لاول مره / محاضرات الدكتور نبيل , سلوك انساني bus102

[mr.ammar]

ياآآآآرب و الله ما خاب من ترجاك

شكر خاص لجميع الأخوة على المساعدة يعني لولا الله ثم هالمشاركات الواحد يضيع خصوصا اللي خارج جدة ما يقدر يحضر الدورات التأهيليه
الله يوفقكم لما هو خير

[يآرب مآخآب من ترجآك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.ammar ياآآآآرب و الله ما خاب من ترجاك شكر خاص لجميع الأخوة على المساعدة يعني لولا الله ثم هالمشاركات الواحد يضيع خصوصا اللي خارج جدة ما يقدر يحضر الدورات التأهيليه الله يوفقكم لما هو خير

اهلين يافاضل
جاك الله خير ع الدعوات
بس اهم شي تنتبه اننا احنا مع الدكتور نبيل
فتحديده قد يختلف كثيييييييير عن باقي الدكاتره
بالله انتبه عشان ماتضيع ,
عموما عشان اللي مثلك يمكن يكون مو مع دكتور نبيل انا راح اعطيكم رابط الموضوع اللي انا اجيب منه الاسئله
لاني اقوم بحذف الزائد واخلي المطلوب فقط ,

تفضلوآ الرابط كامل


http://www.skaau.com/vb/showthread.php?p=92659

[يآرب مآخآب من ترجآك]

الفصل الثامن

الأسئلة

• ضع صح أو خطأ أمام العبارات التالية :
• يمكن أن يكون القائد رئيسا لكن ليس بالضرورة أن يكون الرئيس قائدا . صح
• القوة المستمدة من شخصية القائد هي قوة رسمية .صح
• يستمد القائد قوته من السلطة الوظيفية فقط .خطأ
• من مؤشرات القيادة الزعامية قبول التابعين للقائد قبولا مشروط . غلط / غير مشروط
• القوة التشريعية هي السلطة الرسمية .صح
• تعتبر نظرية هاوس أولى النظريات التي وضعت فعالية القيادة .صح
• في القيادة الزعامية يحصل القائدعلى درجة عالية من التزام التابعين وولائهم الشديد له .صح
• من مؤشرات القيادة الزعامية عدم تشابة معتقدات التابعين مع معتقدات القائد .غلط
• يستخدم القائد لوسيلة المنفعة وسائل ترغيبية من عوائد ومكافآت صح

أختاري الأجابة الصحيحة :
تعتبر القوة التشريعية :
أ. قوة غير رسمية ب. قوة رسمية
يستخدم القائد خصائصة الوظيفية في تأثبره على المرؤسين من خلال :
أ. المطلب المشروع ب. الخبرة ج. الحماس د. لاشي مما سبق