ثقافة المنظمه 422

[سلطان الليل]

القسـم العلمـي : الإدارة العامة
إسم المـــادة : ثقافة المنظمة
رقم المادة ورمزها : pad422

تعريف المـادة :

التعريف بمفهوم ثقافة المنظمة وكيفية تأثيرها على أداء الأفراد. فالثقافة التنظيمية تعني مجموعة القيم والمبادئ المشتركة بين العاملين والتي توجه سلوكهم بطريقة معينة في بيئة العمل.

أهداف المـادة :

• • الإلمام بكيفية تأثير الثقافة على سلوك الفرد في المنظمة.
  • تحليل ثقافة المنظمة من خلال النظريات السلوكية ذات العلاقة.
  • اكتساب المعرفة في كيفية تحليل أثر ثقافة المنظمة على أداء الأفراد.
  • معرفة الجوانب المرئية وغير المرئية في ثقافة المنظمة وكيفية تأثيرها على الاتصال داخل المنظمة.

المتطلب السابق للمادة :
سلوك تنظيمي
المرجع الأساسي

مذكرة علمية مجمعه من عدة مراجع وتتضمن ما يلي :
1- " الثقافة التنظيمية والتغيير ".
جمال الدين محمد المرسي. الإسكندرية: الدار الجامعية. ص ص 12-43. 2006م.
2- "إدارة الثقافة التنظيمية".
المصدر: الفصل الثامن عشر من كتاب نظرية المنظمة والتنظيم. محمد قاسم القريوتي. طـ 2. عمان: دار وائل للنشر. 2006م.
3- "الثقافة التنظيمية وتأثيرها على فعالية التنظيم الإداري".
المصدر: الفصل العاشر من كتاب التنظيم الإداري في المنظمات المعاصرة. مصطفى محمود أبو بكر. الإسكندرية: الدار الجامعية. 2005م.
4- " مبادئ وأساسيات الثقافة التنظيمية ".
المصدر: الفصل الخامس من كتاب السلوك التنظيمي. سيد محمد جاد الرب. 2005م.




5- " الثقافة المنظمية ".
المصدر: الفصل السادس عشر من كتاب سلوك المنظمة. ماجدة العطية. عمان: دار الشروق للنشر والتوزيع. 2003م.
6- حالة دراسية عن " مشروع قيم وثقافة العمل ".
المصدر: التطوير الإداري في الوطن العربي. القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية. 2003م.
اسم الكتاب :
مذكرة علمية مجمعه.
المؤلف :
المذكرة متوفرة بدار خوارزم. مركز التطوير الجامعي بجوار كلية الإقتصاد والإدارة.
المراجع المسـاعدة :

هذا المرجع للقراءة الإضافية فقط :
المحاور الأساسية لثقافة المنظمة وعلاقتها بالأداء. بلقيس عبد الرحيم قاري. رسالة ماجستير نوقشت بقسم الإدارة العامة. 2005م.
المبحث الأول والثاني مع ملاحظة أن الصفحات ما بين 71- 101 محذوفة.
محتويات المقرر الدراسي :

مفهوم الثقافة التنظيمية، أهمية الثقافة التنظيمية ، وظيفة الثقافة التنظيمية ، عناصر الثقافة التنظيمية، مستويات الثقافة التنظيمية، خصائص الثقافة التنظيمية، أنواع الثقافة التنظيمية، مداخل إدارة الثقافة التنظيمية، كيفية ترسيخ الثقافة والحفاظ عليها، الثقافة التنظيمية ورسالة المنظمة وإستراتيجيتها، كيفية تغيير الثقافة التنظيمية، دور إدارة الموارد البشرية في دعم وبناء الثقافة التنظيمية، فائدة القصص بالمنظمات، حالة دراسية عن تغيير قيم و ثقافة العمل بالسودان، القصص في المنظمات.
تعليمات هـامة :
تعليمات خاصة بالمنتسبين:
1- الرجوع لأستاذ المادة لأياستفسار . توصيله ( 65471).
2- لا توجد للمادة أية ملخصات وإحذر الملخصات مجهولة المصدر.
3- احرص على القراءة منذ بداية الترم واعتمد على نفسك في الفهم والتلخيص.
4- ركز على المواضيع التي وردت ضمن محتويات المقرر الدراسي، حيث ستكون الأسئلة ضمن حدود تلك المواضيع وفي حال تكرار الموضوع في أكثر من مصدر ، يكتفى بمصدر واحد.
5- الأسئلة مقاليه، والإمتحان داخل القاعة حسب موعد الجدول الرسمي.