعية البنائية
16. يركز ميللر وفورم على الجوانب
النبائية للتنظيم الإجتماعي النفسية كل ماسبق
17. يفضل إستخدام الإطار الذي وضعه وأنه الأنسب لتحليل الصناعة الذي وضعة
روتلز برجر وديكسون لا تزيوني ميللر وفورم
18. عرض ميلر وفورم مراحل مرت بها نظم الإنتاج هي
مرحلة ماقبل الصناعة مرحلة الصناعة المبكرة مرحلة نضوج الصناعة كل ماسبق

[شوكلا]

1. حيث تحولت الملكية الفردية لوسائل الإنتاج إلى ملكية جماعية
نظام الإنتاج الراسمالي نظام الإنتاج الإشتراكي نظام الإنتاج المغلق
2. كان الهدف من الصناعة العائلية هو
تحقيق مبدأ الكفاية الذاتية ضبط النفس كل ماسبق
3. هي تنظيم يضم جميع العاملين في حرفة واحدة هي
النقابة الطائفة المنظمة
4. للطائفة أنواع من الأعضاء وهم
المعلمون الصناع الصبيان جميع ما سبق
5. نظام الوسطاء ويسمى النظام
العائلي المنزلي كل ماسبق
6. يتميز المصنع الحديث بوجود
ورشة منظمة وسائل إنتاج ميكانيكية يمتلكها صاحب العمل كل ما سبق
7. كيفية الإنتقال إلى نظام المصنع الحديث هو عن طريق
التحول وإحلال الصناعة الآلية محل الزراعية حدث تطور الصناعة تدريجيا كل ماسبق
8. تتميز ظهور الرأسمالية الصناعية
العمل الشاق الفصل بين العمل والملكية كل ماسبق
9. من الخصائص الإجتماعية لنظام المصنع الحديث هو
العقلانية تجميع رأس المال تحول العامل إلى أجير
10. في المجتمعات المختلفة يعتمد تقسيم العمل على أساس
المهارة الفنية الجزئية فصل الإدارة عن الملكية
11. من مزايا التخصص وتقسيم العمل
ضيق أفق العامل زيادة الإنتاجية يشعر العامل بالجزئية
12. من عيوب التخصص وتقسيم العمل .
عدم الإبتكار تقليل فترة التدريب كل ماسبق
13. هي الوحدات الإجتماعية أو التجمعات البشرية التي تتكون بطريقة متعمدة من أجل تحقيق أهداف معنية هي
المنظمات البيروقراطية النقابة
14. من خصائص النظام البيروقراطي
فصل الإدارة عن الملكية زيادة الإنتاجية كل ماسبق
15. يتمثل في الجماعات التي تتكون بطريقة تلقائية نتيجة للإتصال المباشر فضلا عن القواعد والقوانين التي تحكم سلوك تلك الجماعات
التنظيم الرسمي التنظيم غير الرسمي لا توجد إجابة
16. يرى أن أكتشاف جماعات العمل غير الرسمي يعتبر من أهم الإكتشافات في علم الإجتماع الصناعي هو العالم
شنيدر لا تزيوني ميللر وفورم
17. يعد بحوث التون مايو أتجهت كثيرا من البحوث نحو دراسة التنظيم
الرسمي غير الرسمي كل ماسبق
18. من عناصر التنظيم غير الرسمي
نطاق أختصاص معين لكل مكتب قوانين تحكم سلوك أعضاء الجماعة كل ما سبق
19. من أمثلة ميللر وفوم للتنظيم غير الرسمي

[شوكلا]

