InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


جميع قوانين التحليل الكمي 204 في ورقتين

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 29-01-2010, 04:04 PM
الصورة الرمزية البدر_15

البدر_15 البدر_15 غير متواجد حالياً

يـأبوي أسمك ورى أسمي معزة

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: INTERNATIONAL BUSINESS MANGT
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,216
افتراضي رد: جميع قوانين التحليل الكمي 204 في ورقتين


يعطيك العافية يالغالي ولا قصرت ..

 


توقيع البدر_15  

زَخَارِف الْدُّنْيَا أَسَاس الْأَلَم


وَطَالَب الْدُّنْيَا نَدِيْم الْنَّدَم


فَكُن خَالِي الْبَال مِن أَمْرِها


فَكُل مَا فِيْهَا شَّقَاءُ وَهُم


لِذَلِك سَامَح.. وَصَافِح..,ولَاتَنْسَى أَن تَبْتَسِم...

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-01-2010, 04:11 PM   #2

Llll5Liiio

Please Do Not Disturb

الصورة الرمزية Llll5Liiio

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: M.E.M
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,374
افتراضي رد: جميع قوانين التحليل الكمي 204 في ورقتين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر_15 مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية يالغالي ولا قصرت ..
الله يعافيك حبيبي

يشرفني مرورك

إنت السباق واحنا نلحقك

 

توقيع Llll5Liiio  

 

 

Llll5Liiio غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:35 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025