InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
تحديث الصفحة اختبار ادارة العلمليات يوم الثلاثاء
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اختبار ادارة العلمليات يوم الثلاثاء

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 13-02-2010, 10:27 AM

وهم وهم غير متواجد حالياً

المرزوقي

  
تاريخ التسجيل: Aug 2008
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 179
افتراضي رد: اختبار ادارة العلمليات يوم الثلاثاء

ياشباب خوفتونا من المادة .... بصراحة


نصايحكم أنا منزلها الترم الجاي

هل الموضوع يستحق اني اجلها مع العلم انها متطلب ...
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-02-2010, 11:57 AM   #2

aon-sh1

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: ادارة اعمال -تسويق
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 383
افتراضي رد: اختبار ادارة العلمليات يوم الثلاثاء
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهم مشاهدة المشاركة
ياشباب خوفتونا من المادة .... بصراحة


نصايحكم أنا منزلها الترم الجاي

هل الموضوع يستحق اني اجلها مع العلم انها متطلب ...

لالا سهله جدا وانا الحمدالله عديت ب 78 بس المشكله انه جاب اسئله كثيره من ابواب محذوفه ماهى موجوده فى المفردات

 
aon-sh1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 04:19 AM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025