InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


افضل المواد الحرة والاختيارية

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 23-04-2010, 02:47 PM

وفاء محمد وفاء محمد غير متواجد حالياً

جامعية

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 244
افتراضي رد: افضل المواد الحرة والاختيارية


طيب انا بنزل مادة حرة وهي فن الاقناع
ساعدوني كيف انزلها بجدولي وين اروووووووووح
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-04-2010, 09:18 PM   #2

تركي الجدعاني

مستشار إدارة أعمال

الصورة الرمزية تركي الجدعاني

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: MBA
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 541
افتراضي رد: افضل المواد الحرة والاختيارية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وفاء محمد مشاهدة المشاركة
طيب انا بنزل مادة حرة وهي فن الاقناع
ساعدوني كيف انزلها بجدولي وين اروووووووووح
روحي الى اضافة وحذف، تلاقي فيه مستطيل في الجدول اللي تحت في اليسار وعليه مثلث رأسه على تحت، دلالة انه فيه كلام موجود واسطر..

ابحثي عن مادة com205 ، واضفيها، سيتم دراسة الامكانية لجدولك ومواعيده، اذا اعطاك موعد في المستطيل اللي سيظهر في اليمين عن المستطيل الاول، منها تختاري الموعد وستضاف المادة..

بالتوفيق

 

تركي الجدعاني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:58 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025