حدوث ظاهرة السرقة والتخريب إحلال الأدوات محل العمل مهولة تقويم العمال
1. من الظروف التي تؤدي إلى نشأة الجماعات غير الرسمية
حجم الوحدات الإنتاجية عمال الوظيفة النوع كل ماسبق
2. من الظروف التي تؤدي إلى نشأة الجماعات غير الرسمية
زيادة الشعور بالأمان تحقيق الشعور بالملل والتعب كل ماسبق لا توجد إجابة
3. يرى شنيدر أن الجماعات غير الرسمية نشأ كرد فعل
للتقدم التكنولوجي العامل الإيكيولوجي كل ما سبق
4. تؤدي مجموعة التنظيم غير الرسمي مجموعة من الوظائف وهي
الإمتيازات والعلاوات أتاحة الفرص لإكتساب المكانة كل ما سبق
5. هي جماعة من العمال تضمهم مهنة أو أكثر ووظيفتها الدفاع عن مصالح الأعضاء ورعايتهم من الناحية الإقتصادية
العلاوة الوهبة النقابات العمالية
6. من أشكال النقابات
النقابة الرقية النقابة الصناعية كل ماسبق
7. قام كلارك بتصنيف مشكلات العمل إلى
مشكلات الأجور وساعات العمل ومشكلات ضمان العمل مشكلات تتعلق بالإدارة مشكلات تقنية
8. قام كوكان بتصنيف مشكلات العمل إلى
مشكلات تتعلق بالإدارة بالعمالة والأجور ظروف العمل وفترات الراحة كل ماسبق
9. أغلب مشكلات العمل الصناعي تدور حول
مشكلة الأجور وساعات العمل ظروف العمل وفترات الراحة كل ماسبق
10. يقصد به العمولة أو الإمتيازات والعلاوات
العلاوة الوهبة الأجر
11. يمكن إعتبار المنحة جزء من الأجر إذا توفرت فيها الشروط التالية
ثبات نسبي لقيمة المنحة تدخل المشرع خفض ساعات العمل
12. هي كل ما يصرف للعامل زيادة كل الأجر الأصلي بسبب طول مدة خدمته أو زيادة أعبائه العائلية أو أرتفاع المعيشة هي
الأجر الوهبة العلاوة
13. هل ما يحصل عليه العامل من العملاء بمناسبة أداء الخدمة وهي تعبر عن أرتياح وتقدير العميل
الأجر العيني الوهبة العلاوة
14. هو مايقدمه صاحب العمل من خدمات إلى العمال دون مقابل هو
العلاوة الأجر العيني الأجر
15. تقدر الأجور على
الزمن الذي يستغرقه العمل كمية الإنتاج كل ماسبق
16. هو أشهر نظم دفع الأجر حسب الإنتاج وهو
نظام القطعة نظام الأجر بالإنتاج كل ما سبق
17. من ضمانات نظم دفع الأجر حسب الإنتاج هي
أخذ رأي العمال في نظام دفع الأجر ظروف العمل كل ما سبق
18. بدأت منذ بداية حركة التصنيع في المجتمعات الأوروبية
مشكلة الأجور مشكلة ساعات العمل كل ماسبق
19. نتيجة أتفاقيات العمل الدولية أخذ إصطلاح ساعات العمل على الوقت الذي يكون فيه العامل تحت
تصرف صاحب العمل ساعات العمل الفعلية كل ما سبق
20. في البلدان العربية تعترض المفاوضات الجماعية إلى عقبات منها
تدخل المشرع سيادة الروح الديمقراطية كل ماسبق
21. الإتجاه السائد في البلاد العربية يتميز بالإعتماد على أسلوب
الساعات المثلى للعمل التوفيق والتحكيم كل ماسبق
22. أسلوب التشريع سائد في المجمتع
الرأسمالي العربية الإشتراكية
23. كل خفض في ساعات العمل اليومي يؤدي إلى
زيادة إنتاج الساعة واليوم نقص حوادث العمل وتغيب الموظفين كل ماسبق
24. صاحبت حركة التصنيع تغيرات كثيرة لحقت بنظام الأسرة منها
البنائية الوظيفية التقنية والإجتماعية كل ما سبق
25. من التغيرات التي حدثت في نظاق الأسرة بعد الصناعة
أرتفاع الطلاق الإستمتاع بوقت الفراغ كل ماسبق
26. نتجة الأسرة في البلدان الصناعية بالأسرة
الزواجية الممتدة كل ماسبق
27. تغير نمط السلطة في الأسرة بسبب
الطلاق الإنجاب أصبحت المرأة قادرة على المساهمة في الأعمال
28. في البيئات الحضرية الصناعية يختار شريك حياته
بتدخل من الأهل بدون تدخل من الأهل لا شيء مما سبق
29. من الظواهر الشائعة في الأسر الحضرية
قلة الزواج من الأقارب زوال فارق السن بين الزوجين قلة تعدد الزوجات كل ماسبق
30. تشير إتجاهات الخصوبة في الإسرة الحضرية الصناعية إلى أن عدد الأبناء أخذ في
الأرتفاع الإنخفاض لا توجد إجابة
31. إن حالات الطلاق تزداد في
العمال دوي المكانة العالية كل ماسبق
32. يرجع إرتفاع نسبة الطلاق في البيئات الصناعية عنها في الريفية إلى
خروج المرأة إلى العمل كثرة حاجات الأسرة وقلة الدخل كل ماسبق
33. الفتاوت الرأسي للمكانة في
الطبقة الإجتماعية النقابة كل ماسبق
34. الطبقة تؤثر في إختبار
الوظيفة المهنة كل ماسبق
35. أستعان سوركين لتحديد ماهية الطبقة في
الوضع الأقتصادي السياسي المهني كل ماسبق
36. عرف سوركين بأنها الأفراد المتشابهين في أوضاعهم ومراكزهم الإقتصادية والسياسية والمهنية هي
الطبقة المكانة كل ماسبق
37. يرى البعض وجود طبقات العالم في المجتمع يتمثل في
الطبقة العليا المتوسطة الدنيا كل ماسبق
38. يرى البعض أن الأوضاع الطبقية تتحدد في

[شوكلا]

أستعان سوركين لتحديد ماهية الطبقة في
الوضع الأقتصادي السياسي المهني كل ماسبق
عرف سوركين بأنها الأفراد المتشابهين في أوضاعهم ومراكزهم الإقتصادية والسياسية والمهنية هي
الطبقة المكانة كل ماسبق
. يرى البعض وجود طبقات العالم في المجتمع يتمثل في
الطبقة العليا المتوسطة الدنيا كل ماسبق
يرى البعض أن الأوضاع الطبقية تتحدد في
التعليم لا توجد إجابة المكانة
من أهم النقاط التي تدور حول آراء بوتومور في الطبقة
لا يقتصر السلم الإجتماعي على وجود طبقتين الطبقات المتوسطة تميز المجموعات الصناعية الحديثة طبقات العمال ليست مجموعة متجانسة كل ماسبق

[شوكلا]

السؤال الاول: عرف مرحلة التفكير الفسفي؟
الثاني: عرف الظاهرة الصناعية؟
الثالث: عرف الاجر الحقيقي؟
الرابع: عرف التنظيم غير الرسمي؟
الخامس: عرف نظام الطوائف الحرفية؟


هذا نموذج (ب)

1- لماذا ندرس الظاهرة الصناعية؟
2- عرف علم الاجتماع الصناعي؟
3-مالفرق بين نظام الصناعة العائلية ونظام الوسطاء؟
4-مالفرق بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي؟
5- عدد وظائف التنظيم غير الرسمي؟
6- ماهي المرحلة التي كانت نقطة البدء الحقيقي لعلم الاجتماع الصناعي الحديث؟

هذا نوذج أ

[العمري 2006]

شكرا

[رنووحربي]

ليش طيب ماهي مجاووب عليهاا