InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
   
   


لاول مره / محاضرات الدكتور نبيل , سلوك انساني bus102

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 01-12-2011, 06:49 PM   #11

يآرب مآخآب من ترجآك

جامعي

الصورة الرمزية يآرب مآخآب من ترجآك

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: الحمدلله رب العالمين
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,716
افتراضي رد: لاول مره / محاضرات الدكتور نبيل , سلوك انساني bus102

ضعي إشارة صح أو خطأ أمام كل عبارة مما يلي:
1-الرضا يمثل مجموع المشاعر الوجدانية التي يشعر بها الفرد نحو عمله وهذه المشاعر إما أن تكون سلبية أو إيجابية. (a)
2-المشاعر الإيجابية هي تلك المشاعر التي تصور الفرد بأنه لا يحقق أي اشباعات مناسبة لحاجاته. ( x )
المشاعر السلبية هي تلك المشاعر التي تصور الفرد بأنه لا يحقق أي اشباعات مناسبة لحاجاته كلما كان غبر راضياً.
أما المشاعر الايجابية هي تلك المشاعر التي تصور الفرد أنه يحقق اشباعات كبيرة لحاجاته كلما كان راضياً.
3-يتشابه الأفراد في الدرجة التي تنعكس بها اتجاهاته النفسية على سلوكه الخارجي ويتوقف ذلك على قوة المشاعر +درجة تراكمها. ( x )
يتفاوت الأفراد في الدرجة التي تنعكس بها اتجاهاته النفسية على سلوكه الخارجي ويتوقف ذلك على قوة المشاعر +درجة تراكمها.
4- درجة الرضا العام عن العمل يمثل الناتج النهائي لدرجات رضا الفرد عن مختلف الجوانب التي يتصف بها العمل الذي يشغله. (a)
5-إن درجة رضا الأفراد عن جانب معين من جوانب العمل لا تؤثر على درجة الرضا عن الجوانب الأخرى. ( x )
إن درجة رضا الأفراد عن جانب معين من جوانب العمل تؤثر على درجة الرضا عن الجوانب الأخرى.
6-يرجع ارتباط الرضا عن جانب معين من العمل على الجوانب الأخرى وفقا لتفاوت الأفراد في التكيف والطموح العام. (a)
7- الرضا العام للفرد يكون برضاه عن بعض عوائد جزيئات العمل. ( x )
الرضا العام للفرد يكون برضاه عن جميع عوائد جزيئات العمل {الأجر +محتوى العمل +فرص الترقى +الرضا عن ساعات العمل + الرضا عن الإشراف + الرضا عن الجماعة}
8- أن علاقة ارتباط الرضا بالأداء تضعف في الحالات التي تكون فيها عوائد العمل مشروطة بالأداء ,وتقوى في الحالات التي تكون فيها عوائد العمل غير مشروطة بالأداء. ( x )
أن علاقة ارتباط الرضا بالأداء تقوى في الحالات التي تكون فيها عوائد العمل مشروطة بالأداء ,وتضعف في الحالات التي تكون فيها عوائد العمل غير مشروطة بالأداء.
9-إذا كان الفرد يحصل على عائد مرتفع "عالي" من الآخرين فهو يشعر بالغبن والإحساس بالظلم. ( x )
إذا كان الفرد يحصل على عائد مرتفع "عالي" من الآخرين فهو يشعر بتأنيب الضمير.
أما إذا كان الفرد يحصل على عائد منخفض من الآخرين فهو يشعر بالغبن والإحساس بالظلم.
10- الرضا لا يكون فقط بقيمة العوائد إنما بعدالة هذه العوائد. (a)
اختاري الإجابة الصحيحة فيما يلي:
1-الرضا عن محتوى العمل والرضا عن الأجر والرضا عن الإشراف من أنواع الرضا
( الجزئــي- العــام )


قريبا جدا انزل ان شاء الله ملخص بسيط للعلماء كل عالم ايش عمل
طبعا الفائده من القصه انو الدكتور يعشق العلماء وقال راح تجي كثير بإذن الله

 

يآرب مآخآب من ترجآك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:51 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025