InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


▒▒▒▒ أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى الخامس" 1430) ▒▒▒▒

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 06-02-2010, 08:15 PM
الصورة الرمزية عبير الوجدان

عبير الوجدان عبير الوجدان غير متواجد حالياً

ღ.تفائلوا بالخير تجدوه.ღ

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: ادارة اعمال دولية،،
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,786
افتراضي رد: ▒▒▒▒ أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى الخامس" 1430) ▒▒▒


غريبة اخذت في ادارة الموارد والتخطيط نفس الدرجة

تحسين كانهم متفقين علي عشاني ابغى ارفع معدلي ومايبغوني اتهنى بالدرجات

حسبي الله ونعم الوكيل

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 06-02-2010, 08:22 PM   #2

salatwah

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: تنمية موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 670
افتراضي رد: ▒▒▒▒ أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى الخامس" 1430) ▒▒▒

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوجدان مشاهدة المشاركة
غريبة اخذت في ادارة الموارد والتخطيط نفس الدرجة

تحسين كانهم متفقين علي عشاني ابغى ارفع معدلي ومايبغوني اتهنى بالدرجات

حسبي الله ونعم الوكيل
عبير وانا بعد نفس الدرجة بالمادتين,,ايش الحكاية الموضوع مليون بالمية فية غلط

 

salatwah غير متواجد حالياً  
 

موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:51 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025