InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مناقشة مادة (تُِِّْحٍّليَل وٍ تُِِّْصٍْمًيَمً آلنْظْمً) شعبه b1 د/ هــشـام كـتوعـه..

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-10-2009, 04:09 PM   #11

همسة ورد

يآليت الورد مايذبل

الصورة الرمزية همسة ورد

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: نظم معلومات إداريه
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 180
افتراضي رد: مناقشة مادة (تُِِّْحٍّليَل وٍ تُِِّْصٍْمًيَمً آلنْظْمً) شعبه b1 د/ هــشـام كـتوع

Try to forget

doدآنــــةdo

الله يعطيكم العافيه ماقصرتوا كفيتوا ووفيتوا وتقريبا نفس محاضرتي
لكن انا عندي زياده وماينقص طبعا من مجهودكم ولا يقلل منها ..

/

لماذا المحلل هو الذي يقوم بعملية التنقيب والتطوير ؟
- لأن المحلل يتعامل مع لاموؤسسه ككل وله معرفه بجميع الأهداف ..

المحلل له وجهتين عمل :
1. إداري بحت
2. فني كمترجم بين الإدارت ويكون حلقة وصل

* المحلل يستطيع ان يمتص غضب العميل والمحلل هو الذي يقوم بالتوافق
*المحلل لابد ان يكون مرتبط بالإداره والبيئه والعادات

بالتوفيق للجميع ..

 

توقيع همسة ورد  

 

..{ يآكبر القهــر لآصار مآلبيد حيله ..,

 

همسة ورد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:12 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025